[安置交流] 转业干部选岗,你要知道的!

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-11-21 19:21:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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每一年的转业季,每位转业干部最关心的都是考试及岗位设置问题。在笔试考试已经过去的现在,岗位的设置与选择,自然是重中之重。下面小编会从岗位的设置、个人的选择基准与选岗时应注意的问题等几方面来为大家论述选岗工作中你应该注意的问题。

1.岗位的设置
转业中单位一般分为三类:行政编单位、事业编单位以及企业。
(1)行政编制单位。行政编制是指党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,其经费由行政经费开支。
主要特点:①行政编制的总数历来都是由中央统一核定下达,地方各级有权在中央下达的编制总数内分配和调剂使用,但无权增加行政编制数额,突破中央核定下达的行政编制总数。②除各级工会组织的经费是由其会费开支外,凡使用行政编制的组织与机构,一般都是由财政部门实行全额预算管理。③凡是使用行政编制的组织与机构,其工作人员都列入依照或参照国家公务员制度的范围。党政机关的各部、厅、局、办、委等单位都是行政编制。如:宣传部、统战部、教育厅、公安厅、司法厅、编办、人防办、610办公室、外办、国资委、发改委、经信委等。
(23)事业编制单位。事业编制是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制,其经费由国家事业费开支。主要特点:①事业编制没有总数限额,由各级机构编制部门根据实际工作需要逐个单位的予以自行核实。②使用事业编制的单位,既有由财政全额预算管理的,也有实行差额补贴(含定额补贴、定向补贴)和经费完全自理的。③由于行政编制困难,有时个别人民团体或行政机构也会临时使用事业编制。如:党校、教育学院、技工学校、广播电台、出版社、报社、图书馆、档案馆、药品检验所等。
(3)企业。中发〔2001〕3号文件规定,企业接受转业干部由军转工作主管部门编制计划,根据转业干部本人志愿进行分配。近几年,安排进企业的转业干部需符合两个条件,一是转业干部本人要自愿申请,二是接受转业干部的企业要向军转部门申请。企业单位比较稳定的如中石油、机场建设集团等单位。
2.选择单位的基准
在岗位之间难以作出决定之时,都要感谢前代转业干部给我们留下了宝贵的经验。
(1)不要好高骛远。转业干部选择职业,需要正确处理“高点追求”与“低点准备”的关系。“高点追求”就是从自己的理想和志愿出发,按照个人所向往的行业或岗位,通过正当途径,积极参与安置竞争。只要有十分的可能,就要尽百分的努力。但是,如因某方面的原因所限,“高点追求”的目标无法实现,就必须面对现实,及时启动“低点准备”的择业方案。只要有了“低点准备”的择业心理,即使安排一个志愿靠后些的工作单位,也能心安理得、心满意足。
(2热门并不等于合适。环境好、待遇高或具有某种特权的行业与部门,被人们视为“热门”。反之,人们就会称之为“冷门”。在社会地位和物质利益备受人们重视的现实生活中,择业群体自然会将更多的目光投向“热门”。转业干部也不例外,他们在进行职业选择时,也会向往“热门”、竞争“热门”。但是,安置现实表明,无论人们怎样去争、如何去挤,被称之为“热门”的单位接收安置能力总是有限的。当经过一番竞争之后,许多人依然会被分配到其他部门或单位。面对这种现实,拥有胆识和才干的转业干部就应冷静地做些思考,如果个人缺乏竞争“热门”的优势,不妨及时调整择业思路,在更大的范围进行选择,或者干脆将挤“热门”的勇气化作破“冷门”的胆魄,果断地选择并跨入“冷门”,凭借自己的聪明才智和拼搏精神,奋力在“冷门”单位开创火热的事业。
(3)实现自己的价值。转业干部选择职业,还需考虑地方建设对各类人才的实际需求,这既是优化地方人才结构、满足接收单位人员合理配置的需要,也是确保个人顺利实现转折、充分施展自身才干的前提。一个人的择业期望值无论高低,都不能脱离社会需求。择业时只有把个人追求同社会需求统一起来,个人追求才能被社会接受和认可。否则,个人追求再远大、再宏伟也没有实际意义。从这个角度看,转业干部选择就业单位,首先应对安置地人才需求情况进行了解和分析,然后比照自己的专长与才干,认真分析一下自己的择业志愿有无不妥,通过及时修正择业偏差,确保在服从社会需求的同时,最大限度地实现人生追求。
3.选岗时应注意的问题
在选岗时,通常容易犯的问题就是眼光过于狭窄。过于着重那些热门的岗位与单位,太轻视一些冷门的岗位,其实这样是不对的。虽然一个好的单位与工作能让你领先他人一步,但若是岗位的要求于你的专业素养相差太大,那么即使您有再大的抱负也是无从施展的。其次都集中于热门岗位,无疑会加剧岗位竞争的激烈程度,导致转业工作难度的增加。在这种情况下,同一岗位接收的人数是固定的,也无形中提升了自己志愿落空的可能性。所以适当扩大选择的范围,也是一个十分合理的选择。
说一千道一万,转业对任何军人都是人生中的一个分岔路口。在做关于转业的任何决定时,想必都是经过深思熟虑的。那么在结果出来之后,各位领导需要做的就是,享受自己全新的人生。在为国家呕心沥血之后,自己的人生想必会显得更加精彩。

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