10. 如何和恨你的人相处 Q:我是在一家市级电视台供职的聘用制职工。经过一段时间的努力，再加上一点机遇，两年前升职到了频道部门主任，也是我所在广电局第一个聘用人员升职到了中层。当时这件事情引起了我所在部门一个正式职工的极度不满，因为以他的资历什么的，他原本以为升职的会是自己。我升职后，带领的是一个全部由聘用职工组成的七人团队，而那位恨死我的正式职工，在我们频道的另一个部门。 狐狸：今天我们频道组织2006年终测评。分打完一统计，我全频道倒数 第二。用我部门员工的话来说，简直没天理。大家都知道，年终测评，尤其是我们这种单位，多数是走走形式，很少有较真的，除非心怀叵测。而我平时工作兢兢业业，很少以领导自居，和同事相处非常融洽。今天打分的时候，大家都有默契，打出的基本是90－100分。但是那个恨我的正式职工，给我打了个65分。这是 他部门主任悄悄告诉我的。 对于倒数第二这个现实，我已经接受了。因为领导和同事今天一直非常关心我，频道老总晚上还发信息安慰我。而我想请教狐狸哥的是：我该如何和那个恨我的正式职工相处？他35岁左右，转业军人出身。平时为人很阴。最要命的是他是党小组长，而我面临入党的问题。 我如果早知道他是我的竞争对手，我在竞争之前就会和他处好关系。你是女的吧？如果是我，我就会用女人的优势争取他的同情和支持。比如我会和他沟通的时候，说我找到这个工作多么的不容易，我很希望能够转正，我希望他能给我支持，和帮助等等。我会说得让他觉得他在我心目中是个勇敢高大的男人，我自己就是个 需要他帮助的小女人，为了生存，不得不工作。人都有喜欢帮助弱者的愿望，特别是军人。这样即使你得到这个职位，也要赶快和他沟通，告诉他你不是他的竞争对手，因为他是正式工，你不过是个聘用的，你早晚也会离开，并且感谢他对你的帮助，你甚至可以告诉他，如果你能帮我转为正式的工作，我可以不在乎这个职位， 不过，即使不是我，也会有别人，所以只要你能保证帮我转正，我就可以放弃这个职位。也就是说，你只要得到你想得到的，同时他也可以得到他所需要的。你要争取和他在同一条线上，那么他也许就会帮助你达到你的目的。 我想，你们单位也是看效益评工作吧？如果你主管的工作业绩突出，他们再怎么说你不好，也没有用吧？毕竟现在对于单位来说，都是钱，收视率说话。所以你也许应该想想，是不是给对手抓住了小辫子。 11.行业选择 我觉得你想离开你喜欢的行业，最主要的原因是经济考虑比较多吧？而且对自己前途看不清楚。其实如果是我，我会选择自己喜欢的职业，然后做到最好。这样最好的名誉一定会给我带来意外的收获，或许就是经济上的。人做事情，如果太过功利，反而与功利无缘。如果很多女人总想嫁大款，结果往往不能如愿。 销售不是平时和人打交道好，就一定可以做好销售。销售的与人交往和平时的和人打交道，状态完全不同。平时交往和面对包容，可是销售交往是面对拒绝。是非常能够挫伤人的自信的工作。只有那些特别自信，特别喜欢销售的人才能够成功。所以还是希望你能多考虑。 |
