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[自主人谈] 团政委自主后当合同工,从头再来成为世界500强中层干部

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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2019-11-4 22:12:23 手机发贴 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2016年5月,对王文强来说,是刻骨铭心的。

    这位多次立功受奖,两次受到领袖接见的团政委,在军改大潮中选择转身。

    他成为原所在军级单位组建50年以来首位自主择业的团政委,也是第一位直接进入世界500强企业的正团以上军转干部。

    让他没想到的是,他只能从合同工干起,而同宿舍的室友是个退伍的两年兵,职务比他还高……

    这是兵心网退役军人创业故事之一。

    口述:王文强
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     楼主| 发表于 2019-11-4 22:15:13 手机发贴 | 显示全部楼层
    01

    一串号码摆在我面前。

    那是格力电器董事长董明珠的微信号。

    我和军转干部培训班的几个战友面面相觑:“加一个吗?”

    没人吱声。大伙都觉得一个军队干部去找人家企业家找工作,怪不好意思的。

    我哈哈一笑,说:怕啥,自主了以后都是社会的“新兵”,我们是来找工作又不是走后门的!

    那是2016年7月14日,我跟着全军自主择业军转干部培训班,参观了格力电器总部。

    当晚,我就加了董明珠的微信,并把简历发了过去,还洋洋洒洒写了几百字讲述心路历程,表示愿意在格力电器这样的企业重新开始……

    然而,她没有回复。

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     楼主| 发表于 2019-11-4 22:16:55 手机发贴 | 显示全部楼层
    02

    培训班结束后,我回到了四川江油的老家。

    从这片山区走出去25年了,从战士到火箭军的一名团政委,我感恩部队给予的一切。

    如果不是因为裁编,真想在部队呆一辈子。



    下图为战士考学前的我

    其实我所在部队的团主官转业安置一直都不错,很多都进了省委省政府,或者省直属机关。

    之所以选择自主,一方面是不甘被命运安排的中年热血;另一方面是不甘朝九晚五的悠闲生活。

    我只在家呆了3天,部队寄回的行李,甚至到现在为止都没有拆开。

    离家的那天,父亲送我到路口。当年跟着38军纵横朝鲜战场的父亲,已是白发苍苍的古稀老人。

    我19岁离家时,也是父亲送的我。

    而今,我43了。
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     楼主| 发表于 2019-11-4 22:19:22 手机发贴 | 显示全部楼层
    03

    我先去了广州。

    广州庆德物业的老总也是火箭军的复转干部,他开出不菲的年薪,邀请我过去工作。

    几乎要留在广州的时候,董明珠给我回了微信。

    很简短的几句语音,一个意思是公司开过会,欢迎我这样的自主干部加入;另一个意思是过来后只能从基层做起,要有心理准备。

    当时是7月30号,距离给她发微信已经过去了整整半个月,但我还是毫不犹豫地回了两个字:明白!

    我本来就是要重新开始的,如果来得太简单,多没劲呀。



    下图是在格力的第一个办公桌
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     楼主| 发表于 2019-11-4 22:22:27 手机发贴 | 显示全部楼层
    04

    2016年建军节当天,我正式走进了珠海的格力电器总部,成为人力资源部薪酬绩效科的一名合同工。

    格子间比团政委的办公室局促多了,宿舍是两人间,室友张建文是原12集团军退伍的义务兵,他比我职务高,在一线分厂任车间主任。

    这些都有心理准备,真正难以适应的是本领恐慌、价值恐慌!

