签到天数: 1183 天 连续签到: 2 天 [LV.10]以坛为家III
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发表于 2019-4-22 22:33:35
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3. 为帅有狠心
善用兵者为将,善用将者为帅。帅,是军队中最高指挥官,身为一军之主,为帅要狠,不狠不足以整顿军风。
腓特烈大帝所创建的普鲁士军队曾令世界各国忌惮,他们训练有素,攻击力极强,宁愿战死也不临战脱逃。普鲁士军队之所以如此强大,是因为腓特烈大帝制定了铁一般的纪律,把“严明军纪”视作军魂,凡是犯错之人都将遭受严厉惩罚。
在腓特烈大帝的铁腕训练下,士兵和军官有了高度的服从精神和集体荣誉感,腓特烈甚至直言:“别的国家拥有一支军队,普鲁士军队拥有一个国家。”
军队如此,企业亦如此。一家公司的主帅倘若没有制定严明的纪律,没有杀伐决断的狠心,这家公司注定要走向失败。
2011年的时候,曾任职阿里巴巴CEO的卫哲在内部调查中被发现涉嫌违规,马云直接在大年三十那天开除了这位高管。有人问马云是否太过残忍,马云回答:“开除人,要心好,要刀快。有时候开除一个人,对他也是帮助。”
华为人员流动一直很大,外界非议也很多,对此任正非说:“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了,不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”
2013年,在海尔朝互联网转型之际,张瑞敏更是直接将海尔员工从8.6万人减少至7万人,引起轩然大波。
一家企业,如果想存活得更久,走得更远更快,老板必须“心狠手辣”,不讲亲疏,不谈关系,无论是谁都必须以业绩论去留,遵循优胜劣汰适者生存。
柳传志说过,一位优秀的企业家要做孤胆英雄,要会“杀伐决断”,不管你把事情分析得多么透彻,如果下不了决心,下不了手,那就等于没用。
在带兵打仗中,优柔寡断是大忌,老板要敢用人,敢训人,更敢开人。企业不是做慈善,绝不能养一个闲人。
一家公司,如果人人各司其职,兵有耐心,将有恒心,帅有狠心,必能齐心协力,攻无不克战无不胜! |
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