团队的力量

泾渭居士

纵观古今中外，不管是改朝换代，还是社会的改革，都是某一个群体起到了关键性的作用，再小到一个公司的成长壮大，甚至是一个部门，一个班组，为了某一个目标或者任务，很多人付出了很大的努力，他们到底是什么？他们为什么会如此执着？并有着无坚不摧，永不言败的信念，取得了一个个惊人的成绩。带着这些疑问，开始我今天的话题，也就是我今天要讲的主题：团队的力量。
团队是一个目标明确，计划完善，分工协作，人员组成架构层次分明的群体，一支军队，一个党派，一个企业，都是一个团队，他们有着共同的目标与明确的分工。
随着市场竞争的日益激烈，每一个企业都需要一支优秀的团队。并且发挥团队的力量，
最终达成预定的目标。
一.团队的力量到底来自哪里？
我觉得有以下几个方面：
1.英明的领导与忠诚的追随者。
古有三国蜀国刘备，在他的英明领导下，团队文有诸葛出谋献策，鞠躬尽瘁，武有关羽、张飞、赵云、马超、黄忠五虎上将驰骋疆场，马革裹尸，从最弱小的一股势力一步步壮大，形成三足鼎立之势，成就了一番霸业。
今天中国迅猛的发展，举世瞩目，每一届核心领导人都有政治局的几大常委这支核心团队的全力支持。
2.严明的组组织纪律与赏罚制度.
大家有没有听过中国兵圣孙武训练宫女的典故，在春秋时期，孙子给诸侯吴王阖闾演示练兵，让180名妃嫔宫女排演，由吴王最宠爱的两个妃子当队长，让她们带领宫女进行操练，然而宫女们都是叽叽喳喳、嘻嘻哈哈不听指挥，尤其是两个爱妃队长最不讲纪律，于是孙子要执行军法斩了队长，吴王苦苦求情，孙子不为所动，把那两个爱妃队长杀了，重新任命两个队伍的排头担任队长，于是众人悚然，严守号令，再也不敢嘻笑违令，练兵演示大获成功。
解放军的三大纪律八项注意，从我军创立初期的1927年9月毛泽东在湘赣边秋收起义的提出，要求部队官兵对待人民群众说话和气，买卖公平，不拉夫，不打人，不骂人。经过20年的军队实践三次修改补充，于1947年10月10日正式起草并颁布了《中国人民解放军三大纪律八项注意的训令》，并谱成歌曲传唱，且一直执行至今，使我们的军队成为威武之师，文明之师。招之即来，来之能战，战之能胜，成为我们国防安全的有力保障。
这一桩桩，一件件历史之鉴说明了一个团队要发展要强大，离不开严明的组织纪律与赏罚制度。
3.明确的目标与崇高的信仰
太平天国运动及孙中山的辛亥革命都提出了“耕者有其田，居者有其屋”的主张，这就是他们革命的目的之一，得到了广大群众的积极响应，前者加剧了封建王朝覆灭的步伐，后者彻底推翻了清王朝腐朽的统治，结束了两千多年的君主专制制度。
新中国在解放后，在1954年提出来迈向四个现代化的宏伟目标，向共产主义迈进的口号，但是呢，在后续的三十多年的经济建设中，收效甚微，80年代初改革开放，重新修改方针政策，让部分人先富起来，再带动大家奔向小康的目标，在这又一个30年的经济建设中，祖国发生了翻天覆地的变化，这在我们这一代人中，深有体会，小时候的生活与现在形成了显明的对比，不用我在这里多讲。
这说明我们定的目标一要明确，二要可行性高，这样才能调动起大家的积极性，循序渐进，最终达成宏伟目标的实现。
军人入伍，通过三个的军训，由一个老百姓完成向一个军人的转变，在佩带军衔的时候，为什么要宣誓，我们小的时候加入少先队，共青团，在到入党，都要宣誓言，其目的就是为了明确大家的目标及坚定大家的信仰，足见目标与信昂的重要性。
三.如何发挥团队的力量？
1.首先是要有明确的目标及完善的实施计划。
目标的分解，以近期内的小目标的逐个完成来支持远大目标的实现。
对于每一个小目标，我们要制定详细可行的计划，并于实施，也就是我们挂在嘴边的管理。
什么是管理呢?简而言之就是：管住原则，理清丝路。详细来讲：就是开始有计划，过程有控制，最大化的达成目标就叫管理。
2.阶梯式的培训计划与实施
新兵入伍三个月，通过各项培训：体能方面：单兵技能、共同科目、战术学习；思想方面：三大条例，政治学习，安全教育等等培训，循序渐进，完成一个老百姓向合格士兵的转变。新兵下连后根据各人在新兵连的表现分到不同的岗位，再进行相关的专业训练，及兵种的协同演练，最终打造出一支无坚不摧，招之即来，来之能战，战之能胜的威武之师，文明之师。
公司一个新人的加入，从厂规厂纪的学习，到岗位专业技能的培训，部门间的了解学习，从试用期过渡到转正，再锤炼成独当一面，不可或缺的干将，融入到公司这个团队，做到令行禁止，才能真正发挥个人的力量。
3.团队的执行力
及时高效的完成组织交办任务的能力叫做执行力。执行的依据：制度流程，作业指导书，制度第一，总裁第二








