签到天数: 133 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
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发表于 2019-10-7 06:19:10
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2、做坏人,会有好的前程
大家为什么不愿意做坏人,因为做坏人容易得罪人。表面上看,得罪人会丧失“群众基础”,恶化人际关系,没有什么好处。但实际上,“得罪人”可以为你积累重要的人力资本和政.治资本。
一方面,在上司看来,一个敢于为自己得罪人的下属是有责任感的表现,也是有能力的表现,是可以委以重任的。
另一方面,在下属看来,一个敢于得罪人的人,有魄力,有追求,追随他会有好的照应,也会有好的前景。重要的是,做坏人不仅会树立自己的威严,往往会有好的业绩。
有一位领导到一个效益不好的国企去任老总,他发现许多供应商依靠这个企业发了大财,尽管这些供应商的关系盘根错节,但他还是对这些供应商进行了坚决的清理。一天,有个省级领导给他打电话让他照顾一个关系,他对这位省级领导说:“这个人干一个项目,就要挣2700万,太过分了。照顾他,可以,必须去掉一个零。”
他的这些做法得罪了许多人,却得到了总部领导的高度认同和赞赏,尽管已快到了退休年龄,依然对他进行了提拔重用。当时,总部主要领导对那些反对提拔他的人说:“我们提拔的人中有院士、有博士、有硕士,也有什么也不是的,但却是一个能干事的。”
得罪他人,就是为自己树敌,就是牺牲个人的利益,这是许多人不愿意看到,也不愿意去做的事情。但是,你却帮助老板消除了阻碍企业发展的“顽症”,为企业赢得了利益,这就为你积累了重要的人力资本和政治资本,职业前景就会立时开阔起来。
特别是对于那些年轻的领导者来说,不怕得罪人是非常重要的品质,年纪轻轻就变得“圆滑”起来,是很难得到上面的赏识的。
作为一个下属,不要试图让上司出来承担管理责任,这是你的责任,只要你勇敢地承担得起管理的责任,上司会看在眼里,记在心上的,他会默默地支持你的。当你扛不起来的时候,他一定会帮你扛起来的。
著名作家海岩有一句说的非常好:“一个干部必须明白这样一个带有普遍性的道理,上级最不能接受的就是你怕得罪你的下属,你不得罪就要他得罪,要你何用?一旦他知道你不敢得罪人,你的仕途也就差不多到头了。” |
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