唠唠咱东北的那些事（一）

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吉林兵心网消息：近几年，东北成了全国关注的热点地区。先是东北经济负增长，连续三年排全国前列，引起了全国舆论哗然；再就是东北人口负增长，每年流失200万，成了人口净流出地区，引发了全国各地抢人才大战；本月，随着金三两次来中国，朝鲜半岛局势出现了缓和迹象，引来了温州炒房团一夜之间将经济并不发达的丹东房价拉高了一倍，边境城市丹东成了东北经济复苏的新热点。
作为给企业提供管理咨询的职业经理，最近把目光聚焦到发生在东北的热点问题。前些日子，写了几篇文章，剖析了东北经济滑坡和营商环境差的原因，从历史文化上追寻查找了东北人诚信意识不强的现象和根源。从这期开始，准备再写几篇文章，和大家唠唠咱东北的热点问题。本篇文章主要唠唠咱东北人才流失的现象和原因，以引起生活在这片黑土地上的东北人的思考。
按照第六次全国人口普查数据，东三省每年净流出的人口约200万人。东北三省中，黑龙江和吉林都是人口净流出，沈阳市十年来人口零增长。

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首先看看都是什么人离开了这片黑土地
据中国青年报的调查，离开东北的主要有这么五类人：一是企业精英层。包括去经济发达地区做生意的老板，技术和生产操作骨干，企业管理精英。这是率先走出东北的一批人，他们要么是投资做生意，要么是应聘在企业从事技术、生产、行政管理。在内地开桑拿洗浴歌厅的老板中，有42.5%是东北人，天津最大的洗浴中心老板就是沈阳人；成飞、西飞的技术人员中，东北人占了将近一半。二是大学毕业生。由于东北民营经济发展滞后，就业率偏低。通过高考实现人生目标成为东北人唯一选择。可实际情况是，占应届毕业生总数10%的高中生选择出国留学且多数不回来；留在国内上学的，在可能的情况下，几乎都选择京、上、广、武汉、西安就学，毕业后大都留在了当地；即使选择在东北211、985就学的毕业生，以大连理工和大连海事为例，分别有36%和38%的毕业生选择在京上广等一线城市就业（2016年国家发布的统计数据）。东北考出去的不愿回，在东北上大学的留不住。三是外出务工人员。没上大学的年轻人也不愿留下来，而是选择出外打工。在广西、海南，几乎各个行当都有来自东北的身影，开餐馆、开旅馆、开出租、开公交、房屋中介等，数量达到几十万。在北京、上海等一线城市，房产中介、餐饮、小摊贩，也有数量颇为庞大的东北人。每逢节假日，最为紧张的就是去往东北方向的火车票。四是国企下岗人员。东北国企数量大，经营状况不好，大量国企员工不得不选择下岗再就业。这些人经商能力弱，但致富愿望比较强烈，加上长年在国企养成的懒散作风，不愿通过出卖劳动力谋生，于是选择去南宁、桂林、北海从事移民经济，数量最多时达到一百多万。五是候鸟式养老的年轻老人。（此话题在这里不说，留待下篇文章详说）。

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再看看为什么这么多东北人外流？
造成东北人外流的原因很多，除了众所周知的经济不景气、营商环境差、气候条件恶劣的客观原因之外，本文重点谈谈流失的深层次原因。
与生俱来的流动基因。东北人由两大部分组成，一是原著居民，只占东北总人口20%左右，二是闯关东人的后裔，占东北总人口近80%。历史上两次闯关东大潮，构成了现代东北人群。东北人口大规模的迁入要追溯的1860年，在这之前的200年，东北被视为清王朝的龙兴之地，限制汉人移垦。但是伴随全国人口的增多以及战争、自然灾害不断，清政府于1860年开始逐渐解除对东北的“封禁”，东北人口从1871年的330万猛增到1911年的1841万。民国时期，由于内地军阀大战，形成了第二次“闯关东”的高潮，仅1927年到1928年，就有超过百万移民进入东北。从1860年到1940年，中国人口只增加了45%，而东北人口却增加了1123%。所以说，东北本来就是一个移民社会，移民的后代有着闯荡的基因，不安土而重迁，当听说外面的世界很精彩有更多机会时，很容易来一场“说走就走”的闯荡。
出生率偏低。一方面是人口流失，另一方面是新生儿出生率全国最低。东北国企比重大，城镇化水平较高，计划生育政策执行的较好，新生儿出生率一直较低。再加上东北年轻人传宗接代意识差，允许生二胎后，也有很多人不愿意再生。2016年统计数据表明，全国人口出生率平均为 11.08 ‰，而东北只有6.10 ‰（其中，辽宁6.6 ‰，黑龙江6.12 ‰，吉林5.6 ‰），其他各省人口均是正增长，只有东北三省是负增长。

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人口流失给东北带来的影响。
年轻人的流失和偏低的出生率，导致东北一系列问题即将发生。一是经济发展后劲乏力。经济学上讲：20-64岁劳动力是驱动经济增长的引擎，在达到止涨回跌的拐点前夕就会出现经济危机。东北在2013年达到拐点，经济也开始减速。2010年全国0-14岁儿童占总人口的16.6%，东北三省该比例只有11.8%，这就意味着东北后备劳动力资源严重不足。东北一方面自身需求的劳动力严重短缺，另一方面劳动力还大量流失。经济发展后劲不足，还将影响到失业率继续上升、失业率上升进一步导致流失率上升，进入恶性循环。二是老龄化社会提早到来。沈阳市老龄办去年底在全国老龄化论坛上发布一组数据：到2019年沈阳市老年人口突破200万人，占总人口25%，进入重度老龄化社会。从2027年开始，沈阳市人口老龄化和高龄化将进入高峰期，这个阶段将持续10年，沈阳进入老龄化社会比全国提前7年，达到老龄化高峰期也将比全国提前8年。沈阳属于人才流失最低的城市，其他各地老龄化情况比沈阳还要严重。
    东北人才流失严重和老龄化社会提前到来，造成市场需求萎缩和转变，决定着东北未来的经济发展模式和走向~~~

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人口流失是个严重的问题~~~