制度完善，分工明确，齐心协力，监管到位，才能形成团队的战斗力。
同事们，我想在这次黄埔军训拓展中，大家对我讲的应该有一个很深的体会：
当我们服从教官，听从指挥，向左右转，并口喊团队的时候;当我们步调一致，踩着大脚板冲向终点的时候；当我们因部分人不服从指挥，而集体做俯卧撑受罚的时候；我们每个人都深深受到团队的力量.
特别是徒手翻越4.2米毕业墙时，我们分工明确，主梯，附梯，墙上牵引，安全保护，
总指挥的协调调度。为了大家能够顺利通过，我们14位人梯卫士，是最辛苦的，我们咬紧牙关把头埋在队友的腹前，把肩膀当作阶梯，每一位队友踩在我们肩膀上的时候，我们忍着疼痛，默默的坚持着，每坚持一分钟，就会有一位队友获得通过的可能，总指挥更是喊破了嗓门，声音都嘶哑了，但他还是高声呐喊加油！加油！加油！因为两次犯规，我们即将失去翻越毕业墙机会的时候，副总指挥自己以身作则完成教官规定的俯卧撑来为我们赢得机会，最终我们在第三次以17分的成绩完成了近130人的通过考核，比预定的30分整整快了13分钟，当大家听到这个成绩时，都不敢相信，我们有这样大的潜能。
毕业墙上，我们是一支优秀的团队，那一刻我们没有了8个组别的界限，没有了男女界限，我们已经不是一个个单独的个人，而是由许多人组成的一支坚不可摧的团队，真正体会到了团队可以创造奇迹的。在这一刻，充分展示了我们硅翔团队为了目标，我们齐心协力，永不言败的精神，我们是最棒的团队。
通过这次拓展活动，我们经历了心理与生理的考验，真正体会到了团队协作的力量，无坚不摧。相信大家也从中受到了不少启发，我们能否把拓展中展现出来的这种齐心协力，永不言败的精神运用到日常的工作及生活当中去，我们还需要一个磨练的过程。
2016年，我们硅翔取得了骄人的成绩，年营业额比2015年翻一翻还不止的佳绩，但前方道路，还是困难重重，激烈的市场竞争是对我们硅翔每一个人的考验和挑战，我们不能满足现状，只有创造更高的成绩，才能充分展现我们硅翔人在前进的道路上，永不止步，永攀高峰的精神。
成绩只是开始，荣誉当做动力！
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！硅翔团队加油！
来自群组: 51362部队群

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泾渭居士

这次拓展活动，翻越毕业墙，我挺身而出，自愿担当了附梯，最后被公司评为“人梯卫士”

泾渭居士

谢谢鼓励！

泾渭居士

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