综上所述，各种原因带来的思想不稳定，会影响到各种团队建设的不稳定因素，由此带来的问题也越来越突出,一旦出了问题就一票否决全部完蛋了，辛辛苦苦一年来所干的工作全部白干。这就是时刻悬在每一个干部头上的"达摩克里特之剑"，恰恰就难在它不知道什么时候会落到你的头上，令你防不胜防、寝食难安。同时，边防部队基层的工作，既苦又难，谁还愿意做?苦就苦在大边防，兔子不拉屎，上级机关下来走过场，根本不解决实际问题；难就难在二地分居，而上级首长机会又不把握体会我们做为一名边防军人的困难。 所以我要说："边防基层干部苦、边防基层干部难、边防基层干部真可怜！" 若论起现在的感受，借用一句古话就是：满纸荒唐言，两行辛酸泪。也许我的情绪有点激动，说了一些过激的话，但我说的句句属实。我前面说过，我对部队有着深厚的感情，虽然在这里提出了转业的要求，但以我目前的境况来看，我认为并不过分，而且合情合理，顺应团队建设的潮流。正值八月十五，中秋佳节要来临了，每逢佳节倍思亲，儿子在电话中对我说："爸爸，你什么时候回来啊，我想让你回来陪我过中秋"，我心如刀割，泣不成声。含泪写下这份转业申请报告，希望组织上能够体谅我的苦衷，不对之处，敬请首长谅解。 同时我也以我15年的军龄和12年的党龄向组织保证：我决不闹情绪，一定会珍惜在部队的每一天，当一天和尚撞一天钟，在位一分钟奋斗六十秒，踏踏实实地履行好我的职责，干好本职工作。同时，也祝愿天下的基层军人，中秋佳节快乐，不要都像我这样的边防军人一样，只能望月泣而相思。 此致 敬礼！ 申请人：陈利 二0一二年二月二十日 |
