按照 xxx 统一部署，利用三天时间集中精力开展“讲政治、顾大局、守纪 律”教育活动，我能够认真学习《党章》和其他重要文件资料等必读篇目，认 真聆听了 xxx 讲授的《xxxxxx 要自觉“讲政治、顾大局、守纪律” 》党课，仔细 观看了《血泪镜鉴》等教育宣传片，积极参加了支部组织开展的各项活动，全 面的开展了批评与自我批评。通过本次教育活动，我深刻反思了自己在思想意 识、大局意识、纪律意识和责任意识等方面存在的问题和不足，深刻认识到自 己与一名新时期共产党员的要求标准，与一名新世纪新阶段的合格 xxx 一线带 xxx 人还有一定差距。具体剖析如下：
一、铸牢 xxx 魂方面
（一）存在问题：一是党的最新理论学习意识不强。参加理论学习和政治教育自 党的最新理论学习意识不强 觉性不高，主动性不强，学风态度不端正等问题较为突出。虽然平时在 xxx 理 论学习期间学习了一些胡主席“七一”讲话和十七届六中全会精神等相关要点， 但学习的内容不系统，不广泛，学得不深、不透，对其深刻的精神内涵没有很 好的理解把握，特别是与自己的本职工作相结合上还有一定的差距。二是政治 二是政治 二是 敏锐性还不强。 敏锐性还不强。虽然在大的方向上与上级 xxx 保持了一致，但还存在爱发表自 己的小言论，传播小道消息，对不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。三 是大局意识还不强。日常工作中还存在“小圈圈”的现象，个人、单位本位主 不强 义色彩浓厚，看问题办事情局限于自己的 xxx，顾及大局的意识不强，工作中我 行我素的现象还时有发生。四是组织观念不强。开展自我批评的少，向组织汇 四是组织观念不强。 四是组织观念不强 报思想不经常不主动，有阳奉阴违、言行不一的现象。xxx 党支部战斗堡垒作用 发挥不好，组织功能弱化。五是执行号令意识不强。在落实 xxx、支部赋予的任 五是执行号令意识不强。 五是执行号令意识不强 务时，有讲条件、降低标准的问题存在。
（二）剖析原因：在思想认识上没有弄清“党性”学习的重大意义，在行为上没 有弄懂铸牢 xxx 魂的重大使命意义，更没有理论武装学而不厌、工作锲而不舍 的“钉子”精神，缺乏“服从命令是天职”的号令意识。对新的党的理论知识 学习还不够，政治理论水平不高。平时总觉得自己是一名 xxx 事 xxx，能够做好 自己的本职工作就可以了，党性自我塑造意识缺乏。 （三）整改措施：一是要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。 二是要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性 修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党 员先锋模范作用。三是强化号令意识，坚决落实上级有关指示和精神，高标准 完成各项任务。 二、强化事业心责任感方面
（一）存在问题：学习不够刻苦，xxx 政素质还不高，自身能力素质与一名合格的 一线带 xxx 人的标准还有一定的差距，与一名合格的爱岗敬业、恪尽职守的合 格 xxxxxx 还有差距。主要表现在：一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强化自身素 一是爱岗敬业的意识不强 一是爱岗敬业的意识不强。 质的紧迫感。由于在 xxx 工作时间较长，在本职岗位上逐渐变得不安心，考虑 自己的事情多起来，有精神不集中、状态不振作的现象。二是履职尽责的意识淡化。对 xxx 的“四个知道、一个跟上”和同 xxx“五同”等落实的不好，对 xxx 的关心不够，对待日常工作责任感不强。三是表率作用发挥不好。日常生活中模范带头作用表现不明显，带领 xxx 站排头、争第一的意识较为淡化。四是 工作高标准的意识不高。完成任务只求过的去、不求过的硬，苦干实干的意识 淡化。
（二）剖析原因：针对以上问题，我认为主要存在以下三种错误心理：一是自满 心理。认为工作年限长了，xxx 工作就是那么些事，可以马马虎虎对待。思想懒 惰、行为怠慢就容易滋生了，问题也就显而易见的出现了。二是松懈心理。在 工作上，缺乏持之以恒的精神，落实漂浮，形式主义严重，不能真正把心沉下 去，不能深入到基层中去。三是侥幸心理。觉得工作开展了，完成了就行，应 付领导足够，不必较真拔高。 （三）整改措施：主要确立两个意识：一是确立责任意识。作为一名 xxx 长，高 标准干好工作不仅仅是个人的行为，更是对 xxx 的全面建设有着重要的影响。 自己如果没有强烈的事业心责任感作铺垫，很难胜任本职工作。只有不断加强 理论学习和能力素质锻造，才能跟上 xxx 的步伐，才能不断提高自身素质，也 才能扎实有效的展开各项工作，带领 xxx 向前发展。二是确立实干意识。求真 务实是我党我 xxx 的优良传统，在学习上是这样，在工作中更是如此。要真正 的坐下来，深入到 xxx 中去，一步一个脚印，有计划、有针对性的学点东西， 增长本领，不断增强履行使命的紧迫感和责任感，努力在本职工作上有所建树。 三、遵规守纪方面 （一）存在问题：日常生活中还存在规章制度落实不彻底，原则性把握不强等问题。一是对法规制度的学习不经常。不能做到知法、守法和用法的有机结合， 有以权代法、以罚代教和重情轻法的现象。二是在处理棘手问题方法简单不灵活。土规定、超权限、语言粗暴等问题时有发生，原则把握运用还有差距。三是自律意识还不强。平时自我要求不高、约束不严，有披衣敞怀、 溜等现象，有打擦边球不假外出、非公穿 xxx 装外出等违规问题存在。四是落实安全保密制度不坚决在自己使用电脑笔记本、xxx 使用手机等具体管理问题 制度不坚决 上还存在失管失控的现象。 （二）剖析原因：一是自己平时 xxx 法规、规章制度学习还不够深入、不够扎实。 二是缺乏依法办事、按制度原则办事的意识，自我随意性强，我行我素，缺乏 强化管理。三是研究带 xxx 之道和管 xxx 之法上还有差距，总觉得自己行。四 是安全保密弦绷得不够紧，落实安全保密制度有死角，侥幸心理严重。 |
