自觉加强人品官德修养 正确对待进退走留问题 ——谈谈如何做人、做官、做事 贾XX （20XX年XX月XX日） 同志们：
今天晚上我们召开一个兵站部正营职以上领导干部会议，主要是想和大家集体谈谈心，聊聊天，共同探讨一下如何做人、如何做官、如何做事这个问题。我打算从五个方面来谈。 一、 首先要拉直几个问号 利用这个时间不谈工作，或者说主要不是谈工作，而是大谈什么做人、做官、做事的问题，为什么呢？大家或多或少都会产生一些疑问，下面我就集中回答几个为什么的问题。 （一）为什么要讲这个问题？大家知道，做人、做官、做事，是古往今来一个常讲常新的话题。其实，只要我们静下心来想一想就能明白，一个人从懂事的时候起，一生都在做着两件事情：一是做人，一是做事。那么，对于今天在座的正营以上领导干部来说，还有第三件事情，这就是做官。换句话说，做人做官做事是我们的毕生的课题，是要用一生的时间来回答的问题。特别是在世界政治多极化、经济全球化、科技信息化深入发展的今天，在国内经济体制改革进入攻坚阶段、面对“四个多样化”严峻挑战的现实面前，在我们兵站部部队建设处在新的历史起点、新的时间节点和新的转型时期的形势下，如何做人做官做事的问题更是每个领导干部都无法回避、必须作出明确回答的重要课题。所以，我要借此机会专门讲讲这个问题。
（二）为什么在这个时候讲这个问题？因为我们当前正处在岁末年初的重要时期，这个时期我们既要全力以赴地抓好各项工作落实，切实收好今年的尾，为全年工作划上一个圆满的句号，又要积极主动地谋划好明年的工作，理清发展思路，聚合各方力量，为新年度起好步打下坚实的基础；这个时期我们的工作头绪多，任务转换快，在位领导少，对各级干部的能力素质是一个很好的考验；这个时期将要进行干部转业复员、班子调整配备工作，每个干部都将面对进退走留的问题，由此引起一些思想波动是必然的，新的不稳定因素将日益凸显。因此，在这个重要时期，每个同志都将面临着如何做人、如何做官、如何做事的考验。选在这个时候讲这个问题，我认为是恰逢其时的。 （三）为什么要向正营职以上领导干部讲这个问题？是的，过去我们讲这方面问题时一般都是召开团职干部会，这次之所以扩大到正营职干部参加，主要出于三点考虑：首先，正营职干部是副团职干部的预备队，换句话说是准团职干部，正营职干部队伍的能力素质如何，将直接影响到团级班子的建设水平；其次，在今年的干部队伍考核中，我们首次引入了通过“双考”选拔副团职干部的做法，可以说一石激起千层浪，在正营职干部队伍中引起了很大震动，竞争也更加激烈了；再就是，目前在正营职干部队伍中出现了一些值得重视的新动向，过去这个时候，在团职干部中有个别跑官要官的现象，正营职干部基本没有，今年则不同，一些正营职干部现在已经开始蠢蠢欲动了，有的找到我和部长，找没找其它常委我还不清楚，有的竟然找到总部机关托人捎话说情，更有甚者是挖空心思地给领导送钱送物，还有个别正营职干部为了个人的进退走留问题，几乎到了苦苦哀求的地步了，在领导面前声泪俱下，正所谓“男儿有泪不轻弹，只是未到调整时”。可见，咱们兵站部真是藏龙卧虎、人才辈出啊。因此，如何做人做官做事的问题，当前对于正营职干部来讲尤为重要。以上就是请正营职干部来参加这个会的理由。 |
