三、正确处理成长过程中的几个问题 1、 学会适应 适应是事业成功的最大关口，记得我毕业分到野战部队，98年部队精减整编，我被交流到后勤单位，大家都知道，野战养成的作风在后勤单位根本不适应。于是，我冷静的分析后勤单位的特点，逐步适应，最后由于工作成绩突出，被调到机关任职，在任职期间，我在适应的基础上，又发扬野战的优点，形成了自己的工作风格。正是我的一位同学告诉我，如果你不适应环境，再有能力再有理想也会被淘汰。应该把自己的才能埋起来，等到自己说了算，哪怕能改变针尖大小的地方，也是明智的选择。于是就有了今天的结果，印证了人们说的一句话，适应环境是能力，改造环境是伟人。 谈到这里，大家不免会问，怎样才算适应。我想，首先要想一想分析一下连队需要什么样的人才。我的成长经历告诉我，连队需要以下几种人才：（1）踏实工作的；（2）善于思考的；（3）为领导分忧的；（4）有大局观的；（5）有创造力的；（6）善于学习的。其次，就是努力向这几种人才靠近。 2、 正确处理干工作与打好群众基础的关系 注重群众公论，倾听群众意见，增强民主意识，已成为连队评选先进的重要途径，一名优秀的军人，不仅要看其是否有能力，有成绩，还要看群众基础。一个人能否先进，不仅领导心中有数，群众心里也同样有一杆秤，只有在做好本职工作的基础上，建立良好的群众关系，工作中注意搞好团结，才能够顺理成章的得到领导的培养。 3、 正确处理争取领导的培养与做好本职工作的关系 有些人，深知与领导建立良好人际关系的“重要性”。但不在提高自身素质，做好本职工作上下功夫用心思，而是把主要精力用在“协调”与领导的关系上，把领导的培养看做是自己“进步”的唯一希望，工作起来一塌胡涂，毫无成绩可言，只搞小恩小惠，成为腐败的助推器。须知，能否得到领导的培养，关键在于自己的工作态度是否端正，工作能力是否强，工作成绩是否明显，看不到这一点，自己的行为就无异于南辕北辙，枉费心机，而得不到正果。 最后，用一句话与大家共勉：“不要后悔昨天，只有抓住今天，不再成为明天后悔的对象，才是成功之明智选择。” |
