| 从案件的证据来看，我认为不构成杀人罪。我们反过来，如果这个企业家能够按捺得住自己心中的怒火，能够忍耐一下，能够采取融通一点的办法来解决利益上的冲突，甚至你就割一块肉给这个人，我想不至于有这个结果，我的当事人做梦也没有想到，因为这件事情，把自己的生命失去了。 还有一些民营企业和国有企业相冲突的案例。 这个问题就相当复杂，有很多民营企业和国有企业在一些招投标的竞争当中，因为打败了国有企业，导致了后来一系列的冲突，其中个别企业家就被国有企业举报，最后被刑事判决了。举报当然不是说在招投标过程中企业本身有问题，他们抓民营企业家其他的问题，包括合同诈骗、职务侵占等等。 三是企业家和它的企业与外部其他群体的利益冲突。这里有很多的类型，包括与媒体的冲突，与有关社团组织的冲突，与一些事业单位的冲突，都导致了一些刑事案件的发生，或者是出现了一些刑事风险。 四是企业家和他的企业内部的合作者发生的冲突。 这个内部合作者我在这里界定就是核心的团队，包括投资人，包括企业的高管，也包括企业重要的顾问成员，这一方面的冲突也是非常多的。我前段时间接到一个咨询的案件，一位股东晚上在家吃饭的时候110的警车开到门口了，当着邻居的面把他带走了，是另一个股东举报的，罪名就是职务侵占。经过努力以后，在37天之前把他取保出来了，这种情况经常有。 五是企业家和企业内部员工的利益冲突。 在前些年改制的高峰阶段这种情况比较常见，特别是在一些老职工离开公司的时候，很多企业的老板和职工发生的争吵，我的一个当事人是某房地产公司的董事长，就是因为这个冲突被职工举报了，一批老职工因为医疗保障的问题，双方争执的差额有五六十万的样子。后来这些老职工就当面说，我们一定会举报你。结果后来以流动资金为来举报，经过三年多的努力，获得了无罪的结果，但是他失去了对这个企业的控制权。 六是企业家和近亲属之间的冲突。 这是家族的利益，这个问题最复杂。我遇到最严重的情况就是父亲把儿子送进了公安局，因为在家族的冲突中，父亲和大儿子站在一起，弟弟和母亲站在一起。弟弟最后采取了这种暴力的手段，跑到公司，把公司所有的财务资料和印章都取走了，并且伪造了一些公章，来办理家里相关房产的过户手续。后来他是以盗窃罪、破坏生产经营罪和伪造公司印章罪被起诉，最终只有最后一个罪名成立。 七是企业家和其他人员的利益冲突，这个其他人员包括朋友、同学、同乡、普通交往关系。 以上是有关利益冲突的七个方面。对于这几个方面的防控，我提出以下几个建议。 企业家要与政府建立良性的互动，把握好政府交往的边界。 |
