7． 要学会和与自己有利害关系的同事相处 在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。 夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做 出评价。对付竞争对手我一般采取“捧杀”哈哈。。。 什么叫竞争？竞争是讲策略的。你以为你工作努力，少说多做你就能胜利？那你就错误的理解了竞争。竞争是要策略性的主动出击。很多人采取的是靠拉关系， 拍马屁，背后说竞争对手坏话。而我主动出击的方法就是，不但不说竞争对手的坏话，而且还夸他。因为有些人会主动找你说竞争对手的坏话，不知道他的动机，如果你不说，他一定会觉得你对竞争对手有防备。如果我夸对方，对方就会觉得我对竞争对手没有防备。这样这个消息会传递过去。那么对方反而麻痹我的竞争力。 我在公司的形象，就是个嘻嘻哈哈的傻大姐，说话直爽但不得罪人。从来不在不必要的事情上拔尖。所以同事们对我的评价就是整天傻乐和，工作特卖命。谁说我什么，我也不在乎。还总说别人这个好，那么不错。人家背后都说我傻。可是公司所有的好事，都是我的。比如提职，出国，涨工资。所以，只要我能得到我想要 得，别人说我傻，我不在乎。只有我的领导对我说：看我，就知道什么叫大智若愚。 哈哈，谢谢你的夸奖。但是我和你想的不一样。首先我不想超凡脱俗。我觉得做一个所谓超凡脱俗的人，不如做一个实实在在的凡人。这个世界上不存在绝对完美的人，如果一个人没有缺点，那是不可能的。其实缺点也不过是某些人按照自己的思维方式，对另一些人的行为做出的判断。既然人与人的思维方式不同，怎么可能让人与人的思想完全统一呢。 一个人生活在人的社会，最快乐的生存方式就是找一个适应自己的状态，空间，心态稳定的生活，工作着。万事不求是一种生活状态，只要你没有怨气，心甘情愿，并以此为快乐，那么这个生活状态就适合你。而我适合的生活状态时，不断进取，努力，争取在社会中找到我自己的位置。 你的处事思想违背了适合生存，强者胜的生存法则。一个人只要参与了竞争，一定会有胜负。双赢是一种理想的状态。大多数的时候适合用在商业上，但不适合用在政治上。一个人追求完美和内心是否有不安全感似乎没有什么关系。一个内心没有安全感的人往往是那些生活态度消极的人，他们多疑，爱抱怨，说话尖刻，对人苛刻。而追求完美的人往往是那些生活态度积极的人，他们往往是严格要求自己的人。 心灵的从容淡定，和不懂得如何在人的社会中处理好人际关系是两回事。其实不懂处理人际关系的人的生活，幸福感最少。整天为与人不能融洽相处发愁。而相反，懂得处理人际关系的人，生活在左右逢源的环境中，到处都是朋友，这样的人最快乐。 你说的提职，出国，涨工资，其实我并不在乎。但是我在乎的是这些证明了我的工作能力和为人处事的能力。这是社会评价一个人的标准。一个人活着，一定要在乎一些事情。否则这个人活着就没有意义。比如我，我在乎名誉，在乎忠诚，在乎爱情，在乎能力，在乎朋友，在乎事业，在乎竞争。我不追求我的生活是否淡定从容，但是我追求我的生活要快乐。一切从快乐出发。如果我觉得竞争能够使我快乐，我绝不放弃。我对自己的要求是，我不能成为最好的那个人，但是我可以做的一 次比一次更好。 我真的没有什么伟大崇高的理想。我不是什么革命，英雄人物。我就是一个平凡的女人，妻子，母亲，女儿。我的理想就是我绝对不能辜负我自己的生命，我活着每一天都要对得起我自己，对得起我爱的和爱我的人们。我要让爱我的人因为我而自豪，骄傲和不后悔。正因为我每一天都 是这样做的，所以到目前为止，我还从来没有后悔过什么，没有惋惜过什么，因为我永远是为今天和明天努力的生活着，我想得到的，通过我的努力，我都能得到。所以我非常幸福。 |
