另外在外国公司，包括外企，和中国单位不一样的是，不会有人告诉你应该做什么，他们认为你应该知道怎么做，这些技能在他们的大学阶段就已经培养出来了。你进入公司首先应该了解这个公司的所有产品，这个公司靠什么生存？ 销售渠道，生产渠道及工艺。这些资料公司都会有。你想想，如果你到一个新的城市，你最先应该拥有的工具资料是什么？一定是地图。有了地图你才不会迷失方向。而公司的一些管理制度，产品知识等，就是你的地图。老板会认为，难道这个还要别人教吗？另外国外人重视工作的主动性，和自觉性。你以后开会的时候，就 会发现。很多你平时看着懒散的人，其实他们都非常聪明。只不过，他们的思维方式和你不同而已。中国人总是爱自做聪明的认为外国人傻，外国人懒，外国人歧视。其实是因为中国人自己不能理解西方的文化，而产生的误解。 我觉得在中国的中国人特别有意思。一说的西方文化，就是性解放什么的表面的，非主流的东西。其实西方文化最精髓的东西是人精神的自由。不受任何限制的想象力和创造力，和高度人类文明的素质的培养。这些都会非常集中的体现在一个公司里面。比如一个大楼里工作的人，不论认识还是不认识，早上上班在等电梯的时候，大家都会相互打招呼，并且亲切交谈。不知道的一定以为他们彼此非常熟悉。其实他们也许是第一次相见。但是大家都会相互微笑，并相互问好。这就是他们的文化体现。而我在中国外企工作多年。在北京国贸等大厦工作的时候，很 少见到中国员工有这样的情景出现。中国人之间，即使有目光接触，也很难相互微笑。看上去似乎非常冷漠。同事之间似乎称兄道弟，但是背后捅软刀子。而西方文化是，对不认识的人，认识的人都相互尊重的微笑，但是即使非常熟悉的同事，也是君子之交淡如水。中国人总说外国人虚伪，冷漠。其实我觉得这才是文明的人与 人交往。中国人的那种似乎的热情，好像把人家八辈子都打听出来，使人与人的交往反而处于非常尴尬的境地。一旦两个人的友谊不再，那么你的秘密就非常有可能被泄露。有时候，造成心灵或肉体的伤害。而和西方人交往，你就不用有这样的担心。因为人家不过和你过份亲热，不会打探你的隐私。人家提供你帮助的时候，也 不会想得到回报。西方人也有人类共性的东西。比如背后说人坏话，联合起来整人，嫉妒等。因此注意人类差别的同时，也要注意人类共性的东西。这样才会不论在哪里都可以做到适应这个社会。 你现在也不用郁闷了。反正你要下工厂去了。不过你要注意自己的言行。做好属于自己分内的工作的同时，要注意你的同事们的工作速度。要和团队保持一致。不是他们懒散，那是他们的工作风格，和管理风格。你不能改变他们的文化，你唯一能够做的就是融入其中，这样你才能真正的享受到和大家一个工作的乐趣。对他们的工作效率，工作进程，你千万不要乱说。因为你的思维方式和人家不一样。学你的同事们怎么做，你就怎么做。可以有个性，可以张扬自己，但是不要想出头。 大家的工作一天做一件事，你也要做一件事。让多和同事们交流。回家多看新闻，多看体育节目。在国外没有爱好的人最让人看不起，而且也容易没有朋友。大家平时讨论的话题，不外乎新闻或者体育，不要人家说什么你都不知道，或者不关心。你要知道，你不关心别人的话题，也就没有人关心你的存在。平时吃饭不要吃味道 太大的中国饭，特别是就你一个中国人的时候，不要吃韭菜，生蒜，要养成嚼口香糖的习惯。这些外国人不会说，但是他们特别在乎。而且外国人都觉得中国人身上有股说不出的草味。估计和我们觉得他们有臭味一样。所以尽量学会用香水，或者body spray.千万不要说谁谁不好。国外讲究激励，鼓励。记住这些细节，你才会觉得工作的愉快。不要抱怨。他们管这样的人叫looser. 如同我们在加拿大，我开始最看不上的就是他们的工作效率，慢得比病牛还慢。你不论到什么地方，都会看到排队的人，还都是很悠闲的样子，即使这个队很长。也没有人着急。只有中国新移民在抱怨，前边办事的人动作慢。比如你去银行，柜员会笑着和你说天气，问家常，让你轻松愉快地办事，而排队的人没有烦的。我曾 经和一个当地朋友去银行办事，队排的大概只有3个人，可是半个小时没动地方。我就开始抱怨说，这个办事效率太低了，结果我那个白人朋友白了我一眼，对我来 了句：hey, take it easy. Enjoy your waiting time with your coffee. 好像我是外星人。我以前一抱怨他们工作效率低，动作慢，他总说我生活的太累，干什么好像都特别紧张，好像总准备要去赶飞机似的。慢慢的，我懂得了他们的文化，也融进了这样的文化，我反而觉得非常舒服，心情也平静多了。我想也许是以前我在中国的时候，中国人口太多，资源紧张，所以弄得人，每天都很紧张的准备抢资源。是不是这个原因造成了中国人大多数生活的不快乐? 因此失去了对人微笑的能力？哈哈。不知道。 希望你在国外生活工作的愉快。 |
