[自贡] 两次参战的自主择业转业军官劳动仲裁庭抗争:要补偿、更要的是人格和尊严!

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发表于 2020-5-5 10:12:13 手机发贴 | 显示全部楼层 |阅读模式
四川荣县两次参战的自主择业转业军官劳动仲裁庭抗争:



要补偿,更要的是人格和尊严



作者:张力   余振



最近一段时间,围绕自主择业转业军官退役金一事闹得沸沸扬扬,不少自主择业转业军官还联名向相关部门提出诉求。作为群体中的一员,获知四川省自贡市荣县一名两次参加老山对越作战的自主择业老兵在一个单位工作8年多,因人格受到年青的机关党委书记的侮辱和伤害,愤而向四川省自贡市荣县仲裁委提交劳动仲裁的申请。良心和好奇心驱使对这名老兵和相关人员进行了走访。

一、庭审过程公开、纪律严明

今年4月15日,四川省自贡市荣县劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭,公开审理一起上世纪八十年代曾两次参加云南边防老山地区对越作战的退役老兵,与该县某单位的劳动纠纷一案。

经过了解并证实:该老兵在该单位工作多年,从事单位一项业务组成部分的相关工作,工作极具特殊性,老兵工作勤奋认真,每年都超额完成任务,并多次获省、市行业主管部门好评,其本人6次获省奖、1次获市奖。但该单位没与老兵签订劳动会同,老兵没享受到当地最低工资,8年单位也从没为其变动或加过一次工资。因与单位一领导另有隐情,造成老兵极大思想包袱,且单位解决不力等原因,老兵提出中止事实劳动关系合同并按国家相关法律法规要求补偿和补缴社保、失业保险等诉求。

据仲裁委相关人员介绍:荣县是连续多年的省级双拥模范县,全国维护军人军属合法权益先进典型县,仲裁委对参战老兵诉求十分重视,指派责任心强、具备庭审经验丰富的仲裁员罗南青审理此案,庭审中申请和被申请双方围绕劳动关系和劳务关系进行充分论辩。老兵提供证据有单位按月支付工资凭证、用人单位工作牌、工作动态去向牌、近三年工作成果、办公物品领取表、机关内部工作人员岗位职责文件、省内培训相关证据及单位食堂用餐缴费登记表、代表局赴凉山处理业务函件、单位多个领导签字工作任务批件、年度体检报告等等,被申请人代理人对老兵提供证据无异议。庭审过程规范、纪律严明,仲裁员充分听取双方意见。现场有来自自贡市范围内的十余位老兵代表和媒体人员参与旁听,并对庭审过程感到满意。

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 楼主| 发表于 2020-5-5 10:12:43 手机发贴 | 显示全部楼层
二、劳动纠纷由参战老兵人格受到伤害引发

据了解:与老兵有隐情的领导是所在单位任职一年多的机关党委书记,在今年元月19日,他以没查着老兵劳动合同为由,组织办公室、财务人员和老兵业务股股长在机关小会议室围圈约谈老兵。约谈开始后,该党委书记还掏出中华烟一人抽着吐着烟圈(烟盒放桌面上),口气十分严厉:“谁叫你来的?你来干了些什么?”约谈从11时30分开始,老兵慢慢回忆8年多时间的工作及如何来单位的细节,12时45分才结束约谈,该领导不满意还甩下一句话:“要提交党委会讨论。”在场陪同约谈的其他人员面部表情显得十分无奈,约谈内容让参战老兵联想打黑除恶专项斗争,脊背直发凉。

据证实:该老兵1984年、1988—1989年两次参加老山对越作战,在部队服役23年,属自主择业转业干部。考虑老兵两次参战经历和在其单位工作的特殊性,庭审结束后,仲裁庭建议调解结案。仲裁员罗南青、庭长廖楠还多次电话被申请人代理人了解单位领导意见,廖庭长还亲自抽休息时间安排老兵、及老兵朋友和伤害老兵人格的机关党委书记见面协商,苦等两个多小时,该书记始终不愿意到场,协商只能不欢而散。目前,该老兵又按仲裁庭建议提交了延期半月出结果的申请。  

机关党委书记约谈方式和语气,严重伤害老兵人格及自尊。考虑春节及突如袭来的新冠肺炎疫情防控,老兵忍辱负重,一心赴在工作上,其工作成效再次获全市行业经办人员榜首。期间老兵采取多种形式分别向单位领导和有关人员进行了汇报,均没人主动找其谈心交心。

据老兵同事介绍:老兵十分珍惜这份工作,平时为人低调待人和善,且乐意助人,工作业绩每月要报市行业科室,每季度要报县相关部委,年年在市行业都是第一名。老兵的反映及工资条显示:老兵8年来月工资都是1000元,下乡车补是每月300元,享受单位工会会员待遇和单位工作餐,没有年终奖和每年多1个月工资,与单位招聘多个合同工相比,差距十分明显。

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 楼主| 发表于 2020-5-5 10:14:07 手机发贴 | 显示全部楼层
三、老兵要的是补偿、更要的是人格和应该获得的尊重

老兵《劳动争议仲裁申请书》载明:老兵诉求主要有三项,每项均为最低最低要求:一是按现行在单位的收入进行补偿;二是依法裁决被申请人为申请人按实际工资补办社会养老、医疗保险或现金支付;三是依法裁决被申请人为申请人按实际工资补办失业保险或现金支付。老兵法律依据是国转联〔2001〕8号文件、川劳社办[2004]20号和国家关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。

2020年是国家全面尊崇退役军人的开局之年,关爱退役老兵就是关爱现役军人,关爱军队、关爱党;国家《退役军人保障法》以及《参战退役军人特别优待制度》即将出台。参战老兵经历过血与火、生与死考验,其数量不多,他们是国家的宝贵财富,是爱国主义教育的活标本,理应珍惜,理应让“流血的比流汗的更值钱”,理应让他们得到社会更多的尊崇!作为一名机关党委书记,应该经常找单位的退伍老兵谈心交心,多了解他们的困难和需求,工作上多征求他们的意见,褒扬他们为国家安宁所做出的贡献,鼓励他们发挥余热,只有这样才能获得老兵的尊重和理解。

世上没什么岁月静好,只是有人在替你负重前行。一个两次参战,脱下军装回到地方,依然竭尽全力再创佳绩的老兵理应值得尊重,可这名机关党委书记大言不惭,眇视老兵,是可忍孰不可忍?“我也是转业军人”,“谁是最可爱的人,不要让英雄既流血又流泪”,“爱我人民爱我军”,“要把好事办好办实”。显然最高统帅的这些暖心话语,上述这名机关党委书记眼看不到,耳听不进,弃而不学,真不知是不是弄虚作假当上的机关党委书记?

我们在担心参战老兵的安全的同时也继续关注仲裁案情的进展。

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 楼主| 发表于 2020-5-5 10:15:26 手机发贴 | 显示全部楼层
本帖最后由 兵心网 于 2020-5-5 10:19 编辑

图为参战老兵老山战区模范共产党员登记表档案复印件
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 楼主| 发表于 2020-5-5 10:21:27 手机发贴 | 显示全部楼层
图为荣县劳动人事争议仲裁委员会向老兵发出仲裁庭组成人员通知书。
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