多数转业干部被边缘化，不信的话，中央可以专门调查

兵心网

在培养使用转业军人工作上的被动

就是政治上的反动！

华南农业大学党委宣传部  杨新军（下图为本人）


识人用人，是一门大学问，绝对不是小聪明！用什么人、怎么用、什么时候用、用在什么位置，体现一个执政党、一个聪明领导在智慧和情怀上的远见卓识。用对一个人，胜过千军万马；用错一个人，犹如一颗老鼠屎坏了一锅好汤！

政治路线确定之后，干部就是决定因素！毛泽东说：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”历史上一些领导集团在这个问题上的成败得失，很值得玩味。毛泽东读史，多注意此道。邓小平晚年也说，他最关心的事：“一个是总结经验，一个是使用人才”。

在培养使用转业军人工作上的被动，就是政治上的反动！转业军人，大多经过血与火考验、生与死鉴别、义与利锻打、忠与孝磨炼、言与行操守，长期生活在思想制高点，战斗在纪律主峰之上的一群人。他们十七、八岁就集合在党的旗帜下，以生命宣誓忠诚，以青春亮剑智慧，以牺牲为荣，以贪生为耻；他们政治上绝对可靠，作风上雷厉风行，执行力干脆利落；他们朝气、正气、勇气、浩气气贯长虹，他们无私、无畏、无我、无敌无坚不摧！如果转业军人得不到培养使用，那一定是用人导向上出了问题，或者把转业军人列入新进干部搞论资排辈，用年龄劣势排挤打压封死他们的提拔使用，极大地挫伤转业军人追求进步的积极性，从而否定他们把最美青春年华奉献给党和国家所作出的牺牲，甚至把他们推向对立阵营当中去，这样的单位党委领导是政治上的短视、本位、教条所表现出来的被动，被动再退一步，就是反动。

兵心网

因此，习近平一针见血地指出：“军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量”，“转业军人是党和国家的宝贵财富，要让他们人尽其才、各得其所！不得以任何理由拒绝接受军转干部，确保党中央政令畅通！”

在当前各种思潮泛滥，社会信用和民族信仰严重缺失，道德纪律先天失调，腐败现象屡杀不止，教育问题积重难返，各种不安全、不稳定、不确定因素增多的国际国内大格局之下，启用、器用、倚用、重用转业军人，是一个不败政党、一个聪明领导最明智、最科学、最成功、最现实、最合情合理、最合法合制的历史选择，既体现大智慧，又饱含大情怀。

毛泽东1938年有过一种提纲挈领的表述：“如果是贤明皇帝，就会是忠臣当朝，用人在贤；如果是昏君，必有奸臣当朝，用人在亲，狐群狗党，弄得一塌糊涂。中国历朝以来的组织路线，即干部政策，都是随着政治路线改变的。”用干部的关键，就是选择什么样的人贯彻实施既定的路线方针政策。毛泽东说的“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”这句名言，道出此中真谛。提出主意后，用赞成者、不赞成者、模棱两可者、在大是大非问题上根本就糊里糊涂者，结果会很不一样。

在用干部的问题上，同一个人也常有前贤后昏的变化。一时英武有成的南朝梁武帝和唐明皇，便是此类典型。毛泽东读《南史》曾引唐朝罗隐的诗句批注：“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。早期的梁武帝，政治头脑清楚，目标明确，也颇知军机，故帐下韦睿、曹景宗、陈庆之一班英才辈出。但其晚年却败得一塌糊涂，竟饿死于叛臣侯景的囚室。其死前五年，大臣贺琛上书，希望梁武帝整肃那些作威作福的权臣贵族。梁武帝却一一驳斥贺琛的劝谏，还指责贺琛不应该同那些权臣贵族过不去。毛泽东在这些记载文句旁逐一圈点，批注说：“予智自雄，小人日进，良佐自远，以至灭亡，不亦宜乎?”“‘专听生奸，独任成乱’，梁武有焉。”“专听”、“独任”的用人之法，必然生奸成乱。梁武帝由盛而衰，根本上是不再有远大的进取目标，从“天地皆同力”到“英雄不自由”，也就势所必然。

