二是学习实践群众路线一定要走进基层、走进生产一线，与职工群众同吃同住同劳动，共交流，增进与职工群众的感情。有了对职工群众的深厚感情，我们的各项工作就有了内在动力。增进群众感情不是在办公室里想出来的，一定要深入扎根在基层一线，多与职工群众交朋友，了解他们盼在何处、难在何处。一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，在发展经济的同时，切实关心职工群众生活，帮助解决难题，增加企业的各项福利，让职工群众感到实实在在的好处。 三是学习实践群众路线要切实着眼解决问题。这些年来我们党开展一系列学习和教育实践活动，一条成功经验就是注重切实解决问题、务求实效。因此，我们必须强化问题意识，把教育实践活动聚焦到解决问题上。 一是从目前实际看，既要重点解决干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风、庸懒散等问题。 二是同时也要注重对影响总队经济发展和社会进步的其他突出问题进行会诊并提出解决的方案和办法，如领导干部的组织能力、社会交往沟通能力、领导能力等问题;青年干部培养教育，综合型经营管理人才比较缺乏问题;新入队员工的管理和提升工作不到位，创造成长环境不够问题;基层党群团组织发挥作用不够，干群之间沟通渠道单一、员工精神文化生活比较单一等问题。 三是把活动重点放在“实践”上。 不能简单地通过关起门来开会、看书、记笔记等办法搞教育，而是要在深入群众的实践中提高认识、查找问题，在解决群众切身利益问题的实践中照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。四是把活动成效定位成解决问题的实际效果，重点看群众对解决问题的满意度如何。 四是完善领导干部选拔考核评价机制。在企业，一些领导干部作风不实、脱离职工群众，一个重要的原因就是在领导干部选拔聘用时，职工群众评价权“轻”，企业管理层特别是高层管理评价权“重”，造成部分领导人员重“对上负责”、轻“对下负责”。为此，在企业岗位设置和管理人员选聘上，必须加大职工群众评价的“权重”，管理人员的选拔任用、升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的评价机制，倒逼管理层切实转变作风，密切联系服务群众。 五、对群众路线教育活动要“务实”的再认识 “务实”是学习实践群众路线工作最重要的落点之一，“务实”也是我党实事求是思想路线的具体反映。党的群众工作路线和实事求是的思想路线相依为命，只有务实才能为在当前和今后一个时期，总队的工作重点就是实施好“十二五”所确定的各项工作任务，着力发展和突出总队的特色产业，在增强“三力”上下工夫，这“三力”： 一是驱动力，就是科技创新驱动 力，主要包括测绘、地质找矿、灾害地质、钻探、工程施工等主业的技术创新能力，这是我们的产业主体，也是我队发展的主攻方向和重点，要集中精力抓好抓实抓出成效; 二是管理创新能力，主要包括市场、经营、人力资源、财务、质量、风险内控、团队、企业文化等方面管理创新，这是我们的资本、优势，也是软实力，为经济发展提供基本保障，要站在长远发展可持续发展的高度，积极创新，把我们的优势发挥好; 三是活力，主要包括体制、机制、制度、环境建设等。从大的方面讲，这是我们地勘单位所发展的关键，要着力不断健全和完善适应地勘市场经济发展的体制和机制 ，活力也是发展的动力，是加快发展的引擎。以上这些就是我们作为地勘单位的真正“务实”，最大的“务实”。关于党的群众路线实践活动思想认识由精品学习网提供! 开展党的群众路线教育实践活动，为总队广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为总队进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体，为全面完成好各项工作任务注入了强劲的势能。我们一定会珍惜机会，扎实开展教育实践活动，忠实践行党的群众路线，努力成就甘肃总队更加辉煌美好的未来。
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