和领导相处的忌讳：5话不说，4事不做，3利不碰，早知道早受益

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和领导相处的忌讳：5话不说，4事不做，3利不碰，早知道早受益

要想在职场有所发展，爬上更高的山巅，必须管住自己的人，更要管住自己的嘴。

常言道，祸从口出，嘴上没有把门，最容易惹祸上身。

没有任何一个领导会重用喜欢捅娄子的员工，有处理不完的麻烦，收拾不完的烂摊子。不仅费时费力，最重要是影响身心疲惫。

所以，真正聪明的人，与领导相处都格外注意以下3个方面。

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第一个方面：5话不说

身为下属，不该说的话坚决不能说。即便你知道什么秘密，也要把它藏在心里。切记，千万不能抱有侥幸心理，否则很容易给领导留下一个不好的印象。

要记住，以下5种话千万不可说：

①、得罪人的话不说

在领导面前，即便领导向你询问某一个员工的情况，你也不能太过老实。当然，也不能撒谎，不过可以稍微的委婉一点。

这就要考验你的语言功底了，尽可能保证真实，但也不能太过直白。就算对方实在是没有任何优点，你也可以用“接触不多，不甚了解”来规避。

要记住，在职场，多一个朋友远比多一个敌人要好，切记不可在人背后论短长。

②、搬弄是非的话不说

很多自作聪明的人都喜欢在领导面前搬弄是非，把领导当傻子，当枪使。这其实就是自取灭亡，在暗中挑灯拨火，引发内斗，破坏团队和谐，触犯了领导的底线。

③、推卸责任的话不说

领导最讨厌没有责任心，没有担当的下属。遇事先把自己摘干净，责任推给他人。

想要成大事，想要被重用，就必须要有担当，有勇气承认和面对错误，意识到自己的不足，并且想方设法解决问题。

只要你做了，即便没有成功，也会被领导所看重。

④、不清楚真相的话不说

在职场，千万不能当传播谣言的那一个人，不清楚背后的真相，胡乱做出评判，有失公允不说，还很可能会背上污蔑他人的骂名。搞臭了自己的名声，损害了领导的形象，成为众矢之的，犯不着。

⑤、乱开玩笑的话不说

在领导面前，要足够严谨，即便关系再好，也不能乱开玩笑。一个不懂分寸，缺乏情商，不善人情世故的下属，注定难成大器。

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二、4事不做

在领导手下做事，哪些能做，哪些不能做，心中要有一杆秤。

比如，下面这4件事，就千万不能碰。

①、传播隐私的事不做

传播他人的隐私是八卦者最喜欢干的事情，也是领导最反感的存在。

这种不良风气，只会破坏团队的工作氛围，传递负能量，影响工作效率，对公司可以说是百害而无一利。

②、有损领导形象和权威的事不做

领导最爱面子，尤其是在公共场合，当众唱反调，让其丢脸，是一大忌讳，千万不能触碰这一底线。

无论何时何地，不管谁对谁错都要想办法给足领导面子，你才能从中获益。

③、替人背锅的事不做

职场中，有了好处，争先恐后的抢，有了责任，不管不顾的推，这是常态，也是人性。

但是切记，千万不能当替死鬼，自己没做过的事，不要随便帮人顶罪。除非是有领导授意，经过权衡，再做决定。

否则，要学会置身事外，明哲保身，少给自己和领导惹麻烦。

④、徇私枉法的事不做

和领导相处，千万不可仗着关系好，就徇私枉法，不把制度放在眼里。

关系是关系，规矩是规矩，没有领导的许可，不可有任何逾越，否则，只会让领导难做。

一个经常给自己出难题的下属，没有谁会喜欢，更不会重用。

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三、3利不碰

与领导相处，哪些利能碰，哪些利不能碰，一定要心中有数。碰了不该碰的利，下场绝不会好到哪里去。

比如，下面的三种利，坚决不能碰：

①、交叉的利不碰

当领导的利益和你的利益产生交集，千万不要去尝试着剥离，也不要天真地想要五五分。聪明的做法是装作没看见，默认那部分利益属于领导。

如果领导无意分配，就当送了领导一个人情。

②、危险的利不碰

有些利益虽然看着诱人，可一旦伸手去碰，就会给自己带来灭顶之灾，惹来无尽的麻烦。

这种利益，强行取之，得不偿失，不划算。

③、领导的利不碰

作为下属，要有下属的觉悟，是领导的利，千万不能碰。除非是领导默许，或者直接授意给你，否则，要学会克制。

唯利是图，为了眼前的小利，失去了未来的发展机会，显然不是明智之举。

总而言之，和领导相处，有着许多的忌讳，而真正聪明的人，则能够一一避开，从不会触及红线。所以，深受重用，备受提拔。