    110万平米的格力电器总部,3万名员工在此上班,每个人都忙忙碌碌,有着明确的工作目标、工作标准——就像一支穿着工服的军队。

    而我就像个新兵,要适应企业的运转模式,要学会年轻人的表达方式(办公室都是90后),还要学会用智能手机、用支付宝……

    我太难了。
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     楼主| 发表于 7 天前 手机发贴 | 显示全部楼层
    05

    再次见到董明珠,是在每年例行的董事长与应届毕业大学生见面会上,我被安排进行暖场发言。



    “从零起点开始,不谈职务、不谈待遇、不谈任何条件”,这几句真是我心里话,一些军转干部说自己不适应地方的环境,很多时候只是过于在意自己曾是个“当官的”。

    放不下,自然就很难重新开始,很难沉下心去学习、去干事。

    格力的人才培养理念是:所有管理者都要从基层做起。我的格子间离宿舍只有200米,在之后的日子里,两点一线几乎就是我的全部基层生活。

    付出终有回报。

    2017年,公司组织新任中干进阶式培训,我在所有课程考试冲关中,一举超过全部63名85后新任中干和储备干部。

    2017年2月,我被任命为格力两器管路分厂厂长助理。

    这就是企业,不用按资排辈。
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     楼主| 发表于 7 天前 手机发贴 | 显示全部楼层
    06

    军转干部的优势是什么?这是个老生常谈的话题。

    如果你问我,我会说是会管理、会带队伍、会不惜一切代价完成任务。

    两器管路分厂是全公司公认最忙、最累的单位。

    可是再忙再累,也比不上部队呀,“五加二”“白加黑”我没什么不适应的。

    2017年8月23日,超级台风“天鸽”侵袭珠三角。格力电器的志愿者队伍历来都会参加抗灾救灾工作,这一次市政府门口的灾情严重,上去了三波人都没搞定。

    我说我去吧,我带着由退伍老兵组成的“战狼突击队”,连续作战12个小时,完成任务。

    讲真,有的时候就是享受这样的过程,就是要让地方的同志们看到,咱退伍军人有别人比不了的优势!



    下图:我在台风救灾现场
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     楼主| 发表于 7 天前 手机发贴 | 显示全部楼层

    2018年 ,我先后被任命为格力培训部部长助理、市场部部长。

    我经常跟部下讲,要有“一年干几件事的狠劲和几年干一件事的韧劲”。

    其实这句话我在部队也经常跟战友们讲。一支具有“战斗精神”的队伍,无论在军队或地方,都是有竞争力的。

    一直支撑着我不屈不挠、愈挫愈奋走到今天的,除了部队多年培养给予的宝贵财富,还要特别感恩父母和女儿的巨大支持和无私奉献。

    2018年5月1日放假回老家,我已经年逾七旬、只有小学文化的母亲手写一封家书:



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     楼主| 发表于 7 天前 手机发贴 | 显示全部楼层

    “我是格力接班人,记住乡愁,不忘初心,继承发扬老一辈艰苦创业的精神。遵守厂规厂纪,热爱工作,对待工作要认真。不断学习、不断创新,严把产品质量关,永葆质量不变心。一颗红心永向格力,一心一意为格力努力奋斗,做好格力接班人,服务好世界广大人民。永葆格力人精神,永葆格力人品格,创造好产品,当好格力接班人,奋勇前进!”

    在我心里,这封家书有“岳母刺字”般的千钧重量。由于我少小离家常年在外,最大的担心和牵挂就是父母的健康和孩子的成长,这种孝道和亲情是无法用金钱来衡量和弥补的。
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     楼主| 发表于 7 天前 手机发贴 | 显示全部楼层
    07

    特别感谢格力电器这样相信退役军人、重用退役军人的企业。

    如果你还记得,今年9月,格力电器召开入伍欢送仪式,把15名员工送去了部队,董明珠与即将入伍的新兵深情拥抱,在致辞中更是数次哽咽。



    希望这样善待子弟兵的企业越来越多。这不是慈善,而是双赢!

    企业为部队输送人才,部队为企业培养未来的骨干。“军民齐心,其力断金”,这句话在商业中同样适用。

    希望我走过的路,对战友们的未来有所借鉴。

    也许明天,我们还能在中国制造业征服世界的“战场”中再相会。

    来源:网络

    (结束)
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