兵网推荐：区人武部年度工作总结

　　今年来，人武部党委在抓好“班子”自身建设的同时，着重抓了三支队伍建设，有力地促进了各项工作的顺利开展。在党委班子建设上，尽管班子成员交 流变换大，且多数不在位，给班子建设造成一定影响，但是党委的核心作用并没有削弱，仍得到较好发挥。一方面，坚持以公开求公证，严格贯彻落实“十六字”原 则和党内廉政建设责任制，强化检查监督和教育管理，较好地树立了清政廉洁、团结务实的班子形象，党委的凝聚力和向心力进一步增强；另一方面，坚持理论学习 和党性修养，自学抵制拜金主义和腐朽生活方式，严于律已，勤奋工作，班子成员的素质不断增强，表率作用得到较好发挥，群众威信明显提高。在干部队伍管理 上，针对我部干部交流变动大、在位少的实际，进一步强化党管干部原则，经常对干部进行革命事业心和责任感的教育，使大家明白当官为什么、身后留什么、为单 位做什么的深刻道理。并按照条令、条例和有关干部管理规定，坚持定期进行群众民主评议干部和干部思想汇报制度，规范了干部的“四圈”、“三外”。特别是对 2名已确定转业待安置干部和两位退休老干部，始终严格要求，严格管理，落实了管理责任制，建立了联系登记制度，坚持每星期一次与他们通电话，及时了解掌握 他们的思想状况和行踪，定期要求他们回单位参加学习和党组织生活，确保了他们不失控。同时，积极协调地方党委、政府，想办法解决干部的实际困难，联系转业 干部工作安置，使2名转业干部顺利离队报到；为2名干部随军未就业家属申请困难补助，为1名下岗随军家属就业进行协调，解决了1名随军家属就业，使广大干 部时时处在组织中、处在管理中、处在关爱中，激发了全体干部工作热情，事业心和责任感强明显增强。在职工队伍管理上，严格执行上级有关职工管理规定，依据 部队条令条例规范广大职工的言行，用地方人事改革制度有关规定要求职工，不断增强广大职工的事业心和责任感，完成工作任务的主动性显著增强。11月下旬， 我部民兵训练基地和武器仓库两个事业编制进行了工资改革，实行定岗定资，打破了以往吃大锅饭的现象，进而增强了职工的工作积极性。在专武干部管理上，突出 思想作风建设和业务工作能力的提高。今年4月份，组织全区专武干部到荣县旭阳镇人武部参观见学，给他们创造了一次很好的学习和交流的机会，为更好开展民兵 预备役工作奠定了基础。“八.一”前，组织全区专武干部参加以射击、体能为主要内容的军事训练。9月23日，再次组织全区专武干部到黄市镇学习种养殖技 术，选择合适的推广项目介绍给基干民兵，使其转变传统农业的观念，灌输新兴农业知识，让基干民兵先富起来，进而带动广大群众致富奔小康。同时，积极协调区 有关部门，将专武干部优先纳入各种技能和政务培训。

　　三、强化龙头意识，军事斗争准备扎实有效

　　今年以来，我部深入贯彻江泽民国防和军队建设思想，立足打赢高技术条件下局部战争需要，结合当前错综复杂的国际国内形势，狠抓科技练兵和军事斗 争准备工作的落实。(1)战备工作落实。我部严格落实各项战备制度和规定，加强战备教育、战备值班和战备巡逻，建立健全了请示汇报制度，随时掌握辖区内 敌、社会情况；在九月份，修订完善了各种预案，做到了居安思危，警钟长呜，战备意识牢固，随时保证一声令下，立即出动。(2)民兵“三结合”工作成效明 显。在民兵组织建设上，按照减少步兵，增加专业技术兵，巩固应急民兵要求，重点抓了民兵专业技术分队和地方与军事对口专业技术分队建设，立足四川理学院和 区卫生系统，进一步完善了1支30人的计算机网络分队和30人的医疗救护分队，立足自贡利尔轿车公司新建了1支30人的车辆装备抢修分队。通过民兵组织整 顿共编组17个基干民兵连，153个普通民兵连，基干民兵1859名，普通民兵35530名。通过兵役登记，服预备役人员53605名，地方与军事专业对 口人员1486名，登记预征对象852人，通过退伍军人核对，2004年有退伍军人165人。(3)人武部机关与民兵军事训练扎实。根据军分区司令部首长 机关训练安排，加强了人武部机关的军事训练。组织干部职工学习高新技术知识，开展共同科目训练，参加分区参谋、助理员业务培训，选送干部到军事院校深造， 参加分区网上防空作战演练等，军事素质有了明显提高。在民兵军事训练上，全年先后分5期组训基干民兵405名，其中复训237名，新训168名，复训优良 率达98%，新训合格率达85%；14次组织686名应急民兵，参加市、区战备演练和节日战备值勤，通过训练和战备演练，民兵的战备意识、遂行应急任务能 力有了较大增强。(4)正规化、信息化建设稳步发展。我部认真贯彻落实中办“24号文件”和《纲要》精神，按照分区统一部署，结合我区实际，积极协调地方 党委、政府将武装工作纳入经济建设同步发展轨道。人武部机关与各基层武装部正规化建设进一步完善规范，信息化建设取得突破。按照分区信息化建设要“建好、 管好、用好”的总要求，先后投入15万余元，购置了计算机、电视、交换器等设施设备，完成了作战室装修。2月份我部率先开通党政网，9月份建成并开通了军 用程控电话、远程电视会议和机关局域网的指挥自动化办公平台。在硬件建设达标后，不仅落实专人负责管理，而且把提高人员素质作为重中之重来抓，专门请地方 工程技术人员给机关干部职工讲课，手把手的传授网络操作知识。(5)征兵工作进展顺利。为促进平时征兵准备工作的落实，协商政府领导，把《兵役法》提交政 府常务会学习讨论，今年6月份，又会同区人大深入全区17个乡镇(园区)检查贯彻落实《兵役法》的情况，通过检查，区人大提请区政府增加了义务兵优待金标 准；在征兵工作展开后，加强了对征兵工作的组织领导，层层签定了征兵工作责任书，尽心尽力地干好征兵各项工作，做到了五个到位(即：思想认识到位、宣传动 员到位、措施落实到位、服务保障到位)，全区共有650名基层初检合格青年进站参加封闭式体检，共有291名应征青年体检合格，政审合格232人，为好中 选优，输送高质量兵员，圆满完成今年征集任务奠定了坚实基础。