军官的职务变动分多种情况，对于不同的情况，发放薪金有不同的方法。军官的职务晋升后，按照新的职务的薪金标准发给薪金。军官因为所在机构降格或工作需要而高职低配，其原职务薪金予以保留；因不胜任本职工作而改任下级职务的军官，则要按照新任职务薪金标准发放薪金。被上级正式任命代理职务的军官，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务薪金标准发给薪金；其代理职务低于原职务的，按原职务薪金标准发给薪金。临时由军政首长口头指定代职的，按原职务薪金标准发给薪金。军官在犯错误受到撤职处分后，按撤职后明确的职务等级发给薪金；受降职处分的，按所降至的职务薪金标准发给薪金。免职后等待分配的军官，按照原来的职务薪金标准发给薪金。
军事、政治、后勤、装备等行政军官改做专业技术工作，任专业技术职务后，应按照有关规定将行政职务薪金等级套改为专业技术等级。任专业技术职务并兼任行政领导职务的专业技术军官，其职务薪金按这两种职务薪金标准中较高的发给。改做行政工作的专业技术军官，因工作需要而改任的，按其新任职务薪金标准发给薪金，原薪金高出的部分予以保留；因不胜任专业技术工作而改任的，按其新任职务薪金标准发给薪金。
军官职务变动后，执行新的薪金标准的时间：晋升职务的，从到职的当月起执行；降低职务和因不胜任专业技术工作而改任行政职务的，从下达命令的下月起执行。 |
