在办公厅创先争优活动中，军转干部作为办公厅工作中的一支重要力量，要勇当先锋，充分发挥军人的优良传统和作风，吃苦耐劳，冲锋在前，人人争当优秀，并积极带动身边的同志，在办公厅内部积极营造争先进、创优秀的良好氛围。我相信大家有这个能力，同志们也要拿出这个干劲，给自己争光，也给复转军人这个称号争光。实事求是地说，这么多年来，军转干部已经成为办公厅工作的一股中坚力量。正如江泽民同志曾在军转干部安置工作会议上指出的那样：“军队转业干部是社会主义现代化建设的宝贵人力资源和重要力量。军队干部在人民解放军这个大熔炉里受党的长期教育，有许多特有的优势。他们转到地方后，将会给改革和建设增添新的活力。”我们办公厅的军转干部，以自己的实际行动充分体现和证实了这一点。同志们来到委里之后，牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，把军队的好思想、好作风和好传统带到了新的工作岗位，政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，勤奋钻研，很快成长为各处室的业务骨干，并在近几年应对汶川、玉树特大地震，抗击雨雪冰冻灾害等突发事件中，经受了考验，做出了突出贡献。 我本人作为一个老兵，受部队培养和教育多年，与部队的感情很深。这么多年过去了，部队生活的点点滴滴还时常浮现，旧时战友的身影似乎还在眼前，老领导的教诲还不时在耳边响起。回头看，部队生活确实锤炼了我们，带给我们很多特有的优势，这些优势将使我们终生受益，可以让我们在转业后的各种工作岗位中继续发扬光大，再创辉煌。以我自己在部队的经历和转业后的工作实践来看，我把这些优势总结为“三种意识”：拼搏意识、纪律意识和团队意识。 第一，拼搏意识。就是能吃苦耐劳，不认输，敢打硬仗。大家都说，部队是个锻炼人的大熔炉。为什么能锻炼人？首要的一个，就是部队是个吃苦的地方。大家都经历过军旅生活，可能有的在机关，有的在连队，但相比同龄人，大家肯定付出了更多的艰辛和努力。艰难困苦，玉汝于成。年少吃苦，是一生的财富。我看过瑞银总裁蔡洪平的故事，他从小在农村插队，后来又到南海舰队当兵，可谓吃尽了苦头。但是他有两句话，非常值得我们思考，一是在回忆年少生活时，他说“吃过苦的人和没吃过苦的人不一样”；二是回忆军旅生活时，他说 “军人的经历，让我懂了忠诚和力量，并且培养了绝不认输的精神，哪怕真的要失败了，也要拼到最后” 。 同样作为转业军人，蔡洪平的经历引人深思。我觉得，其中关键的地方，就是对待吃苦的态度。有的人，把苦难当作财富，迎难而上，敢于拼搏，成功往往紧随其后；有的人，把苦难当作包袱，恨不能早日脱离“苦海”，他们避难畏险，却不知道往往也避开了成功。所以说，在部队生活吃过的苦，是一生最宝贵的财富。经历过军旅的磨练，生命力强，适应力强，再走上其他工作岗位，一样可以从容面对各种困难。 第二，纪律意识。就是听从命令，服从指挥，雷厉风行，执行力强。服从命令是军人的天职，大家经过军旅生活，都知道令行禁止的重要性。但是我今天谈的“纪律意识”，并不仅仅是服从命令那么简单，还有很多只能意会，不能言传的宝贵东西在其中。有人曾说过，“世界上最优秀的管理在军队”，譬如美国的西点军校，就是很多企业领袖的摇篮，《没有任何借口》一书中提到，“二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。”中国的一些著名企业家，如联想柳传志、华为任正非、海尔张瑞敏等，也都是军人出身。 |
