兵网辨析经验材料和工作总结写作中不同之处

　　 经验材料和工作总结有诸多不同，比如：写作目的的不同、标题和基本框架的不同等等。

 　　 谈到经验材料大家都不陌生，尤其是各单位、各部门的笔杆子，写经验材料既是份内工作，也是构成“笔杆子”的基本技能之一，那么，写经验材料也就成了家常便饭。 

 　　 本人多年来被称为“笔杆子”，写了几十年，写过公文文稿、写过调查报告、写过新闻稿件、写过总结、写过领导讲话稿，甚至替人写过检讨书，想来想去，最难写的就是经验材料，难就难在“经验”两个字。其它的材料不用费劲心机去琢磨经验问题，比如工作总结、汇报材料，实事求是的把事物的本来面目用规范的写作要求写出来就行了，而经验材料则不同，要在写做法的基础上提炼出观点和体会，要写点睛之笔，要又有出彩的地方，要让听材料的和看材料的人有所启示、有所感悟。特别是规模较大的会议或印发范围比较广的经验材料，需要的是精品，需要具有引领作用，这样的经验材料就更难写了。

  　　 我说难写，有人说好写。我不想先争论这个问题，还是先照我的思路，谈几个问题。先谈谈经验材料写作与工作总结写作的相同之处和不同之处，特别是不同之处，以防止两种文体混淆或替代。 

　　 一、写作目的不同

  　　 不管是大单位、小单位，甚至一个部门，都要写工作总结，也可能要写经验材料，实际上经验材料也是一种总结类材料。那么它们二者到底有什么不同呢？

  　　 首先，写作目的不同。我们从事某项工作一段时间后，都做了哪些事，做的好不好，任务完成的怎么样，还差在哪里，好的怎么继续发扬光大，不好的怎么纠正改进。比方说，写一个基层银行全年工作总结。就要从正反两个方面总结利弊得失，是否完成上级下达的指标、年初计划是否落实到位，在实施计划过程中具体采取了什么做法、解决了哪些问题、努力到什么程度、客观效果如何、主要存在的问题还有哪些，这些都是工作总结需要阐述的。

  　　 其次，经验材料主要是为了交流或供同行门借鉴的一种总结材料。也许一个单位的全面工作都很突出，也许一个单位的某项工作比较突出，再具体一点就是某项活动很有特色，供人借鉴学习，都可形成经验材料。比方说基层农村信用社，放款和收贷都比兄弟单位额度大、收贷速度快、服务态度好等等，这可以写成经验材料在相关会议上讲，或更大范围的印发。但在这个经验材料里重点是谈成功的做法和体会、谈工作中创新的措施和手段，而不是泛泛的谈工作的过程。说明白点，一是对内，一是对外。工作总结是本单位自身所需要进行的一项工作，主要适用本单位，内容是正反两方面。而经验材料是为交流和推广的需要来进行写作的，当然也是自身工作的一次凝炼和升华，内容主要是写创新性做法和体会。

 　　 二、谈谈两种文体的大小标题差异

 　　 先说经验材料的大标题。它常被人们说成是文章的眼睛。人和人见面都是先看眼睛，眼睛有没有神很重要，实际人的气质与眼睛关系是很大的。在这里，大标题可以看成文章的眼睛。看一眼大标题，就应该感觉到是清新还是陈旧、是说文艺的还是说体育的，是高端的还是基础的。 

 　　 在具体写法上通常是两种，一种是主标题加副标题或叫做双标题。例如主标题：《紧跟时代步伐，展示巾国风采》，副标题： 《三峡分行女员工文明服务再上新台阶》。又如主标题是《在稳健经营中加快改革，在改革中扩大经营业绩》，副标题是《xx分行改革工作的体会》，我们说，这种主副标题结构类似与新闻类稿件的写作。另外一种就是单标题写作，这种写法要求直扣主题，如《招聘培训相结合，实施人才新型战略》，又如《我们是如何抓制度建设的》。  

　　 总之，我们说，双标题和单标题两种写法应灵活运用，既不要交叉重叠，又不要脱离文章内容。 

 　　 下面我们再谈一下工作总结的标题，总结的标题相对比较简单，主要是由单位→时间 →事由这几类要素组成，如《xx支行2006年信贷工作总结》。 两相对比不难看出，工作总结的标题类似公文标题，经验材料的标题类似新闻标题，都是比较灵活的。

  　　 关于小标题问题相对比较复杂，在这里，我只做简略的说明一下。工作总结小标题大都是按工作内容分块形式直接点出所写内容，如，基层行总结：一、信贷工作情况；二、个金工作情况；三、信用卡工作情况……。经验材料的小标题可以组成一个基本框架，写作有六七种，这里先不多说了。 　　     三、基本架构不同 

 　　 所谓文章的架构就是谋篇布局，就是文章的大轮廓。 

 　　 工作总结的架构一般说来可分为两种，一种是工作过程的回顾加上今后的打算；另一种是分列式，将整体工作分为几个方面独立成大段落，把做法与成绩写足，然后点出问题。这两种写法也不是绝对的，但构思时应有个大框架，或叫写作提纲。例如，第一部分写一年来回顾，第二部分写改进措施。

  　　 经验材料的框架，一眼就应看出来是经验材料，而不是工作总结。那么，就是要整篇都是做法和体会，以做法为基础，以成绩为亮点，以体会为精华。经验材料不能一味谈做法和成绩，而做法和成绩都是为体会做铺垫的，是支撑体会的有力保证。构思材料框架时，一种写法是并列式，例如：一调动员工的积极性是工作的保证；二健全制度是完成任务的重要措施；三改善硬件建设是工作的前提条件……；还有一种是递进式，例如：一积极贯彻中央文件精神，提高员工学习的自觉性；二制定具体学习方案，保证学习不走过场；三做好督促检查，落实学习成果等等。

  　　 关于经验材料写作问题，设计的问题很多，如政策水平问题，受众心理问题，时代精神问题，加工整理问题，这些问题将在今后的系列探讨中细细道来。