培训协议书
甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方 ________________事宜达成以下协议： 1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 进行 _____________。 2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。如未取得相关资格证书或技能证书，费用由甲乙双方各担负50%。 3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长服务期 _______年，如果劳动合同到期，本培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至本协议约定的服务期限届满之日止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额＝因培训所产生费用总额÷应履行的服务期限×未服务的期限 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 违约金额＝因培训所产生费用总额÷应履行的服务期限×未服务的期限 6．乙方提前解除劳动合同的违约金或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 7．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 |
