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[个人看法] 军转干部择岗遇难题:组织部党员教育中心与政法委干部处选哪个?

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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2019-10-2 05:13:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    一年一度的军队转业干部接收安置工作,又进入到了双选择岗的关键阶段。

    战友副团职转业,近日参加了某副省级城市组织的双选,因是名牌大学毕业,文字材料能力又强,同时被市委组织部和市委政法委看中。

    市委组织部拟接收安排他到党员教育中心,市委政法委则言明会把他留在干部处,职级皆定二级主任科员。前者只是组织部的边缘部门,负责全市党员远程教育等工作,后者则是政法委的实权处室,管着机关干部人事工作和协管政法领导干部事项。

    虽然组织部与政法委都是市委工作部门,皆是不错的单位,但相比较而言,从单位来说组织部要好过政法委,就岗位而言政法委干部处又优于组织部党员教育中心。到底该选好单位的差岗位,还是选稍差点单位的好岗位呢?战友很犯难,询问我的意见。
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     楼主| 发表于 2019-10-2 05:13:57 | 显示全部楼层
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    我答复他,就工资待遇而言,政法委干部每月要比组织部同级别干部多1200元的政法委工作津贴,收入上政法委要好过组织部。但从长远发展来看,组织部要全面优于政法委。理由有三点:
    其一,组织部干部轮岗频繁,今天安排在边缘部门,明天就可能转去实权处室,差岗位是暂时的。
    好岗位与差岗位是相对的,而好单位与差单位却有着相对中的绝对和必然。由于党政机构设置有其稳定性和延续性,权力划分格局已臻于完善和固定,权力大的单位与权力小的单位很难相互转换。长期以来都是强者恒强,如组织、纪检、发改、财政等部门,从成立至今始终手握重权,而那些清水衙门基本上没多大改变。
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    [LV.10]以坛为家III

     楼主| 发表于 2019-10-2 05:14:41 | 显示全部楼层
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    但好岗位与差岗位经常相互轮转,像组织部这种权力大的单位,为强化岗位廉政风险防范,干部轮岗往往很频繁。所以,你今天在党员教育中心这种边缘部门,明天就可能轮岗到组织部的几个干部处这样的实权岗位,这既是文件的明文要求,也是保护干部的现实需要。
    再者,进了组织部干部轮岗相对容易,但若想从政法委再调入组织部那绝对困难,选个好单位远比选个好岗位更为重要。
    其二,组织部干部提拔晋升快,其正处职干部出路较广,其他处科级干部顺势而上,几年功夫就可看出明显差距。
    常言道,背靠组织部,干部好进步。组织部掌管“官帽子”,在市管干部的选拔任用中发挥着重要作用,地位高、职责重,工作易出成绩,市委领导重点关注,其干部既可在内部提拔,也可交流出去提拔任职,正处职干部有了好出路,其他处科级干部就能顺势而上,比起政法委优势太明显。
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     楼主| 发表于 2019-10-2 05:15:35 | 显示全部楼层
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    政法委虽有协管干部职能,但很多都是协而不管、也管不了,缺乏至关重要的政法领导干部选拔任用的提名权、推荐权。其干部出路窄,提任交流少,仅靠十分有限的自有职数内部循环使用,有的甚至两三年才能搞一次处级领导职务的选拔,而组织部一年就能搞两三次,其干部提拔晋升之快绝非政法委可比,几年下来就能拉开明显差距。
    其三,组织部就是块金字招牌,手中权力大,无形资源多,对其他党政机关有着较大影响力。
    说组织部位高权重并不为过,其他党政机关谁都需要求到组织部头上,这也是大家公认的事实。说得庸俗一点,背靠组织部这样的实权单位,即使在边缘岗位,只要报出组织部干部的名号,找外单位的人办点不违反原则和规定的私事仍然可以一路绿灯。
    毕竟人情社会,没有谁可以做到万事不求人。再说了,能在体制内混的人,哪个不是人精,谁会不明白风水轮流转的道理,只因对方目前仅是组织部边缘处室的干部就看低一眼,为可办可不办的事而得罪人家,那得是情商智商多低的人才能干得出来的事儿。组织部的无形资源就体现在这些方面。
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     楼主| 发表于 2019-10-2 05:16:08 | 显示全部楼层
    现实就是如此,不借助外力谁的日子也不好过。在组织部的金字招牌下,找人办个小孩入托、入学,家人就医、就业,多数都能如愿以偿,但换成政法委的干部试试,有的或许可以办到,但绝对没这么轻松。
    不少军转干部说,双选择岗一定要慎重,因为选择好单位里差岗位的人都笑了,而选择差单位里好岗位的人却哭了。这话不无道理!

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