唐明皇初登大位，于乱局之中澄清吏治，赏罚分明，先后任用姚崇、宋璟、张九龄一班贤相，造就开元盛世。晚年却内由权奸李林甫当道，外纵边将安禄山、史思明骄横，终酿成安史之乱。所以毛泽东说，“唐明皇不会做皇帝，前半辈会做，后半辈不会做”。“小人日进，良佐自远”，并非“良佐”们不再有价值，而是领导者不再有胸怀，或者说胸怀变了，目标变了，主意变了。依然是毛泽东说的：“中国历朝以来的组织路线，即干部政策，都是随着政治路线改变的。”

兵心网

这些年来，转业干部的安置造成了诸多的遗留问题，给培养使用转业军人工作带来了被动，造成了转业干部集体上访，地方有些官员已经将军转干部定位为“不稳定群体”。当年这可是一个服从命令听党指挥最坚决的群体，为什么会如此转变？是什么原因呢？地方官员经常以军人只懂军事为由，应对军转安置工作，拒绝接收或是接收后边缘化军队转业干部，或者只是完成任务了事。甚至设置种种违法的条件卡压刁难转业干部，根本没有把军转干部当成“财富”、看成“人才”、“资源”、“优势”来配置、来培养、来使用，转业干部到一个单位后多数人都被边缘化，干到退休顶多恢复军队职务等级，鲜有提拔！不信，中央可以派出专门巡视组到各地区、各部门、各行业进行巡视督查和调查研究！用人腐败是最大的腐败，人才浪费是最大的浪费！

美国建国220余年产生的44位总统中，有10人获得过将军军衔，5人获得过校官军衔，6人获得过尉官军衔，共计21位总统与军队结下不解之缘。艾森豪威尔是纯粹的军人，战后出任哥伦比亚大学校长，进而担任美国总统，马歇尔是纯粹的军人，战后出任国务卿，请问他们懂专业吗？军人戴高乐、拿破仑是经济专家吗？李先念、杨尚昆邓小平不也是军队转业干部嘛？陈毅的外交部长专业怎么样呢？习近平主席不是转业干部吗？怎么解释？你是否能说他们是不称职的呢？

在韩国，从军是从政的必经之路，朴槿惠总统的父亲朴正熙总统是职业军人出身，韩国经济的腾飞正是这位军人总统的杰作，又作何解释呢？近几十年来，军队转业干部都像犯了严重错误一般，转业到地方要连降几级使用。为了安排工作求爷爷告奶奶。如此下去谁来当兵呢？未来国家有战事，谁来出征？为什么军人家庭一般都极力反对孩子参军入伍？就是不想让孩子走父母的老路，就是太寒心！我的孩子从小在军营长大，具有良好的军政素质，又是大学体育教育专业，如果送到部队上相对其他兵员来说，对国防建设贡献力一定会大一些，可是面对当前我国军转安置的不容乐观的形势，我十分犹豫和担忧。相信许多军人后代同样也面临我儿子的这样的窘境！

军队军政指挥干部具有很强的领导力。如果没有领导力，还没等前面军官们下令“同志们，跟我来，跟我上，跟我冲”，后面的士兵们就会开了黑枪一片，乱作一团！

笔者以为，在当前中国社会，这才是最核心、最要害、最关键、最至关紧要的领导力！尤其是资本主义帝国主义虎视眈眈重重包围之下的祖国，社会风气和民众心理不古、不顺、不良、不法，人人都希望领导出事，天天都盼着苍蝇老虎落网，告状信检举信匿名信满天飞，仇官仇富仇军思想蔓延发酵的当下，如何用带兵打仗的精神力、领导力和感召力，用军人血液中的忠君如父、爱兵如子的立场、观点和方法，研究、建立和应用一整套具有中国特色社会主义的领导科学体系，势在必行，迫在眉睫！

兵心网

此新闻由aibing.net爱兵网编辑

兵心网

看到贴子，我们顶一下
军旅故事www.81.gs

兵心网

期待好的军旅故事，八一故事网www.81.gs不错