为基层军转干部加油

发布者: 兵心网 | 发布时间: 2019-10-18 08:09| 查看数: 1650| 评论数: 1|帖子模式

军转干部到基层工作后,有相当的比例会水土不服,但一旦适应后,往往表现突出。

以正团级军转干部为例,到基层后往往能安排科级实职,在市属部门的安排个正科级别的处室长,县区层面相应就是局长,但有时不是实职,直接到乡镇任主职的基本没有;副团的基本以副科级为主,当然工资待遇都是按正处和副处安排的。团以下基本就是按非领导职务安排,士官就按事业编安排。在部队里一个连队主官手下就有大几十号兵,团级就更了不得,但地方上的单位科级干部手下没兵的也很正常,因为编制限制,个别单位就领导配几名临聘干部,单位领导既是领导也是办事员,人气与部队相比就差了一些。

一些军转干部有能力、有思想、作风硬朗,但是由于环境改变,有时心里有落差,工作就提不起劲,造成实绩平平;还有一些认为安置的岗位不能发挥自身特长,在应该放手去干工作时还有所保留,总感觉不太得劲;另外还有沟通融入、工作方式、性格等等方面的问题,当然也不排除有一些放松了对自己的要求。

最新评论

兵心网 发表于 2019-10-18 08:10:16
作为军转干部未必都能安置到满意的单位和岗位,那就需要主动去适应岗位,发挥敢打敢拼的优良作风,以个人魅力去打开局面,从而转化为干好工作的优势和动力。平常还是要多沉下心学习别人的长处和方法,抓紧时间熟悉业务知识,要多走访了解实际情况,尽快理清工作思路。只要这样才能不迷茫、不彷徨,才能再立新功。
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