老转的抉择：华丽转身还是寂寞坚守 转业还是留队？

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很多符合转业条件的战友都在关注这个问题，特别是在今年，第三个军转大年。甚至很多不够条件的同志也在跃跃欲试，试图跳一跳够上线。



其实，道理很简单！人们总是期望未来朝向有利于己的方向发展，人都是现实的、趋利的，军人不是生活在真空中，也会综合考量，如果走比留好，那为什么不走呢？

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那么，今年走有什么好处？

我试着站在留队战友的角度来解答这个问题：第一，从前面两年的安置情况看，各地安置都不错，并且一年比一年好！所谓好，主要是安置地选择更加灵活、行政参公比例更高，或者虽然不能保证行政参公身份，但单位一定非常不错，比如高校（特别是名校）名额会很多。第二，从已转身兄弟的境遇来看，无论生活质量还是工作状态似乎都还不错，工资虽然不高，奖金却分量十足，综合收入并不低，再看工作状态，地方这两年虽然也很忙，但再忙再苦也比不上营区封闭式管理的压抑和劳累，军转的心里曾有太多苦，如今早已练就过硬的小宇宙，所以非常适应。第三，早转身早拿钱，可缓解燃眉之需。30岁左右的军转，正是房贷车贷扶老携幼的困难期，这时候一笔相当可观的转业费足可缓解燃眉之急。相反，晚几年转身，也就意味着近几年要勒紧腰带了。要知道，当你缺钱的时候，金钱的珍贵与价值对你意义更大，反之，当你已经度过困难期，不缺钱的时候，再多的金钱也不过是一堆数字罢了。

事情就这么简单。

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那么，今年不走又有什么坏处呢？

这个话题对于已经定下战斗决心执着要走的战友没有什么意义，但是对于徘徊期的战友多少还有一点参考价值，所幸也提一下吧！第一，今年不走，明年还好安置吗？不知道，这个谁也说不清楚，但有一点是肯定的，地方接收军转的容量是有限的，如果有人告诉你军转安置不占地方编制，那么这个认识一定有误区，第一年可以不占，因为你还没有正式落编，第二年一定要占，如果不占编，没有录入国家公务员数据库，那你的编制又是个什么鬼？好了，既然地方上接收容量有限，前面三年大量接收，所空的编制基本填满，而地方上编制控制极严，后面只能是退休一个补充一个或者多退少补、只退不补。所以，越往后面肯定是越难安置。

第二，去年、前年安置都不错，今年的安置形势怎么样？不知道！这个没人敢给确定性的答复，因为纵使今年总体安置形势好，那也有个别安置不理想的。笔者所看到的情况是：现在地方单位普遍还是认可军转的，我在几次投简历面试的过程中，有多家用人单位明确表示：军转素质高！

这里我插一句话，为什么以前地方单位不愿意接受军转？原因其实很简单，因为军转的整体素质低于本单位人员整体水平，特别是整体低于新招录公务员水平，可能人家新招录的公务员，年轻小伙子经验不如军转、综合能力不如军转、为人处世不如军转，但人家年轻有活力，学历高年纪轻，进入情况快，一张白纸，有后劲能干活，稍加培养就是单位骨干力量！

那为什么现在又愿意接收军转了？原因同样很简单，因为现在的军转整体素质强于本单位人员整体水平，特别是军改期间，撤并降改泥沙俱下的同时很多金子也顺溜而下，部队里很多学历高能力强的年轻干部也趁着军改“逃逸”了。过去只有公安向广大军转抛出热情的橄榄枝，现在，基本上政府的各个部门都很重视从军转中遴选人才。地方与部队工作有很大的区别，机关行政单位大多数是“坐办公室”的，对文字材料、理论功底、机关业务要求比较高，近年来，军队干部学历结构的跨越式整体改善，有机关工作经历的同志比例很高，这是一个重要方面。



地方从排斥军转到接受和认可军转是一个漫长的过程，这种认识上的转变与我们的前辈军转孜孜不倦的牺牲奉献、扎实工作是分不开的。在此，也要特别感谢前些年回来的军转老前辈，是你们的坚韧付出、忍辱负重、扎实工作才换来今天军转安置的生动局面。

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有了前面的铺垫，现在可以回到主题了。准军转的抉择：究竟是华丽转身还是要继续坚守初心？

