军改期间，转业干部在驻地安置需符合哪些条件？

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兵心网导语：年度转业工作即将开始，很多战友都在咨询军转安置政策。尽管关于军转安置政策的文件规定都比较明确，但由于对军转安置工作的业务常识、特点规律不了解，往往有些人会把经念“歪”了，特别是一些基层负责转业工作的新人。比如：有名离异干部，所在单位不涉及撤并降改，比照驻地军队干部配偶随军条件也不符合，而他就想转业留在部队驻地。当他问本单位转业干事时，得到的回答是“不符合条件”，解释的理由是中发【2007】8号文件明确规定“未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。”刚一听到这个答复感觉好像没什么问题，但细一分析简直是漏洞百出！之所以这样说，是因为这名转业干事对中发【2001】3号、中发【2007】8号和中发【2016】13号文件还不熟悉，仅看其中一款条文就作出了简单答复。试想，如果这名干部本人子女常住户口在部队驻地，他选择自主择业是可以留在部队驻地的，他在平时获得过二等功以上奖励是可以留在部队驻地的，他在边远艰苦地区工作满10年也是可以留在部队驻地的......只要他的子女在部队驻地有常住户口。本人子女在部队驻地有常住户口这只一个因素，除此以外，留下的可能还有很多。上面提到的这名转业干事之所以在答复上出现片面的问题，主要是他没有注意到以上三个文件是存在“交集”的！作为军转工作者，要知道文件条款虽然是死的，但人是活的，在应用时必须活学活用，有据可依！只有这样，才可能最大限度地帮助战友在转业时实现自己的第一愿望！因此，提醒军地转业工作者在答复军转安置政策时请务必慎重，以免耽误转业干部的后半生。同时也提醒有转业想法的战友，这个时候你真的该找个明白人好好咨询一下政策！

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问：我是一名基层干部，今年想转业。请问军改期间转业干部留在部队驻地安置需要符合哪些条件？

答：这个问题视情而定。军改期间，符合以下几种条件的转业干部可以留在部队驻地安置。







第1种：中发【2016】13号文件中规定“撤并降改移”单位的计划分配军队转业干部——
（1）配偶取得部队驻地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地（即部队驻地）安置。
（2）未婚或者离异的，可在部队驻地安置。
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第2种：中发【2007】8号文件中规定的双军人军队转业干部——
（1）夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。
（2）未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。
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第3种：中发【2001】3号文件中规定的单军人军队转业干部——
（1）配偶随军前或者结婚时常住户口所在地与部队驻地是同一地者。
（2）配偶已随军到部队驻地者（其中配偶取得北京市常住户口需满4年，取得上海市常住户口需满3年，取得天津、重庆和省会、自治区首府、副省级城市常住户口需满2年）。
（3）父母或者配偶父母常住户口在部队驻地，且父母身边无子女或者配偶为独生子女者。
（4）父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地在部队驻地，且父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作者。
（5）配偶、父母、配偶父母、本人子女的常住户口在部队驻地，选择自主择业者，在边远艰苦地区或者是从事飞行、舰艇工作满10年者，战时获三等功、平时获二等功以上奖励者，因战因公致残者。
（6）符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到部队驻地安置。
（执笔：沈阳军区善后办政工组组织干部处转业办主任 董建忠）
  注：以上三种情况，只要符合其中任一条款，干部转业即可在部队驻地安置。
来源 | 解放军报

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