首页
社区
家园
群组
手机版
开启辅助访问
请登录
中文注册
搜索
快捷导航
01
签到答疑
02
军旅热线
03
复转之窗
04
教育咨询
05
职业交流
06
创业论道
07
求职招聘
08
军地交友
09
健康养生
10
文旅服务
12
热点聚焦
13
公益专题
14
品牌介绍
15
公司简介
16
商业活动
17
老兵服务
18
北京兵心网
19
上海兵心网
20
天津兵心网
21
重庆兵心网
22
辽宁兵心网
23
吉林兵心网
24
龙江兵心网
25
河北兵心网
26
河南兵心网
27
山西兵心网
28
山东兵心网
29
江苏兵心网
30
浙江兵心网
31
安徽兵心网
32
福建兵心网
33
江西兵心网
34
湖北兵心网
35
湖南兵心网
36
广东兵心网
37
广西兵心网
38
海南兵心网
39
云南兵心网
40
贵州兵心网
41
四川兵心网
42
青海兵心网
43
甘肃兵心网
44
宁夏兵心网
45
新疆兵心网
46
西藏兵心网
47
内蒙兵心网
48
陕西兵心网
49
香港兵心网
50
澳门兵心网
51
台湾兵心网
-->
52
加入兵心网
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
中文注册
兵心网|军人|退役|人才|求职|招聘|征婚|交友|教育|公文|战友|军官|兵心
›
门户
›
查看主题
兵心网分享:十种人不适合做团队的管理者
发布者:
战友之家
|
发布时间: 2016-9-28 06:05
|
查看数: 1349
|
评论数: 3
|
帖子模式
十种人不适合做管理者
兵心网分享:经过三十多年的企业经营管理实践,柳传志认为在联想的管理体系中,有十种人不适合做团队管理者,这对于所有中国企业在选择使用企业干部方面应该有所启示。
1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。
2、心胸狭窄之人。只要下属不经意得错,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。
3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。
4、喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正,而是想方设法隐瞒事实的真象,甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属于知道自己犯的错误,有的甚至要下属帮自己承担责任。
5、表里不一的人。从表面看是好人,素质很高,尤其是在上级的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对该人的信任,到最后千错万错,都是别人的错。
6、做事没计划的人。想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。
7、做事不讲原则,随意性很强的人。今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。
8、喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人。有些企业的所味功臣,平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。
9、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好,心情不好时什么事都不做,只知道向下属发脾气。
10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物,因为自己的愚昧,而影响工作的人。
最新评论
兵心网
发表于
2016-9-28 06:32:40
支持下,兵心网08681.com不错
兵心网
发表于
2016-9-28 12:10:48
军旅故事www.81.gs请你发表不同意见
兵心网
发表于
2016-9-29 04:03:12
期待好的军旅故事,八一故事网www.81.gs不错
Copyright © 2008-2020
兵心网
(http://www.08681.com) 版权所有 All Rights Reserved.
免责声明: 本网不承担任何由内容提供商提供的信息所引起的争议和法律责任。
Powered by
Discuz!
X3.4 技术支持:
兵心科技(北京)有限公司
京ICP备17017764号 辽公网安备 21090402210912号
快速回复
返回顶部
返回列表