转业了，别把自己太当回事

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本文可能引起某些高大上人士不爽，但都是大实话，过来人自然明白怎么回事，不喜可喷。

一、别拿情怀当饭吃。

“若有战，召必回”。每当看到听到转业（复员）的战友说出这句话就想笑，这种话，写在新闻稿、讲话稿里行，现实中，当作情怀安慰下自己就罢了，都不如下点功夫把自己的简历写得漂亮点。

只要你脱下军装、离开部队那一天，就没人再把你当军人了。真打起仗来，有无数现役的热血青年，招你这样拖家带口的油腻中年回来干什么？武器装备和战法都更新换代几茬了，你会用？再过个五年八年，还有几个能把五公里能跑进及格线？就算抗洪抢险、抗震救灾，你还能抗着麻袋跑多远？所以，脱掉军装，就别总盼着打仗了，期望国家招灾群众受难，然后让你露脸当英雄，这是什么心态？祥林嫂和林黛玉指定谈不到一起去，和没有相似经历的人大谈特谈自己的过去，又有多少人能耐心听得进去呢！

所以，把穿军装的履历当作回忆诊藏就好了，不要总把劳苦功高、加班受累挂在嘴边，也不要面对不公就怨天尤人。若能做个成功的企业家，就多搞搞慈善，进入政府机关，就多做点为人民服务的工作，实在不行，就做个安分守己的公民，为和谐社会贡献一份自己的绵薄之力。

二、别把自己太当回事。

曾在机关工作的同事参加个地方组织的军转干部培训，回来不满地说：开会连瓶矿泉水都没有，还让我们自己找座位。以前在部队开会哪有过这待遇呀！某领导转业以后回单位办手续被哨兵拦在机关门外不让进，气得暴跳如雷，进了门，从前单位的部属见他客气的打个招呼就各忙各事，他当场又跟人翻脸，直言人走茶凉。

有的军转到地方工作后不服年轻的领导管理，一位转业到教育局的团职干部被指使下楼搬书，跑了几趟发现只有他一个人在忙，办公室几个年轻人都坐在原位没动，他找给他派活的领导理论，领导说：别人都有自己的一摊工作要做，你又不懂专业，不搬东西还能干啥？气得他扬言不干了，不久亲戚小孩要上重点中学找到在教育局工作的他，碍于情面他只好硬着头皮敲开了自己领导的门……

从前在部队令行禁止，官大一级压死人，部属敬的是你肩膀上的军衔，谁也不能把军装穿一辈子，既然脱下了，就把身段放下吧，到了新环境，面对新领域，要懂得敬畏，懂得让位，当一名小学生，唯此心态才能平衡、放稳、立足。

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三、别拿资历当能力。

有位军转转业到县里任副局长，此公在部队是一团之长，资历老职务高，常常把手下的营连长们训得体无完肤，转业到地方后不改军事干部本色，好说上话、好为人师。对部属说话办事他总是横挑鼻子竖挑眼。发个通知，句子不通，标点符号错了，他都要说道半天。还振振有词地说：批评你是帮助你进步，这年头也就是我这样的领导才能跟你讲真话……

不久以后，他的下属却调任到上级机关，虽然职务没他高，但却成了他对口的上级，以后工作接触可想而知了。

还有位从机关二级部部长岗位转业到地方某部门任副职的师职领导，自认为是老资格、行业通，常常看不上其他几位年轻的副职，与部门内的一些转业干部搞成小团体，结果被人合伙暗算，在不了解情况的前提下签了不该签的批件，该项工程出了问题，他和几名下属军转被纪委请去喝茶。

地方情况比部队复杂，龙蛇混杂，军转人一定要擦亮眼睛，保持头脑清醒，特别是一些在部队工作顺风顺水，自诩能力强的人，不能什么话都敢说、什么事都敢揽、什么地方都敢去、什么人都能交，低调点做人，保持好军人本色不变，才能赢得尊重。

