二、对群众路线教育实践时代内涵的再认识 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是中国共产党人在长期革命斗争和经济建设发展中形成的，群众路线是我们党最大的软实力。在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的新形势下，如何更好地坚持群众路线，群众路线如何更好地体现与时俱进的时代特征，如何认识新时期群众路线的精髓，怎样根据经济社会发展变化深入贯彻群众路线等都需要作出有效回答。抓住这次深入开展党的群众路线教育实践活动的重大契机，大力推动新时期群众路线理论创新，深入研究新时期群众路线的时代内涵和内在规律，回答好新时期贯彻群众路线中出现的新情况新问题。 党的十八大确立了“两个一百年”的奋斗目标习总书记又提出了实现中华民族伟大复兴“中国梦”这样一个艰巨的任务，形势时机非常好，机遇前所未有，挑战也前所未有，困难很多，怎么办?就是要动员人民群众去完成这个宏伟目标。 作为地质勘查单位，服务的对象是企业，依靠的对象是广大员工，体现在要满足企业的实际需求和基层广大员工的愿望和实际需求。我们要以此为契机，在狠抓科技进步、管理创新、企业文化氛围、团队建设、职业道德、工作作风、学风、文风上下工夫，着力推动形成良好的队风，形成创新发展的硬功夫和软实力，也就是说，既要树立形象，更要强筋健骨。 三、对加强企业管理必须坚持群众路线的再认识 第一，坚持群众路线是由中央企业的性质决定的。企业的管理与改革必须坚持群众路线，必须保障和维护职工的根本利益。企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益的最 大化，它与职工个人的利益追求在本质上是统一的。这就要求我们在加强企业管理的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现经营管理目标。 第二，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。科学的管理理论、模式和方法都来自基层、来自职工群众的创造。而职工群众的创造力，来源于职工群众的实践活动。广大职工群众在努力工作、创造财富的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。 第三，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，因为职工群众是企业管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。企业管理活动的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，去改进。 四、对学习实践群众路线方式方法的再认识 在企业开展教育实践活动，要牢牢把握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效的原则，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系，解决职工群众的热点难点问题，服务广大职工方面收到实际成效，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。 一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体。在开展教育实践活动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，要拜群众为师，向群众学习。破解企业发展难题、推进事业发展，必须依靠职工群众的智慧和力量。向群众学习，放下架子，甘当小学生，辩证分析，认真学习和掌握各种企业现代化经营管理的技术、方法、手段。
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