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车间主管：管理三大法宝
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泾渭居士 2017-11-22 23:11
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车间主任是车间主管，管理着人员，站场设备及区域日常琐事。车间的核心是人，所以对人员的管理是首要的，也是最关键的。那么，如何才能做好管理，调动职工的积极性，让职工都有自我管理的动力，保证安全，提升效率呢？我建议应从以下几个方面考虑： 01、 多“理”少“管” ...
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个人分类: 职场人生|414 次阅读|0 个评论
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送你10条职场的金玉良言
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泾渭居士 2017-11-20 18:22
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1、跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。 2、人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人，打铁还需自身硬！ 3、职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你无法避免他，要尽可能的去让这种政治为己所用。 4、如果你要 ...
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个人分类: 职场人生|519 次阅读|2 个评论
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职场法则：你不是输在能力上，而是输在太老实
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泾渭居士 2017-11-17 07:25
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职场如江湖，腥风血雨，根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖，老实不是优势。 因为老实，做吃力不讨好的事情 因为老实，当然会勤勤恳恳的去工作，而不会像别人那样投机取巧。只要认真的工作，就一定会有出头之日。但是在职场里，这么做就错了，勤勤恳恳的去做那些别人不愿意去做 ...
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个人分类: 职场人生|174 次阅读|0 个评论
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只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场
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泾渭居士 2017-11-14 18:23
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很多人说混职场很难、很累，不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上？很想找到这样的方法或成功的特质，我就结合十多年的职场管理经验和用人心得，将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下： 能力一：勤奋。 很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上 ...
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个人分类: 职场人生|434 次阅读|0 个评论
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人际交往的3条潜规则，没人明说，但很重要
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泾渭居士 2017-11-10 07:22
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成功的人际关系在于，看一件事，做到兼顾你和对方的不同角度。 刚入职的表弟发来消息，问我：“与人相处时，怎样才能拥有好的人际关系，为何自己总是在不经意间得罪了人？”。 想起不久前朋友说过的话：与人交往时，只考虑自己利益，不遵循规则的人，永远不会有真心朋友。 我深以为然。 一个人有 ...
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个人分类: 职场人生|449 次阅读|0 个评论
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执行力是制度设计出来的！
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泾渭居士 2017-11-2 18:25
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很多企业在处理事情的过程中，常常会把其中出现的问题归咎于是由于员工执行力的不足而引起的。他们渴望每个员工都能像《把信送给加西亚》里所讲的罗文那样敬业。殊不知， 一个团队乃至一个企业的执行力并不是靠个人的敬业就能有的！ 一 别企望和依赖“把信送给加西亚”的人 网络信息查询的便捷 ...
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个人分类: 职场人生|472 次阅读|0 个评论
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一流工厂的"十项管理制度"
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泾渭居士 2017-11-1 18:24
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生产车间正常运作，确保产品质量，更需要严肃厂纪厂规，制定有效的管理制度，下面整理一篇 "工厂管理制度十项原则"！ 一、均衡生产，调度有序 ⒈ 配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 ⒉ 负责实施上级下达 ...
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个人分类: 职场人生|432 次阅读|0 个评论
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工作这些年收获的几点处世之道
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泾渭居士 2017-10-31 07:19
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为人，行路，历事是人生的三大事。工作这些年感悟最深的是：为人处世，不得要领往往南辕北辙，借力合力则游刃有余。 下面四条建议或许能够更好地帮助你为人处世： 在一个团体里，当你要发表与主管相反的意见时，你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。 孔子讲得好——“邦有道，危言危行；邦 ...
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个人分类: 职场人生|426 次阅读|0 个评论
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职场二十四章经，建议收藏
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泾渭居士 2017-10-29 07:16
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在职场中，需要理性的竞争，并不全为勾心斗角。人毕竟是感情动物，采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断坚持努力，才能在职场上风生水起。 1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑与白来，但是很遗憾，现实全是灰色的。做人不能太腹黑，否则会遭到唾弃；做事不能太清白，否则遭到抵触。近朱者赤近墨者黑，清者 ...
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个人分类: 职场人生|179 次阅读|0 个评论
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八个故事，看透员工管理！
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泾渭居士 2017-10-9 18:44
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员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。轻松一下，看看以下几个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。 一、 分工 【故事】 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮 ...
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个人分类: 职场人生|184 次阅读|0 个评论
