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从未有过的真练实抗,很少出现的战斗结果;没有“脚本里的战斗”,只有突发的战情。这将是我军提升军事训练实战化水平的精彩一笔。
“跨越—2014”,跨越的不仅仅是时间和空间,而是我军战术训练指导思想的嬗变,这将为我军军事训练实战化树起新的丰碑。陆军战术训练,由此实现新跨越。
——编者
刚过去的两个月,我陆军部队演兵史上接连出现罕见的激烈对抗——
5月20日至7月28日,来自七大军区的7个旅扮演的“红军”,在朱日和训练基地,分别与我军第一支专业化“蓝军”——北京军区某机步旅自主对抗,结果6败1胜。沈阳军区“红军”旅经过一番苦战,才赢得了一场“惨胜”。
相比以往,今年的“跨越—2014”系列演习有着更浓厚的“练兵”色彩。(以“跨越—2014·朱日和B”为例,“跨越”寓意这是跨战区进行、检验部队机动作战能力的演习;“2014”代表演习举行的年份,也寓意演习可能会成为年度例行演习;“朱日和”是演习举行的地点;“B”代表的是演习的某阶段或场次。)从5月31日起,南京、广州、济南、沈阳、成都、兰州6个军区各1支陆军合成旅,依次跨区机动挺进朱日和训练基地,轮番接受集中检验评估。此前的5月20日至27日,总部结合北京军区某装甲旅参加的演习,对陆军合成旅集中检验评估方案规定、细则标准和组织实施流程进行了验证完善。据总参军训部领导介绍,在同一个场地组织7个军区的部队进行对抗训练,这样的“车轮大战”,在我陆军训练史上尚属首次。这也是我陆军战术训练史上实战化程度最高的一次全员全装、实兵实弹综合演练。
在演习战场上,以往演兵场上的诸多“已知”都变成了“未知”,陌生战场、陌生环境、陌生对手,还面临一种全新的打法——不设底案,自主对抗。红蓝双方“你打你的、我打我的”,兵来将挡,见招拆招——干扰与反干扰、侦察与反侦察、空袭与反空袭、机降与反机降、突击与反突击……全新的对抗方式,让战局变得更加波诡云谲。“这才是真打实备!”军事指挥员们纷纷表示,从踏入战场的那一刻起,始终都在盘算,如何战胜对手。
据了解,此次系列演习,每支参演红军从远程投送到实兵对抗、实弹检验,连续实施20多个昼夜,始终处于近似实战的严酷环境中。
在演习现场,记者发现,以往那种彩旗猎猎的红火场面不见了,豪华布设的观礼台不见了,百发百中的表演式实弹射击模式不见了!原来,演习还出台了不插彩旗、不念稿子、不标示山头、不设置炸点、不随意调换和加强兵力装备、不提前进入演练场地等战场“十条禁令”,直接将以往常见的形式主义赶出演兵场。
锤炼部队的“磨刀石”
北京军区某机步旅:我军首支专业化“蓝军部队”。
【镜头回放】模拟蓝军,坐拥天时、地利、人和优势,派出多路分队昼夜袭扰,电磁压制、偷袭指挥所,招招直击要害。某次战斗打响不久,他们便一举端掉了红军指挥所。
【当事者说】旅长夏明龙:与我军7支劲旅逐一过招,起到了锤炼部队的“磨刀石”作用。7场实战化检验,让我们受益匪浅。
一要深入学习研究对手。“知彼知己”是作战指导的先决条件。紧密跟踪模拟对手部署调整和装备更新动态,以提高模拟的仿真度;
二要突出重点模拟对手。牢固树立“遇强不能弱、遇弱不过强”的指导思想,根据受训部队作战能力强弱,收放自如运用兵力、火力,使对抗演习能够真正“抗”起来;
三要紧贴课题演练对手。针对使命任务、确定演习课题,提高难度强度、全程对抗检验;
四要设置难局磨砺对手。抓住作战对象的战术特征,大胆地把外军的新思路、新理论和新战法运用到实际的模拟行动中,设置险局,逼迫受训部队。
宝贵的“蓝胜红败”
“跨越—2014·朱日和B”。参战单位:广州军区41集团军某机步旅。
【镜头回放】6月初,部队跨越6省(区)转场3000公里,在完全陌生的塞外高原,与“蓝军”展开激烈对抗。尽管在交通枢纽夺控战中取得了胜利,但在山地攻防作战中未能达成战役目的,最终导演部根据双方战损率综合裁定“蓝胜红败”。
【当事者说】旅长杨勇:演习是求胜的行动,更应该是一个求败的历程。
“蓝胜红败”既是对抗结果的客观裁定,更是“训风演风考风”转变的现实体现,尽管让我们感到苦涩,却倍加警醒,弥足珍贵。
战争不是既定结局的剧目,演习更不应该是“红方”必胜的流程排练。对一支部队来讲,演习是一个求胜的行动,更应该是一个求败的历程,胜利固然是一种认可,失败却是一份财富,更能警醒。演习“蓝胜红败”的裁定,让我们清醒地认识到自身战斗力建设与实战要求间的差距和不足。
让打仗准备更精细
“跨越—2014·朱日和D”。参战单位:沈阳军区16集团军某机步旅。
【镜头回放】实兵对抗中,纵深攻击群打得最精彩、任务完成最出色,成功夺控了高地敌核心阵地,可分数却被扣了不少。当得知导演部打出成绩时,全旅都很震惊。报告指出:纵深攻击群“比规定时间提前5分钟通过出发线扣0.5619分……”
【当事者说】旅长周玉印:扣分看似影响不大,实际上,提前出发就破坏了整体协同,不统计战损就无法实施精确指挥。
为什么取得对抗的胜利,分数却不是很高?这次集中检验评估演习,总部设置了“双轨制”:实兵对抗按战场态势裁决输赢,部队战斗力水平按千分制裁决高低。“千分制”指出了隐性问题,打破了胜利一定分高、重结果不重过程的旧习。“千分制”更加科学,包含了从作战准备到作战实施共1100多个评估点,充分体现了全程对抗、全程考评、全程量化的精确评估。
真正从训练场走向战场
“跨越—2014·朱日和F”。参战单位:兰州军区47集团军某摩步旅。
【镜头回放】部队到达基地不经准备就直接投入作战,复杂的战场环境、强硬的作战对手、频繁的战斗转换把部队练到极限。
【当事者说】旅长万发中:这种全要素全过程跨区基地化训练的方法,探索了陆军部队实战化训练的新模式。
“花盆里长不出参天松,庭院里跑不出千里马”,成为所有参演部队最真切的感受。再好的装备,如果窝在营区里,也练就不出打仗能力和过硬作风;即使是一般部队,经常在近似实战的战场环境里对抗摔打,也能练成虎狼之师。当前,缺少功能完备、要素齐全的训练基地、没有专业化的模拟蓝军和导调队伍,已经成为制约部队开展实战化训练的一个瓶颈问题。
这次演习实践证明,训练环境与未来战场越接近、模拟蓝军与未来对手越相似,训练就越靠近实战,部队打胜仗的能力就越强。可依托综合训练基地,不断探索战训一致、体系融合、精确作战的基地化对抗训练模式,真正实现从训练场走向战场。 |
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