（二）改进作风，解决工作态度端正的问题。 安全防事故有许多工作要做，但官兵态度端正是首要问题。认真分析发生在消防部队的各类事故，不难发现，往往事故的发生，是由于个别单位重视不够，思想麻痹，苗头隐患不能及时发现化解，安全工作缺乏设想等造成的，是滋生事故的主要源头。针对这些突出问题，必须在加大官兵能力素质培养上下功夫，进一步改进工作作风，切实增强官兵的责任心和使命感，认真做好经常性思想教育和经常性管理工作，引导官兵时刻树立忧患意识，克服特权思想，牢记职责；培养官兵坚决执行命令、令行禁止的良好作风。基层干部要对可能发生的事故进行透彻分析，找准薄弱环节，制定预防事故的整改措施，积极主动的做好防范工作，科学合理的安排训练时间和内容，严禁超强度训练，避免各类训练事故，牢固树立“敢管、想管、主动管”的理念，时时居安思危，警钟长鸣。 （三）健全制度，解决监督管理松懈的问题。 做好安全防事故工作，要有健全的安全组织机构和安全制度。一是要形成自上而下、齐抓共管的合力，建立健全安全组织机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全防事故责任状；二是落实部队安全形势分析制度，定期召开安全形势分析会，根据当前形势、工作进度、任务安排、季节变化等情况，及时掌握官兵的思想动态、部队当前状况，环境特点等对安全的影响，积极主动做好防范工作；三是抓好“人、车、酒”的管控力度，加强官兵节假日和八小时之外的管理，做好请假外出人员的安全教育，领导要时刻引导官兵正确对待，真正把安全防事故工作做细做实。要认真贯彻落实《消防部队车辆安全管理规定》，教育官兵时刻紧绷“安全弦”，做好车辆保养和维护工作，严格落实出车有派车单、出入营门登记制度，坚持开展“红旗车驾驶员”和“安全无事故”评比竞赛等活动，切实做到层层把关、层层负责、层层落实。尤其是节假日、双休日和恶劣气候条件下以及八小时以外，要严格落实安全制度，确保车辆安全；领导干部要加强官兵心理疏导，及时纠正“开特权车”的特权思想，加强条令条例和交通法规的学习，坚决杜绝酒后驾车和超速行驶的事件发生，同时要不定期对驾驶员进行交通安全培训，发现问题及时解决，对应受到查处的要严肃依法、依规从严处理，不要失之于宽，失之于拖，起到积极的警示作用；四是建立风险评估制度，对安全管理要进行全面摸底和排查，要对工作中存在的各种不安全因素加以推敲，根据摸底结果进行针对性的研究部署，采取相应措施，将一切可能发生的风险隐患排除到最低。另外，要充分听取官兵的意见和建议，对各级反应出的安全问题要及时反馈，使事故苗头一出现就能得到顺利解决。 （四）奖惩严明，解决工作责任淡化的问题。 消防部队是一支纪律严明、敢打硬仗的部队，肩负着维护社会稳定和人民安居乐见的重要使命，可以说安全工作责任“重于泰山”，如何落实好泰山之责，就需要消防官兵具有极强的政治敏锐性，以高度的事业心和强烈的责任感投入到工作中，以条令条例为依据，高标准严要求，做到干部带动骨干,骨干影响战士。对在安全工作中责任心强、表现突出的个人给予适当的嘉奖，利用先进人物的事迹将安全防事故工作渗透在部队工作的方方面面；对执行命令敷衍塞责,在其位不谋其政,默视责任,屡屡发生事故的人要给予严肃惩处。利用反面教材警示官兵，从而激发干部、士兵服从管理、奋发向上的工作积极性和创造性。同时，在实施奖惩时必须坚持实事求是原则，不徇私情、不弄虚作假、不等量分配，特别是在学技术、考学、入党、提干、立功受奖、评选优秀士官等敏感问题上，要充分尊重士官意见，坚持以公开求公正，防止人为地制造消极因素，设置管理工作障碍，要确实把实实在在干工作的先进典型挖掘出来，要用典型的力量鼓舞人、教育人、引导人，不断增强官兵的安全责任意识和宗旨意识。 抓安全工作，难在部队官兵众多，如何形成以点带面，上下合力的新局面是摆在我们面前的新问题。作为新时期的消防军人，我们必须清醒的认识到责任的重大和任务的艰巨。随着时代的进步，安全防事故工作将更加复杂、更加严峻，我们一定要以“安全无小事”的态度去认真对待，狠抓落实，用先进的工作理念和严谨的科学方法，构筑一道坚固的安全屏幕，时刻做到安全工作防微杜渐、警钟长鸣。 |
