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关于加快军队编制体制改革促进战斗力生成的思考

2012-3-21 17:16| 发布者: 军中良剑| 查看: 3128| 评论: 3

摘要:   (一)我军指挥体制现状及问题 我军现行的武装力量编制体制成行于五十年代,虽然前后三次裁军进行了部分调整,如陆军的总人数又所下降,海、空军地位上升,但并没有从根本上对指挥架构做过调整。  最为典型案 ...
        总之,进入新世纪新阶段,胡主席深刻洞察我军建设所处的时代条件和社会环境发生的变化,以宽广的世界眼光和深邃的历史眼光,提出了新世纪新阶段我军历史使命,并指出,调整改革军队组织形态势在必行,要不失时机地建设与应对多种安全威胁、完成多样化军事任务相适应的新型军事体系,积极顺应当今时代军事发展潮流,形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式,是准确把握军队体制编制建设的指导原则。
  我们应加快军队编制体制的改革步伐,以最快的速度完成多样化军事任务能力转变,只有这样,我们才能在新世纪新阶段,适应这一要求,完成好胡主席对我军提出了“三个提供、一个发挥”的历史使命要求,拓展了军事战略指导新视野,为我军建设与发展提供了根本的目标导向和战略牵引。



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引用 军中良剑 2012-3-23 18:35
期待下一步体制改革的深入开展吧!
引用 中国HH 2012-3-22 16:57
确实  未来战争已经不再是大规模陆军作战了,主要还是依靠信息战空海战,陆战队肯定是需要的,陆军也是必须存在的但是所谓的那些闲置官员确实应该裁剪一下了 。
引用 中国HH 2012-3-22 16:54
要知道军官军衔是国家最重要的名器,应当授予最适当担当的优秀的人,而不是随便哪个脑满肠肥、不懂军事、不懂科技的我党万金油干部就能授予军官军衔的啊。
这句话说得好啊 ,战友点评的非常透彻,我军确实养了很多自将官以下N多闲置军官,有的是因为在基地没有能力或者能力不突出还抑制下层高能力军官的作为,而又碍于情,碍于公告劳苦就直接提升调到军区做将官。诶就是闲职了 。这些高层 子女优待,家属安排。可以理解,毕竟曾经人家也是付出了努力为部队创造了价值的。我军真的该好好精锐一下部队,就如以上条纹中4年不干主官就调职或者退役很好,只是实行不到位啊。

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