三、人才兴警，充分发挥和调动官兵主观能动性 要铸造一支“政治坚定、业务过硬、纪律严明、公正执法”的消防部队，必须着眼于班子和干部队伍建设的长远发展，大力实施“人才战略”，坚持正确的用人导向、不断强化教育学习、落实“从优待警”政策，坚持以班子和队伍建设为根本，把夯实队伍建设基础摆在重要位置，着力打造讲团结、能战斗、素质高的队伍群体，为“三基”工程建设提供人才和智力支持。 ⒈打造创新型班子队伍。结合社会主义法治理念专题教育活动，不断加强干部素质建设，采取强制学习、强化培训、通过总队远程视频教育系统学习等措施，让干部搞调研、写论文，搞交叉授课、制作多媒体课件，使干部熟练掌握本职业务知识、岗位工作技能，提高履职能力，使之成为创新型班子队伍，带领全体勇于摆脱旧思维的束缚，大胆打破旧框架，及时转变思想，用新视角、新眼光看待部队建设过程中出现的新问题、新情况，积极探索新思路、新举措，从而确保在不断创新中稳步提升消防部队的整体实力。 ⒉打造务实型干部队伍。进一步深化干部队伍建设机制改革，进一步规范班子配备和干部的选拔使用，致力于培养一批真抓实干的务实型干部队伍，打破以往不紧不慢、不急不躁的工作节奏，摒弃依靠领导、依靠上级的不作为心态，真正把心思用在谋发展上，把劲头使在干实事上，把精力放在求实效上，把好的思路、好的方略、好的措施付诸实践、见诸行动，促进整体工作取得新起色。 ⒊打造创业型人才队伍。为了尽快推动部队建设发展步伐，培养出敢闯敢干的创业型人才队伍，带领全体官兵大刀阔斧地干事业、求发展。但在具体实际工作中要重点保护和重用敢闯敢干的人才，为创业型人才提供发展平台，努力培养和造就一批决策型领导人才、智囊型参谋人才、专家型技术人才、复合型管理人才、能手型岗位人才，不断增强消防部队的整体创造力、凝聚力、战斗力，推动消防工作和部队建设再上新台阶。 四、以德治军，用军人思想道德准则来规范官兵的言行 为了抵御腐朽思想文化的侵蚀与影响，要始终不渝地坚持以“爱国奉献教育、革命人生观教育、艰苦奋斗教育、尊干爱兵教育”为主要内容教育和引导广大官兵，使他们自觉地做到以军人思想道德准则来规范自己的言行。 ⒈启发思想觉悟与严格法纪约束、加强行为引导相结合，从根本上增强官兵明辨是非能力和自律能力，启发官兵的政治思想觉悟。教育官兵常怀一颗感恩之心，言行举止要符合现代军人的身份，要勤于自我反思，勇于自我检点，使自己的思想觉悟在不断的实践中得到升华。 ⒉优化警营内部环境与净化营区外围环境相结合，最大限度地减少腐朽思想文化给官兵带来的负面影响。特别是作为领导干部更要保持良好的心态，必须时时牢记自己是为民谋利，而不是与民争利；必须克服自己的盲目攀比心理，要做到与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的标准和党对领导干部的要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比荣华富贵，辩证地看待先富与后富的关系，正确地对待社会变革时期的利益调整。只有这样才能自觉抵制各种错误意识的侵袭，耐得住寂寞，挡得住诱惑。 ⒊抵制腐朽思想文化的侵蚀影响与改善官兵精神文化生活相结合，采取有效措施，建立富有特色的军营文化体系，改善部队官兵的精神文化生活，用健康有益、积极向上的文化活动占领警营文化阵地。在开展警营文化活动中，既要安排娱乐、游戏项目，还要针对官兵求新意识强的特点，举办一系列富有时代特色的警营文化活动，使官兵不仅能学到现代科学文化知识，还能有助于提高官兵综合素质和政治觉悟。 ⒋继承我国传统美德、发扬我党我军优良传统与大力弘扬时代精神相结合，正确引导和教育广大官兵注重美好的精神追求。就是用科学的理论、高尚的精神、优秀的作品武装、引导、塑造和鼓舞官兵，使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定马克思主义的信仰，增强对改革开放和社会主义现代化建设的信心，以饱满的政治热情、旺盛的革命斗志，投入到教育训练和各项工作中去。 ⒌发挥正面典型的示范作用与利用反面典型的警示作用相结合，引导官兵树立良好的思想道德风尚，从严格落实条令条例、各项规章制度和强化部队日常管理入手，充分运用一个个看得见、摸得着的先进典型的事迹和精神宣传官兵、教育官兵，要比一般的说教更具有生动性、直观性和鲜明性，更具有说服力、感染力和号召力。同时结合开展反面典型教育为主体的法治理念教育活动，通过反面警示作用以法制理念引领官兵行为，确保部队长治久安。 |
