第十四条 文职人员的最高工作年龄分别为： （一）初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，40岁； （二）中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的，45岁； （三）高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，男60岁，女55岁；其中在高级专业技术岗位工作的，因工作需要，经军区级单位批准，可以适当延长最高工作年龄。 第五章 聘用关系的建立 第十五条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密岗位以外，应当实行公开招聘。 第十六条聘用单位应当成立由聘用单位的政治机关负责人、有关部门工作人员和专家组成的文职人员招聘工作委员会，负责组织应聘人员的审查、考核和评审等工作。 第十七条招聘文职人员按照下列程序进行： （一）公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇； （二）依照本条例规定的条件对应聘人员进行初审； （三）对初审合格的，进行专业理论、技能和相关科学文化知识的考试、考查，对拟聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，还应当组织答辩和评审； （四）对考试、考查或者答辩、评审合格的，进行政治条件审查和体检； （五）择优提出初选人员名单； （六）依照本条例第十八条的规定审批； （七）与被批准的应聘人员订立聘用合同。 第十八条 聘用文职人员按照下列权限审批： （一）聘用到初级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的，由团级单位审批； （二）聘用到中级专业技术岗位和四级职员岗位的，由师级单位审批；
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