签到天数: 414 天 连续签到: 1 天 [LV.9]以坛为家II
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管理是兵心网战友们的守护者和建设者,是受战友爱戴的营区文化引领人。身为管理,会受到战友们由衷的尊敬和更高的荣誉,同时也需要付出更多的时间和精力,比普通战友承担更多的营区责任。兵心网管理委员会在此感谢每一位过去、现在和将来担任管理的兄弟姐妹,你们的付出,使这里如此美好。
(2)管理职责——管理负责兵心营区的日常管理、建设,参与兵心营区发展的深度讨论。
管理的基本职责包括:
1. 保证较多的上线时间,与战友和其它管理、管理员保持及时的沟通;
2. 模范遵守并主动维护兵网营区各项规章制度、版规;
3. 依据版规整理版面:及时给好帖加分、高亮、加精,清理广告、无关话题,不健康内容、规范不妥标题等;
4. 活跃版面:包括引导讨论,积极回帖,解答战友问题,保持良好的版内气氛;有条件的话组织版友线上线下活动,等等。
管理的高级职能包括:
5. 对版块和兵心营区的问题与发展提出合理化建议(内部);
6. 参与兵心营区发展及规程制定的相关讨论(内部),修订版规;
7. 经验丰富、精力充足的管理可晋升为兵心营区管理员,具有维护全兵心营区所有版块的权力和职责。
(3)管理荣誉与奖励:
1. 正常尽职的管理每月享受300枚金钱的“月薪”奖励;
2. 在任期间连续6个月无严重失职的管理,将获颁兵心营区优秀管理荣誉勋章,离任后也将继续保留,作为曾任优秀管理的身份象征和一份永久的纪念。
(4)管理的申请条件
申请:申请管理需要满足以下基本条件,并按要求提交申请:
1. 申请ID的积分>500;
2. 注册时间满三个月,或有至少两篇精华贴;
3. 能保证较多的上网时间,并能连续担任一段时间(至少3个月)。
如果你想申请成为某个版块的管理,并确定自己满足以上三个基本条件,请给管理员发一封站短申请书,做自我情况介绍、对所申请版块的现状做一定分析,并介绍一下上任后的打算。
(5)管理制度——管理的上任、实习、转正和离任:
1. 收到申请后,相关管理和管理员讨论决定是否通过申请,批准上任。
2. 初次担任管理第一个月为实习期,实习期满需提交实习总结。
综合考察实习总结和实习表现,合格的实习管理转为正式管理。
3. 管理在站内各版块之间调动时,不需重新实习。
4. 管理不设任期,如能够保持尽职标准,则可以一直担任下去。
5. 如管理因个人工作生活原因不能继续担任,可随时提出辞职,继而离任。
6. 如管理未能尽职,达到自动离任或撤职处罚条件,则予以自动离任或撤职处理。
7. 未通过实习考察的管理自动离任。
(6)管理在任期间应尽职尽责,维护好所辖版块。有下列情况者视为失职:
1. 长期不上线:管理请假不可超过2周,超过14天不能上线视为未尽到管理职责。
2. 上线不管理:当月有上线但管理操作数量过少(少于10次)视为未尽到管理职责。
3. 违反兵心营区规则:管理个人违反兵心营区总则或所辖版块版规,属于未能模范遵守兵心营区规定,视为失职。
4. 重大管理失当。
5. 以权谋私。
(7)处罚:
1. 除违反兵心营区总则及所辖版块版规视为管理失职外,管理的其它违规行为与普通战友同等对待。
2. 当月有失职行为的管理不获得当月300枚兵网月薪奖励。
3. 连续2个月内累计达2次失职的管理即时予以离任或在新管理上任时予以离任。
4. 出现1次严重失职行为并影响较大的管理予以撤职。
5. 连续30天未上线的管理自动离任。 |
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