局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、 强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主 线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出” 的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。 一、 认真学习，提高认识，统一思想 我们利用早会， 认真学习传达了《关于在局机关开展 “查 问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》 ，并进行了 座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使 工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。 二、 严格管理，自觉约束，自检自查 我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》《关于开展学习型工会组织建设的意见》 、 《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工 会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》《工会管理标、 准》 、会议管理、档案管理等制度 10 项，明确了工作职责， 理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不上网玩游戏；积极参加机关总支组织的文体活动和义务劳 动，按质按量的完成任务。保持办公室环境卫生整洁，分担 区内无纸屑、废弃物，为双新建设贡献力量。通过自检自查，各项制度执行情况良好。 三、 突出特色，抓好落实，积极推进 我们根据工会的特点，结合工会年初制定的管理能力建设管理办法，确定了活动内容，突出维权主题，从对工作的 认识态度、工作的主动性、工作的创新能力、工作的执行力 等各个方面，深入细致的开展“查思想，比境界；查作风，比形象；查工作，比贡献；查学习，比素质”活动，每周安 排一次业务学习，每月进行一次支部学习，学习工会业务理 论，传达林业局党委、林业局会议、文件精神，以及上级工会的会议和文件精神，学习和掌握新形势，新要求，新任务， 理清工作思路，创新开展了困难职工帮扶工作，不断加强帮 扶中心规范化建设，活动形式多样，效果显著；创新开展了劳动竞赛活动，举办了岗位练兵、技术比武、合理公建议等 活动； 创新开展了群众性文化活动， 丰富了职工了业余生活； 创新开展了维权工作，召开了职代会，签订了《工资合同》， 使各项工作顺利进行。 总之，通过活动的开展，积极与创先争优活动结合，每 名党员都撰写了承诺书，切实做到本职工作尽职尽责，各项活动主动参与，向“大局观念增强、服务能力提升、工作业 -2- 绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一 步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进 行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。 阿里河林业局工会 二 0 一 0 年 |
