必将实现的安居梦 居者有其屋，天经地义。 搞好军队职工住房保障，是一件关乎全局的事，也是一件政策性比较强的难事。军委确定，从2012年起，用5年左右时间，基本实现军队职工“住有所居”，80%以上的职工购买房改房或领取补贴自理住房，购房有困难的职工调整租住公寓房，改善居住条件。3年内，完成职工可售房源出售，落实已购房职工住房补贴，健全住房资金管理运行机制。5年内，每年新建职工经济适用住房3万套，协调地方提供保障性住房，满足职工住房需求，畅通职工自有住房保障渠道。 从现实情况看，搞好职工住房保障，不仅是贯彻落实胡主席和军委首长决策指示的实际举措，也是推进军队职工管理制度改革的重要步骤。根据军委统一部署，深化军队职工管理制度改革分两步走，做好包括加快改善职工住房条件在内的落实生活待遇工作是第一步，也只有这一步踏稳了，全面展开职工管理制度改革这第二步才有坚实基础。目前，我军各项建设和改革深化发展，迫切要求改革职工管理制度，提高服务保障工作的质量效益。这些都为加快落实职工住房待遇，深化职工管理制度改革创造有利条件。 全军房改办主任、总后基建营房部部长王国明在接受记者采访时表示，根据国家有关政策和军委有关规定研究制定的《关于加快落实军队职工住房待遇改善住房条件的实施意见》，明确要求各级在国家和军队住房制度改革政策框架下，统筹利用军地房地产资源，拓宽住房保障方式和渠道，按照职工待遇属地化政策和“谁用工谁负责”的管理原则，对职工应该享受的住房补贴和公积金，尽快按标准落实到位，对有条件有意愿买房的职工尽可能提供合适的房源，对确实买不起住房的职工提供多种途径租房，使广大职工“住有所居”。通过积极主动为广大职工办实事解难题，建立起常态化保障机制，落实职工住房各项待遇，使他们及时分享经济社会发展成果。 难在落实，贵在落实，全军部队只要按照军委《意见》抓好落实，梦想一定会照进现实，广大军队职工“住有所居”的美好蓝图就一定会实现。 |