四、别拿“勤奋”当美德。

一位战友转业到政府某部门，第一天上班早早到岗，快九点了，其它同事才陆续到位。他不免惊讶，以前在部队他都是五点半就爬起来列队出操了，不久他家里有点事，和领导请了假，拖了一天忐忑回单位，居然没有人搭理他，大家该干嘛干嘛，当他不存在一样，想起以往在部队请假那个难，不免感慨，原来地方工作环境这么宽松，早点转业就好了。

还有一位战友转业到某省厅，下班还在办公室里忙忙碌碌，领导路过他的办公室问他为啥不走，他说想多看看文件，尽快熟悉工作。领导说，你到退休还有几十年的时间呢，有的是时间熟悉业务，赶紧回家吧，这么勤快难道是想当处长啊！不久以后，这位工作勤奋、表现积极的战友被同事们孤立了。

有些战友转业到地方后，以为保持在部队时的那种特别能吃苦特别能战斗的作风，就能在单位吃得开、受重视，其实地方工作有地方的特点，态度认真没错，但要有的放矢，在地方工作就要按地方的规矩做事，把自己那摊活干明白就行，你以为多干点、帮助人是美德，别人可能认为你是要上位、抢人饭碗呢！关键是要有效率、出成果，部队里养成的那些“四风”问题就不要带到地方来了。

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三、别拿资历当能力。

有位军转转业到县里任副局长，此公在部队是一团之长，资历老职务高，常常把手下的营连长们训得体无完肤，转业到地方后不改军事干部本色，好说上话、好为人师。对部属说话办事他总是横挑鼻子竖挑眼。发个通知，句子不通，标点符号错了，他都要说道半天。还振振有词地说：批评你是帮助你进步，这年头也就是我这样的领导才能跟你讲真话……

不久以后，他的下属却调任到上级机关，虽然职务没他高，但却成了他对口的上级，以后工作接触可想而知了。

还有位从机关二级部部长岗位转业到地方某部门任副职的师职领导，自认为是老资格、行业通，常常看不上其他几位年轻的副职，与部门内的一些转业干部搞成小团体，结果被人合伙暗算，在不了解情况的前提下签了不该签的批件，该项工程出了问题，他和几名下属军转被纪委请去喝茶。

地方情况比部队复杂，龙蛇混杂，军转人一定要擦亮眼睛，保持头脑清醒，特别是一些在部队工作顺风顺水，自诩能力强的人，不能什么话都敢说、什么事都敢揽、什么地方都敢去、什么人都能交，低调点做人，保持好军人本色不变，才能赢得尊重。

四、别拿“勤奋”当美德。

一位战友转业到政府某部门，第一天上班早早到岗，快九点了，其它同事才陆续到位。他不免惊讶，以前在部队他都是五点半就爬起来列队出操了，不久他家里有点事，和领导请了假，拖了一天忐忑回单位，居然没有人搭理他，大家该干嘛干嘛，当他不存在一样，想起以往在部队请假那个难，不免感慨，原来地方工作环境这么宽松，早点转业就好了。

还有一位战友转业到某省厅，下班还在办公室里忙忙碌碌，领导路过他的办公室问他为啥不走，他说想多看看文件，尽快熟悉工作。领导说，你到退休还有几十年的时间呢，有的是时间熟悉业务，赶紧回家吧，这么勤快难道是想当处长啊！不久以后，这位工作勤奋、表现积极的战友被同事们孤立了。

有些战友转业到地方后，以为保持在部队时的那种特别能吃苦特别能战斗的作风，就能在单位吃得开、受重视，其实地方工作有地方的特点，态度认真没错，但要有的放矢，在地方工作就要按地方的规矩做事，把自己那摊活干明白就行，你以为多干点、帮助人是美德，别人可能认为你是要上位、抢人饭碗呢！关键是要有效率、出成果，部队里养成的那些“四风”问题就不要带到地方来了。