武警西藏总队那曲支队投身强军实践建功雪域高原

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发表于 2017-4-22 10:08:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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图为武警西藏总队那曲支队官兵在世界铁路海拔最高点5072米纪念碑前重温入党誓词。张权摄


□ 编辑:兵心网   作者:法制网记者  陈丽平   法制网通讯员 葛 涛

西藏,被称为“世界屋脊”,那曲地区则是“世界屋脊的屋脊”。平均海拔4500米以上,含氧量不足内地的60%,年最低气温零下42℃……这些特殊数字勾勒出的画面,就是武警西藏总队那曲支队官兵驻守的“家乡”。

近年来,该支队官兵扎根艰苦恶劣环境,坚持使命牵引,强化责任担当,不断夯实部队建设的内涵底蕴,擎起了戍边卫国、建功高原的旗帜。

近日,记者走进那曲支队,近距离感受“高高原”部队的精神风貌。

生命禁区深植信仰之根

那曲支队七中队是武警部队海拔最高的建制中队。海拔5061米,含氧量不足内地的40%,年雨雪冰雹天气候超过270天,八级以上大风超过160天。“风吹石头跑,氧气吃不饱;六月下大雪,四季穿棉袄;举目是雪山,遍地是荒原”是那曲最真实的写照。因此,这里被称为“生命禁区”。

为了确保青藏铁路无人区段的安全畅通,中队官兵每天都要在138公里的“搓板路”巡逻一个来回。虽然武警西藏总队党委为中队配发了护腰等装备,但是由于路况差、巡逻时间长,70%以上的官兵都不同程度地患有腰肌劳损。加之长期处于高寒缺氧的环境,头发稀疏、嘴唇乌紫、指甲凹陷成为高原官兵的“特殊名片”。

“高原上最稀缺的是氧气,最宝贵的是精神。”七中队指导员魏海峰介绍,中队通过开展“学习老西藏、建功在军营”“重温十八军进藏史”等专题学习教育活动,将中队建设和遂行任务中的先进事迹和人物写入队史,作为感召官兵的“活教材”赓续传承,引导大家自觉弘扬革命传统,争做“老西藏精神”传人,在平凡的工作岗位上实现人生价值。

踏冰卧雪守羌塘,举旗铸魂敢担当。该支队坚持把“老西藏精神”作为新兵下连的入门课、干部学习的常修课、主题教育的基础课,通过讲历史、学传统、立根本,使全体官兵在感受革命先辈的卓绝斗争和艰辛付出中,增添苦中求为的志气、攻坚克难的勇气、舍我其谁的豪气。

采访中记者发现,海拔越高,中队官兵越有一个共识:头发掉了,丰厚了的是内心世界;指甲凹了,鼓起来的是兵心士气;身体差了,挺起来的是精神脊梁。该支队领导自豪地说,组建以来,只有打报告调进支队的,没有提出调离或临阵退缩的。官兵们自觉克服身体上的病痛、心理上的负担、精神上的压力,用实际行动践行着“宁让生命透支,不让使命欠账”的入队誓言。

司务长王大牛是七中队最老的兵。从他打报告调入中队算起,至今已有九个年头。战斗员、种植员、炊事员、军械员、司务长……9年来,王大牛几乎干遍了中队所有的工作,也打破了海拔5000米以上地区的多个不可能:在温室种出十几种果蔬、用高压锅蒸出松软可口的馒头……

“向有限的生命打张借条,把无限的忠诚献给祖国。”魏海峰向记者介绍,近5年来,七中队官兵在巡逻路上,共跑坏了600多条轮胎,报废了13辆巡逻车,巡逻总里程近100万公里,可绕地球25圈,相当于走完80个长征。

文化育人积蓄忠诚底蕴

两名忠诚卫士、集体一等功、“全国民族团结进步创建活动示范单位”“基层建设标兵支队”“先进师旅团级单位党委”……究竟是什么原因,能让一个团级单位承载如此多的荣誉?