前面我的分析，似乎带有倾向性的误导意见，其实不然，我不是鼓励大家转身，不过是站在我们每一个准军转的个人视角客观阐述罢了。

事实就是如此！

转身还是坚守，这是一个大问题！

每个人情况不一样，必须具体问题具体分析。如果你想走，我倒是劝你认真考虑留的事情，用我们部队习惯的八股文风来写吧，大家需要认真算好四笔账：

算一算经济账。以笔者所在的城市公务员收入与驻地部队工资收入对比来看，转业前后年度总收入对比下来，部队仅比地方高4000元。地方的年收入包括工资补贴、医保金、精神文明奖和目标责任奖。看似差距不大，但实际上还是有区别的。地方月收入明显低于部队，主要区别在于年终目标责任奖，而笔者所在城市目标责任奖比较高，大多数城市却并不具备这样的条件，所以不同安置地差距会很大。并且，这看似很高的年终目标奖，实际上跟地方政府财政实力有很大关系，普遍的情况是年终奖会推迟很久才能发放，更多的情况是地方政府囊肿羞涩，没钱可发！先欠着，什么时候有了什么时候再发放！！！

经济账要认真算的，不能只算收入，还要算支出！还要算支出！还要算支出！封闭式管理最大的好处是，通过限制你的形体进而限制你的交际，从而管住了腰包，开支很少！我们有多少战友每年最大的开支其实约等于媳妇和娃的支出，自己真真的挣得不少却花的很少！回到了地方，就是重回自由世界，形体上的解放同时带来交际的泛滥，三五小聚常有、定期出游常态，丰富了课外活动的同时，也着实瘪了自己的钱袋子。

算一算个人成长进步账。原来想叫做政治账的，但觉得有点大了，所幸就叫做个人成长进步账吧！我这么讲，有些战友潜意识里可能觉得地方上一定进步很慢了。其实，不是的。从试岗到现在定岗，笔者经历了几个单位，看到或者听到了一些情况，总体的感觉是地方上个人进步并不慢，起码对于我们营以下的大多数同龄人来说，地方上年轻干部都是正常晋升，满年限就调整的。个别优秀和突出的，进步飞快，比如87年的副处实职。而我们之所以会感觉地方上进步比较慢，只是因为地方上大部分人发展到了正科就很难进步了，特别是区县以下，正科退休是常态。

说到这里事情就简单多了。

地方上调副处可比部队调副团难度大的多，如果你还是营以下，自我感觉能力素质一般般，那就早转身吧，部队入不了团，就早点回地方一家人团团圆圆、和和美美的，退休前熬个正科就可以啦！当然也许回到地方后还会有转机，这个也不是绝对的。假如你能力素质还可以，那就要认真考虑下，如果在部队还有机会入团，但也就是入个团很难再往上发展，那就苦熬苦干几年，入了团再转身也还不错。如果你能力素质特别强，年富力强年纪尚轻，那就无所谓了，真正的精英走到哪里都是精英！在部队能入团能抗将星，在地方也必然是未来的政坛新星、地区领导。

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算一算家庭账。好多战友可能觉得这个不用算，基本上是一边倒，回来肯定比留队强，与家人朝夕相伴肯定比两地分居强。但这个问题可以剖析一下：留队对家庭也好，军官家属、军人家庭，政治上还是有荣誉感的，看病就医等还是会有些照顾的，并且随着改革的持续深入，对于军人家属的关心关爱力度会更大。笔者了解到，2018年开始有部分地方单位已经出台一些拥军惠属的政策，比如对于军人家属在工资补贴、福利休假方面会有特殊的照顾。军人家属的荣誉感只会越来越强，我们一定要对大大有信心。

转业是个人的大事，也是一个家庭的大事，事情往往不是那么简单。有一种现象必须引起打算转身的战友们高度重视，如果有人有心做一个调查的话会发现，很多常年两地分居的军人待转安置期间往往是家庭矛盾的爆发期，有的甚至矛盾不可调和，夫妻矛盾不断升级直至走上离婚的误区。习惯了两地分居两两相望的非正常生活，却过不惯耳鬓厮守举案齐眉的正常生活，转业了相聚了反而放大了彼此的缺点直至两相厌恶最终分崩离析（关注道北说客微信公众号，后续专题分析）。这种现象绝非子虚乌有，待转安置期间人的心理状态会有很大的变化。

相反，如果度过了婚姻家庭的动荡期（30左右的婚姻是不稳定的），一旦分居到一定程度，夫妻双方就会调整适应，反而有利于婚姻家庭的稳定。

所以，转身未必就一定会对家庭好。

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算一算感觉账。这个感觉账说的其实不够明晰，这种感觉实际上就是存在感，战友们过去在部队大小都是领导，十几年的军龄了，无论出现在营区的哪个角落，同志们都是尊敬的，认可的，更不必说在基层、机关当个主官，存在感还是比较强的。一旦回到地方工作，形象的说就是老兵新同志，实际上就是年龄大一点、级别高一点的新人，一切从零开始。没有人会在意过去的辉煌成就，也没有人愿意听你在那里絮絮叨叨。新人就是新人，说话没分量，业务不懂行，刷不出存在感。



转身还是留队，我的建议还是结合自身情况算好四笔账，不能人云亦云盲目跟风，适合自己的选择才是最好的选择！

转身未必华丽，抉择理应谨慎！