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强化战斗精神，实质在于育人。战斗精神不会与生俱来，也不能一蹴而就，而是努力学习和长期培育的结果。我们必须从预备役部队建设的实际出发，统一认识，加快行动，把战斗精神的培育摆到经常性工作的突出位置，发挥教育、管理、训练三位一体作用，建立完善与未来军事斗争需求相适应的长效培育机制。 一要靠思想凝聚。预备役官兵平时受“四个多样化”影响最为直接。所以，我们更应该重视发挥政治教育灌输功能，加强教育，确保战斗精神在官兵头脑中深深扎根。要加强理论知识武装，运用马克思主义战争观、党的军事战略思想和信息化战争知识，提高官兵对战斗精神的认知能力。要把坚定政治信念摆在第一位，使官兵真正懂得“为何而战”、“为谁而战”，从根本上焕发为正义而战的精神动力。要树立敌情观念，帮助官兵认清战争根源与现实威胁，强化真打实备的意识。 要突出实战性要求，紧贴本部队可能担负作战任务的性质和特点，引导官兵把战斗精神内容要求细化到战术技术训练的各个环节。要注意从方法上启发，不仅要讲清“是什么”、“为什么”，而且要讲清“怎么办”，让大家尽快掌握各种行之有效的手段方法。要盘活教育资源，借助现代传播手段，提高信息内容质量，把古今中外有关信息转化为直接有效的信息，以增强教育的针对性和实效性。
二要靠训练磨砺。预备役官兵平时作风容易松散，要发挥各项实践磨炼功能，把培育官兵战斗精神全面落实到提高打赢能力上。实践是大课堂、大考场，有助于官兵实现由感性到理性、精神变物质的飞跃，要重在把战斗精神融入各项任务目标之中。在军事训练中，要突出对抗性，有针对性地设一些险局、难局、危局，让预备役官兵在恶劣复杂的环境中展开智能、技能、体能训练，争取练思想、练作风、练战技的整体效益。在部队遂行各种急难险重任务中，要着眼未来打得赢的需要，抓住最紧张、最困难、最危险的诱因条件，引导预备役官兵克服惊慌恐惧，挑战困难风险，经受最大身心压力考验，进一步强化战斗精神。 三要靠环境熏陶。预备役官兵平时存在重经轻武意识，要充分发挥预备役官兵集结的有利时机，抓好日常管理规范功能，促进官兵战斗精神的点滴养成。要依法从严治军，保持持之以恒的韧劲、敢于较真的实劲，抓好官兵严格养成，不仅要明确应该怎样做、不应该怎样做，突出严格性、明确操作性，养成令行禁止的习惯。要充分发挥军营文化育人功能，营造培育战斗精神的情感氛围，开展富有兵味儿的文化生活，精心布置营区政治环境，提出简短有力的标语口号，组织参观军史荣誉陈列室，举行集体升旗、宣誓、授枪仪式，进一步提升预备役官兵的认识、心理和情感，从潜移默化中振奋军人神圣感、使命感和阳刚之气。要发挥荣誉精神激励功能，大树英模形象，大学英模事迹，大力开展创造英模、争取荣誉的群众性活动，保证官兵学有典型、做有载体，赶有目标，充分激发官兵的积极性。要激励官兵在平时岗位上当表率。总之，抓预备役官兵战斗精神培育，必须实行军地联动，采取多种方式，让预备役官兵在工作岗位为非预备役军人当表率，在军事训练中顽强拼搏奋争第一，在基层单位和官兵间创先争优，以充分激发官兵旺盛的革命斗志。 作为预备役军人，身兼双职，应倍感培育战斗精神责任的重大。所以，我们要尽职尽责，振奋精神，铸牢践行当代革命军人核心价值观的精神支柱，为保卫祖国安宁、促社会和谐、有效履行起我们崇高的历史使命而努力奋斗。 |