在该支队的荣誉室里,一张年代久远的照片格外醒目。解说员向新入伍战士介绍,1997年末至1998年初,那曲地区遭遇百年不遇的特大雪灾,支队官兵在平均海拔4500米的藏北高原,冒着严寒奋不顾身解救被困群众,破冰挖雪开辟通道,抢运各种救灾物资。次年,该支队被国务院、中央军委荣记集体一等功。

20年过去了,如今,照片早已泛黄,可“艰苦不怕苦,苦中求作为”的精神传承却越来越浓厚。该支队政治委员祁建辉告诉记者,近年来,该支队紧跟信息时代发展步伐,突出先进军事文化主旋律,在基层文化建设上系统规划、大胆尝试、摸索实践,着力夯实激励人、感染人、塑造人的文化底蕴,打牢了官兵扎根高原、以队为家、忠诚奉献的思想根基。

走进海拔4500米的那曲支队五中队,互联网学习室、3D影院、班学习室网络电视、3D网上史馆、红色经典网站、野战网吧系统等先进文化设施一应俱全。上等兵小秦高兴地说:“先进的文化环境让我们舒缓了工作压力、激发了工作热情,使我们找到了家的感觉。”

该支队还立足官兵精神需求,组织战士每周通过视频与家人亲友“面对面”交流,了解感悟社会发展和家乡变化,谈体会、话感想、明责任,构建了部队、家庭、社会三位一体的现代教育模式。

据该支队政治处主任李进伟介绍,他们通过班排推荐和个人自荐、兴趣培养和集中培训、发挥特长和压担激励相结合的方式,推进文化工作创新创造,形成了基层文化骨干蓬勃涌现的良好局面。

据悉,近年来该支队先后投入200多万元用于改善基层文化建设,并通过与中国电信公司合作率先将手机、互联网引入藏北高原军营,有力激发了官兵练兵备战、矢志打赢的旺盛斗志,圆满完成50多起急难险重任务。

严实作风凝聚强军共识

西藏有句老话,叫“远在阿里,苦在那曲”。自组建之初,吃水、洗澡、取暖、用电、就医五大难题就一直困扰着该支队。近年来,该支队领导向官兵作出“每年为基层办好十件实事”的承诺,先后投入400余万元,“五难”问题得到有效解决。

记者在采访中看到,虽然基层单位的“五难”问题得到有效解决,但支队机关却连自来水都没有。“每天都有水车送水,我们自己拿桶去提。”后勤处一名助理员告诉记者,按照“海拔高的单位优先解决、条件差的单位优先解决、基层单位优先解决”的“三优原则”,目前该支队机关反倒成了最大的“困难户”。

近两年,该支队对机关的“照顾”越来越抠门,对基层却越来越大方,先后为特困家庭官兵发放救济金11万余元,协助解决7名官兵家属就业问题,为11名官兵子女办理入学入托。去年刚为女儿办理完入托手续的上士黄小平感慨道:“家属有工作,孩子有学上,后顾之忧没了,我们练兵备战、建功军旅的动力更足了。”

条件好了,风气正了,基层干部的日子却“不好过了”。在去年的营职干部考核中,某大队教导员在3000米考核中,仅因15秒之差被记为不及格。

在该支队党委会上,有常委帮忙说情:“那曲环境这么艰苦,不能因为这十几秒就毁了个人前途啊!”不料,党委书记祁建辉却带头反对:“如果部队一级一级的‘通融’下去,考核的意义何在?部队战斗力何在?支队党委的公信力何在?”一连串的反问,让说情的常委红了脸。最终,这名教导员不仅没有晋职,反被通报批评并作了检查。

在干部使用上,该支队始终坚持德才兼备、以德为先的原则,做到群众不满意的不研究、基层党委支部不推荐的不研究、政治机关综合考评不达标的不研究,形成了“靠品德立身、靠素质竞争、靠公论得分、靠实绩进步”的鲜明导向。在工作作风上,该支队强化问题导向,注重检讨反思,坚持较真碰硬,大力整肃训风演风考风,真抓实干氛围进一步浓厚,党委班子凝聚力战斗力进一步增强。

转作风的脚步不停,迎改革的心神不散。三中队中队长王勇今年37岁,任正连已经四年半了。严重超龄的他谈到即将面临的改革,心态却非常坦然。“服从大局是军人最基本的素质。无论是走是留,我都服从组织的决定。”

据悉,该支队类似王勇的干部还有不少,但他们依然坚守岗位、尽责奉献。在改革大考面前,该支队一手转作风、一手迎改革,广泛开展群众性辨析讨论,确保了官兵思想触底、轻装前进。

头枕边关冷月,胸怀家国安康。一茬茬那曲支队官兵靠传统弘扬志气、靠任务锤炼虎气、靠训练提振士气、靠文化蓄实底气,扎根高原、艰苦创业、矢志奉献,书写了建功雪域高原、献身强军伟业的新篇章。

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发表于 2017-4-22 10:14:22 | 显示全部楼层
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