兵网谈：习近平为何叫停“简单以票取人”？

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编辑：兵网  作者：文／金笔头

6月28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话。他强调，要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。（《新华网》2013年6月29日）

与过去“不能简单以票取人”传统提法相比，习近平此次强调“坚决制止简单以票取人”显得口气更加严厉，态度更加坚决，其弦外之音不排除有批评或者说是叫停“简单以票取人”的做法。

客观的讲，“以票取人”的初衷和本意是为了在干部选拔任用中更加注重群众基础和群众公认，更好地预防选人用人上的“领导点将”、“伯乐识马”和“一言堂”，使群众公认的干部“推得出”，德才兼备的干部“选得上”，踏实肯干的干部“不吃亏”，选出来的干部“服得众”，有效地推动风清气正用人环境的形成。

然而，由于缺乏相对科学完善的工作机制，一些地方和部门也出现了简单地“以票取人”现象。主要表现在：有的机械地“以票取人”，就是一切凭“票”说话，“票”就是硬指标、“票”就硬道理；有的变通地“以票取人”，就是符合“一把手”意图的就采用，反之就以各种借口搞“变通”。想推某个人，票多就说要“尊重民意”，票少就说“不能唯票”。更有甚者，把简单的“以票取人”当作推卸责任、避免争议、平衡矛盾的一种手段和工具。

于是，在简单“以票取人”的错误导向下，往往使“老好人”得到了好处，得到了“选票”，这在很大程度上对到处“拉票”、上下“串连”现象起到推波助澜的作用，以致于一些干部不再是聚精会神搞建设、一心一意谋发展，而是拉帮结派“建票仓”，四处讨好“争票源”，左右逢源“拉票助”，吃喝玩乐“贿票选”……凡此种种，必然导致组织上用人失察失误，助长选人上不正之风，严重挫伤广大干部干事创业的积极性。

因此，怎样做到既坚持“群众公认”，又坚决制止简单“以票取人”，恐怕是摆正各级党委面前亟待研究解决的一个重大课题，而习近平要求努力形成“系统完备、科学规范、有效管用、简便易行”的制度机制，则为各地提供了一种遵循。要实现这一目标，需要大家紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，才能逐步建立一整套科学有效的选人用人机制，努力营造一种风清气正的用人环境。

如果说，民意是天、选票是地，那么，选人用人就是顶天立地的工作。而能否顶得住、立得稳，至关重要的一条就是要看简单“以票取人”能否不再“简单”。