签到天数: 29 天 连续签到: 1 天 [LV.4]偶尔看看III
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发表于 2023-1-19 14:16:11
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六、体测、体检与考察
(一)体测
1、体测人选:根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按与招聘人数1:1的比例确定体测人选。体能测试成绩高者进入体检。
2、体测标准:参照《绥棱县2022年公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准》进行测评,男子测评10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
3、不按规定要求进行体测或因个人原因未参加体测的,视为放弃聘用资格,报考人在体测过程中弄虚作假的取消聘用资格。体测不合格及以上原因出现的空缺名额按照考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
4、参加体能测试人员需要填写个人“承诺书”,承诺本人身体条件可以正常参加体能测试,并对测试环境和条件等因素无异议,若身体状况出现意外自行负责。
(二)体检
1、体检人选:体测合格人员确定为体检人选。
2、体检标准:参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
3、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的,视为放弃聘用资格。报考人在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的取消聘用资格。
(三)考察
体检合格人员进入考察程序,标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》,由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是:思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,并对考察对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与招聘要求不一致的视为考察不合格。
因体检、考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用,空缺名额不予递补。
七、公示和聘用
(一)公示
根据考试总成绩、体测结果、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“绥棱发布”微信公众号、报名网站进行公示,公示期为7个工作日。
(二)聘用
1、公示期满后,没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的,与公安局签订《劳动合同》。首签期限为3年,试用期三个月,试用期满考核不合格的解除劳动合同。
2、对反映有问题并查有实据影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
3、聘用为辅警的,由县公安局统一管理和使用。工资等待遇按照公安局现有在岗辅警标准执行,为其办理“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险),其中个人缴纳部分由本人承担。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 |
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