新农村大发展：农村新农民职业火爆势不可挡！

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兵心网认为：新农村大发展：农村新农民职业火爆势不可挡！

乡村振兴离不开乡村人才兴旺，让越来越多农民在生产上有能力、在经营上有办法、在精神上有追求，成为真正的新型职业农民，乡村发展才会更加生机勃勃。记者从上海市农业农村委了解到，上海从2013年起开始新型职业农民培育工作，上海市“十三五”现代农业发展规划也提出，到2020年全市培养2万名新型职业农民。从目前来看，预计到今年年底，全市累计认定新型职业农民将达1.35万名。与此同时，本市各级政府部门在支农惠农政策上，都在优先向新型职业农民倾斜。

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上海市农业农村委副主任王国忠介绍，农民文化素质、技术能力和思想水平的高低，直接决定了乡村振兴战略的实施效果。和传统农民相比，本市新型职业农民队伍正呈现三个可喜面貌：一是年龄结构年轻化。新型职业农民培育对象中，30周岁以下的占6%，30-40周岁的占33%，40-50周岁的占40%，50-60周岁的占21%，45周岁以下的青壮年明显增加；二是高学历比重上升。其中，初中学历占61%，高中学历占19.1%，大专及以上学历占19.9%，高中及以上学历人员明显增多；三是劳动报酬普遍提高。新型职业农民收入有高有低，但明显高于传统农民。

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“95”后、上海尹民果蔬专业合作社经理、家庭农场主尹士丰就是一位新型职业农民。
而政策扶持和职业保障制度，是新型职业农民培育的重要环节。据了解，本市9个涉农区中，多区已明确规定在土地流转时，新型职业农民拥有优先承租权，在开展市级示范家庭农场评定时，也将经营主体带头人是否取得新型职业农民证书作为前置条件。邮储银行、安信农保等相关金融机构的资源也在向新型职业农民集聚，专门调查了新型职业农民不同项目的信贷需求，开展信贷支持和金融服务。另悉，本市相关部门已出台政策，打通了农民合作社等集体参加职保的通道，确立了新型职业农民的职业属性，其中奉贤区、金山区正探索对取得职业农民证书的生产经营型职业农民给予社会保险费补贴，每月人均补贴1000元左右。一支“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民队伍，正奔忙在沪郊希望的田野上。

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【延伸阅读】 一大波就业社保补贴来了！哪些人群可以享受？
根据《杭州市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（杭政函〔2018〕81号）等文件，杭州市将对部分就业人员和符合条件的用人单位进行社保补贴，哪些人群可以享受？
@就业困难人员
这些情况有补贴
就业困难人员灵活就业社保补贴
杭州市区就业困难人员中的低保、低保边缘家庭成员，低收入家庭人员，残疾人，零就业家庭人员，距法定退休年龄不足两年的人员以及2016年12月31日前认定的原城镇就业困难人员，从事属于《市区享受灵活就业补助和社保补贴的岗位（工种）目录》范围内的灵活就业，按规定申报灵活就业，并以灵活就业人员身份在市区缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受灵活就业社保补贴。

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补贴标准为距法定退休年龄不足2年人员（不含已办理按月领取养老保险金手续的人员）每人每月500元，困难家庭人员每人每月400元，其他人员每人每月300元。
就业困难人员自主创业社保补贴
杭州市区就业困难人员在省内创办企业、个体工商户或民办非企业单位（国家限制行业除外），担任法定代表人或负责人，并以灵活就业人员身份缴纳社会保险费或由其创办的经营实体为其缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受自主创业社保补贴，标准为每人每月500元。
@用人单位
招这些人有补贴
用人单位招用就业困难人员用工社保补贴

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各类企业、个体工商户、民办非企业单位、机关事业单位（公益性岗位以及劳务派遣单位派遣劳动者至市、区两级机关单位和全额拨款事业单位的除外）等浙江省内用人单位招用市区就业困难人员（即持有效《杭州市就业援助证》或《就业创业证》中“就业援助卡”注明为“就业困难人员”的人员，下同），办理就业登记并缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受用工社保补贴。
补贴标准为每人每月600元，其中距法定退休年龄（不含已办理按月领取养老保险金手续）不足5年的人员补贴标准为每人每月800元。
对就业转失业后经认定为就业困难人员，在6个月内重新被原单位（含同一法定代表人用人单位，下同）录用的人员，或在6个月后重新被原单位录用，且用人单位为其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的人员，均不再受理用人单位申请上述两类人员政策享受凭证有效期内的用工补助和社保补贴。
创业带动就业补贴

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2016年2月1日后，市区由在校大学生、毕业5年以内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、转业复员退伍军人创办并担任法定代表人（负责人）的企业或个体工商户，带动3人（不含法定代表人或负责人以及享受其他有关就业创业补助和社保补贴的人员）就业，并依法连续为其缴纳社会保险费12个月以上的，可按规定申请享受创业带动就业补贴。
补贴期限不超过3年。补贴标准为每年2000元，在带动3人基础上，每增加1人并依法连续为其缴纳社会保险费12个月以上的，可再享受每人每年1000元的补贴。每年创业带动就业补贴享受总额不超过2万元。
小微企业（或社会组织）新招用高校毕业生社保补贴
2016年1月1日后，注册地在市区的300人以下企业（简称小微企业）新招用毕业2年以内的高校毕业生（或2018年10月1日后，杭州市区社会组织新招用毕业2年以内的高校毕业生），办理就业登记、依法为其缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受新招用高校毕业生社保补贴。

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补贴标准按为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算。补贴期限为小微企业（或社会组织）为其缴纳社会保险费首月起的12个月。
上述补贴申请地点一般为用人单位经营所在街道（乡镇）人力社保站，非杭州市区省内单位向任一招用人员户籍所在街道（乡镇）人力社保站提出。
如需进一步了解详情，请拨打12345，前往各级公共就业服务机构，或登录杭州市人力资源和社会保障网查询。

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【延伸阅读】 社保好消息！只要取得相关证书，缴费36个月就能领最高2000元补助！
时间过得很快，转眼就到年末了。 离拿年终奖的日子不远了。还有一项补助，也提醒大家，符合条件的，别忘了领。

一直以来，国家为了促进就业、稳定就业推出了不少优惠的政策。比如之前，我们分享过的稳岗补贴政策，这个是由单位申请领取的，还有一个是给咱们职工的，就是技能提升补贴，额度也不小，最高有2000元。现在全国包括江苏、河北、辽宁等18个省市都出了相关细则。

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具体条件是如果您是社保的参保用户，并且社保缴费累计达到36个以上，恰巧，您又很上进，在做好本职工作的同时，还积极考取各类职业资格证书，那么，自拿到证书起12个月内，您就抓紧申领“技能提升补贴”！
注意，这里面有几个关键词，一个是缴费36个月，就是对缴费累计缴费时间有要求，3年，第二个是领取时效，自拿到证书12个月起。别错过时间。