兵心网问战友:退役军人,我们能做什么?

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发表于 2017-11-3 16:13:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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不要问我是谁,当祖国和人民需要时,我会毫不犹豫地献出一切!男儿不展风云志,空负天生八尺躯!这就是一名革命军人的铮铮誓言!
战时与血火永生,平时与奉献做伴,从几年到几十年,不觉中淡出江湖,成为了转友一枚。步入了“后军人”时代,您可有更多切身体悟?

群体特性---读懂自身的短长
数量:官方统计我国现有退役军人5700万,每年以30万左右数量增长。
结构:军官约占退役军人总数的1/5,年龄一般为30岁以上,其中自主择业、退休约占退役军官一半左右,一般为36岁以上。士兵分为士官和义务兵,士官约占士兵总数的1/3,士兵年龄一般为20至34岁。
优势:一是信念坚定,具有敏锐的政治头脑;二是善于运筹,具有较好的谋划能力;三是长于管理,具有较强的组织能力;四是勇于进取,具有较强的创新能力;五是遵纪守法,具有自觉的服从意识;六是坚忍不拔,具有顽强的意志品质;七是雷厉风行,具有果敢的工作作风;八是忠于职守,具有可贵的敬业精神;九是注重学习,具有较高的文化水平;十是善于团结,具有较强的团队精神。
劣势:一是知识结构单一;二是执业技能不强;三是市场经验欠缺;四是观念传统落后;五是闯劲锐气不足。

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 楼主| 发表于 2017-11-3 16:14:36 | 显示全部楼层
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痛点分析---军才资源的浪费
1、从体制上看:政府机关中人社部门分管军官、民政部门分管士兵两线运行,存有体制性障碍。
2、从政策上看:政策调整带来待遇反差、基层安置不力致使部分官兵诉求强烈。士兵安置率低、军官安置普遍降职使用,未安置官兵的教育培训层次低、招法少。
3、从社会上看:原本优秀的群体融入社会后在精神信仰和道德等层面快速同化,没有得到应有尊重和社会地位预期。
4、从国防上看:军人退役后与军队彻底脱节、再无往来,呈现割裂式离分;预备役制度流于形式,人才资源严重浪费,小传统普遍断茬。
5、从群体上看:一是惑之殇。普遍感到迷茫,由于缺指引帮带,不知道我是谁、我站在哪里?二是孤之寞。普遍感到无助,由于缺社会资源,不知道走哪条路、做什么事?三是意之失。普遍感到失落,由于缺归属感觉,不知道到底相信谁、依赖谁?四是能之缺。普遍感到脑空,由于缺商务体验,不知道该补什么、去哪里学?

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 楼主| 发表于 2017-11-3 16:15:29 | 显示全部楼层
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时代呼唤---富国强军的内驱
从世界范围看,退役军人安置主要有三个类型:一是完全市场化,如美国、英国、澳大利亚、日本等;二是计划与市场相结合,如中国、俄罗斯、印度、韩国等;三是完全计划性,如朝鲜、古巴、越南等。借鉴外军退役军人安置和保障经验,结合我国实际,我们建议:
1.改变称谓,退役军人依法服完兵役,理应受到比现役军人更高的尊重。从改变称谓开始,可将退役军人称为“荣誉军人”。如台湾将退役军人称为荣民。
2.加快立法,我国目前还没有一部退役军人方面的法律法规。如美国有《退伍军人权利法》、《退役军人就业机会法》,俄罗斯有《军人地位和社会保障法》等;
3.改革体制,以人社、民政等有关部门为主,设专门机构统管。如美国设有退伍军人事务部、英国设有军人安置服务局、日本设有就业支援业务课等。
4.重视培训,在依托院校培训的同时,走开“心理辅导咨询、职业技能测试、实习实训和就业推介、创业孵化”路子。如俄罗斯在各城市成立“退役军人培训中心’’; 印政府与200多所信息技术学院和85家国营企业合作开设各种“退伍军人自谋职业培训班”; 古巴劳动保障部门对退役军人组织为期6至10个月的培训。
5.协助就业,鼓励企业招录退役军人,对招录比例大的实施税费减免政策。如加拿大等国将安全保卫、出租汽车市场等优先安排退役军人。
6.扶持创业,在贷款、税收、场地、孵化等方面出台实实在在的扶持政策。如印度银行可为退役军人提供低息或无息贷款。
7.营造氛围,广泛开展服役光荣、退役荣光等各种活动,努力提高退役军人的社会地位,把退役军人纳入现役军人优先领域和渠道。如美国退休军官仍分别列入各军种军官名册,作为军种的正式成员。退役军官在特定场合可着军装,佩戴服役期间荣获的各类奖章、纪念章或绶带。
8.军地联动,推进国防动员特别是人力资源动员的军地融合,赋予军队部分退役军人教育培训和服务有关职能,推出退役军人的返聘等制度。如美国国防部文职系统优先从退休军官中招收文职人员,俄罗斯颁发《退役军人再就业培训纲要》,分为退役前培训和退役后培训,退役军官可应邀参加所在地区部队的演习、军事学术会议、集会和阅兵等活动。
9.倾斜保障,加大教育培训、住房医疗保障等经费投入力度。如英国、法国、印度、巴西等都投入大量的人力、物力、财力用于退役军人特别是伤残军人的退役安置和养老问题。
10.依靠社团,充分发挥社团组织功能作用,积极动员社会力量、民间组织参与协助退役军人的就业创业。如美国的退役军人组织共有30多个,日本有“伤病军人会”、“自卫队离职者协会"等20多个退役军人组织,澳大利亚有许多退役军官协会、退役军人俱乐部等民间组织,围绕帮助获得政府补偿、协助就业、举办退役军人活动等方面做了大量工作。

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 楼主| 发表于 2017-11-3 16:16:14 | 显示全部楼层
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毛泽东军事思想的精髓是“你打你的、我打我的”,照抄照搬可能水土不服,但固步自封也只会原地踏步。马斯洛需求层次理论包括分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。对退役军人来讲,他们更需要后三者。我们欣喜地看到,随着改革的深入,现役军人的明天正逐步也一定会好于退役军人的今天,我们一起坚信和期待着……

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