推进机械化条件下的军事训练向信息化条件下的军事训练转变，是提高我军履行新世纪新阶段历史使命能力的战略规划，是实现今后一个时期军事训练发展的基本路径，也是落实全军军事训练会议精神的实践枢纽。
当前，应十分注意加强对实现军事训练转变的指导，十分注意以务实的思路和科学的方法开展工作，保证军事训练转变起步就沿着正确的轨道推进，真正实现又好又快地科学发展。 深刻认识军事训练转变不是单纯的技术条件转变，而是战略性变革,从而能动地把握转变指导的目标定位和发展路径
理解战略内涵。“三个提供、一个发挥”的历史使命，拓展了我军传统职能，对军事训练提出了新要求。这一新要求是战略性的，集中体现在通过训练使我军获得新的作战和行动能力上。历史使命也赋予了我军新时期建设的总方向，规定了机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变大路径。这是一个历史性的课题，从训练理论到训练实践、从训练内容到训练方法、从训练要求到训练标准、从训练体制到训练机制，都将发生深刻的、强制性的、我们并不熟悉的变化。转变必须满足“三个提供、一个发挥”的战略要求，不只是在训练领域改善条件，而是应从战略上创新训练能力。
依托作战拉动。把军事训练转变的导向和要求，概括为“机械化条件下的军事训练向信息化条件下的军事训练转变”，本质上是用新的作战指导理论牵引军事训练的改革发展，解决训练实践与作战要求不尽适应的问题；信息化不只是训练技术条件的描述，更是新的作战思想和战法的概括，是具体的战场行动要求；军事训练转变的实践必须充分依托作战指导的拉动，通过积极有为的基础性工作，训出适应历史使命要求的作战能力，推进作战能力由机械化、半机械化为主向信息化主导转变发展。
创造基础条件。应从软硬件两个方面认识训练转变的条件：软件主要指信息化的训练思想和由此导向规范的训练体制、机制、内容和方法；硬件主要指信息化的训练环境和支撑训练实践的信息平台。创造信息化的训练条件，本质上就是从软硬件两方面入手，按信息化作战的要求组织训练。当前我军已进行的一些训练改革应当坚持。如在训练思想和内容、方法上的“联合训练、一体化训练、针对性训练、递进训练（相对周期训练）”；在训练基础条件和手段上的“基地化训练、网络化训练、模拟化训练”等，这些训练软硬件的改革发展，构成了当前和今后一个时期训练条件转变的主要内容。依托这些成果，抓住发展要点，训练条件转变的宏观指导和具体实践，是能够获得主动并取得实效的。
军事训练转变的要旨是发展，应能既适应新世纪新阶段我军历史使命的要求，又遵循军事训练发展的一般规律
转变应遵循“练为战”规律。推进军事训练转变，必须遵循“练为战、战训一致”的基本训练规律，力避“为转而转”的内容设计和形式化的训练方法；紧密结合使命要求和各部队的具体任务推进训练转变，在指导和实践上有选择、有创新，确实使“转变”转向提高信息化的训练能力，形成信息化的作战能力。遵循“练为战”基本训练规律，是一个实践问题。坚持“练为战、转为战”，等于抓住了训练转变的纲，“纲举目张”，许多技术运用和物质条件上的制约矛盾都可以从中获得解决，从而保证军事训练转变起步正确，并持续物化为部队战斗力。
转变应遵循“分类指导”规律。应把优化训练组织体系，作为推进军事训练转变的基础性问题加以解决。多数部队的备战性训练转变，应主要围绕战斗力生成的基本问题展开，重点是按大纲、教材规定的内容、方法、步骤，以年度为周期，规范化推进训练转变，逐级形成信息化条件下作战的基本能力；部分部队的针对性训练转变，应重点围绕具体任务，采用超常方法推进训练转变，按照军事斗争准备的要求，进行指向性明确的转变建设和针对性训练，训练转变的内容应当少而精，方法高效顶用；指定部队的试验性训练转变，应总体规划设计，指定军种部队或联合部队具体试点，在最新作战理论指导下，根据部队转型发展需要，以一体化新装备为依托，探索跨度较大的信息化训练转变模式，可突破训练大纲，采用战、建、训紧密结合的改革方法组织训练转变；保障（预备役）部队的保持性训练转变，应以提高人员素质、打下信息化战技术基础为目的，进行保持基本作战能力的军事训练。
转变应遵循“战斗力逐级生成”规律。无论训练条件怎样变化，军事训练由基础到应用，从技术到战术，逐级合成、逐级形成战斗力的规律不会变，也不能违背。因此，基础训练必须抓标准，强化转变素质：适应军队建设转型、武器装备更新的实际，对基础训练的内涵进行完善和更新，以提高官兵信息素质为重点，集中力量补“短板”；同时处理好信息化训练与传统基础训练的关系，建立覆盖基础训练全部内容的质量标准体系，形成个人、建制单位按纲施训、达标推进的训练机制，规范比武、考核方法，打牢训练转变的素质基础。应在各类训练中坚持转变的思想：
合同训练必须抓规范，贯彻转变方法：坚持把重点放在提高指挥军官及部队基本战术素养和学会复杂电磁环境下对抗行动的方法上，提高部队遂行信息化条件下多类型作战任务的能力；引入先进的信息化训练手段和先进的合同战术训练方法，如网络化训练、模拟化训练、基地化训练、对抗性训练、战术训练质量评估等，逐步而全面地实践新的训练内容和方法，实现信息化训练手段与传统训练方法的有机融合，推动训练转变在一线部队落到实处。 |
