签到天数: 34 天 连续签到: 2 天 [LV.5]常住居民I
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发表于 2022-11-11 17:12:50
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三、现场报名与资格审查
本次校医专项招聘报名和资格审查工作均通过现场方式进行。
(一)报名时间
2022年11月15日—17日,每天上午8时30分—11时30分;下午13时—16时。
(二)报名地点
吉林市教育学院(地址:吉林市船营区北京路育才胡同28号)西一楼会议室。
(三)报名要求
1.考生须按照招聘岗位条件要求,提供与本人报考时填报信息相一致的有效期内二代居民身份证、报名表、毕业证、学位证、执业(职业)证、户口本等相关材料的原件及复印件。其中在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》(附件6)。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。
4.考生需提供48小时内(以出具报告时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明。
5.本次校医招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,经查实后,取消考试或聘用资格并记入诚信档案。
(四)现场资格审查
现场资格审查与现场报名同步进行。成立现场资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行审查;其中,专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2021年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。必要时可以调阅考生档案。资格审查通过的考生,取得参加本次招聘考试的资格。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试相关要求。校医招聘具体笔试时间、地点及要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由招聘学校发放,发放事宜另行通知。考生参加笔试时须需携带本人《笔试准考证》、有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)、入场前48小时内(以出具报告时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明、《2022年吉林市教育局公开招聘局直属学校校医笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)及《2022年吉林市教育局公开招聘局直属学校校医笔试考生健康管理信息承诺书》(附件4)进入考场,缺一不能参加考试。
2.笔试科目。笔试为一张试卷,满分为100分,涵盖公共基础知识、《学校卫生工作条例》《国家学校体育卫生条件试行基本标准》、新冠疫情防控常识(第六版、第九版)、校园常见传染病防控以及近视眼防控等方面内容。
3.笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)精神,对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,经审核通过后,对符合加分条件的,在笔试初始成绩的基础上实行加分政策,其中一般自主就业退役大学生士兵加5分,荣立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。符合加分政策的考生,持48小时内(以出具报告时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明,并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》(附件5)、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件,于11月15日—17日到吉林市教育学院(地址:吉林市船营区北京路育才胡同28号)西一楼会议室,在现场报名时一并审核。逾期未到现场进行审核的,视为自动放弃享受加分政策,经审验合格的考生在吉林市教育局网站(http://edu.jlcity.gov.cn/)进行公示。
4.笔试成绩。笔试成绩设及格线为60分。笔试考试结束3个工作日内,由招聘学校告知考生本人的笔试成绩和名次。
(二)面试
按照岗位招聘计划1:3的比例,笔试成绩(含加分成绩)在及格线以上的,从高分到低分依次确定为进入面试人选。(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。
面试采取结构化的形式进行,满分为100分,及格线为60分。计算面试成绩时,保留小数点后两位,第三位四舍五入。面试时间、地点将在《面试通知书》中注明。
(三)总成绩核算
笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。
如考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同,需进行第二轮面试确定。
五、体检与考察
面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市教育局统一组织,在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点,只进行一次复检,体检结果均以复检结论为准,考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的,由招聘学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中(总成绩达到及格线以上),从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。 |
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