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自觉加强人品官德修养 正确对待进退走留问题

2014-12-5 08:21| 发布者: admin| 查看: 4553| 评论: 0

摘要: 自觉加强人品官德修养 正确对待进退走留问题 ‑——谈谈如何做人、做官、做事同志们: 今天晚 ...


    二是做官与做事的错位。有的同志只想当官,不想做事。把权力、地位和待遇看得很重,整天在这方面费尽心思,患得患失,斤斤计较;有的满足于做太平官,不求有功,但求无过,饱食终日,无所用心;有的不但自己不想做事,还反对别人做事,整天用眼睛盯着做事的人,乱嚼舌根,设置障碍,结果出现了这样一种怪现象:不干事的人成了评论员,干事的人成了被评判、受奚落、遭嫉妒的对象,长此以往,谁还会默默无闻地做事呢?

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    三是手段与目的的错位。有的同志也能为部队建设做些事情,确实也做了一些事情,但往往把做事当成手段,把做官作为目的来追求。有的醉心于自我设计,为了个人升迁,欺上瞒下,急功近利,做表面文章,极尽浮夸谎报之能事;有的为追求所谓的政绩,置客观条件于不顾,置官兵的呼声于不闻,为所欲为,我行我素,到处铺摊子、上项目、搞工程,什么钱都敢花,什么事都敢做,结果是劳民伤财,留下了一大堆后遗症;有的不能正确处理个人与组织的关系,做点事情就觉得了不起,向组织讨价还价,伸手要官,得到了认为理所当然,得不到就牢骚满腹,怨天尤人,心灰意冷,一蹶不振。雪线博客9Z8S7N!Q O[1]P

    四是好事与坏事的错位。我们的职位和权力是党和人民赋予的,理应为党的事业、为部队建设多做好事、多办实事,但有的同志有了一定的职位后,不但不为部队建设做好事、办实事,反而干一些违法违纪的坏事。有的在当官以前或者当小官的时候,对自己要求还比较严,一旦达到了相当的职位特别是当了主官以后,就明目张胆地为自己捞好处;有的年轻时尚能严格要求自己,但到了调动交流、转业复员以及退休时就晚节不保,奉行有权不用,过期作废的信条,大搞以权谋私;有的三教九流啥都会,吃喝嫖赌啥都干,完全丧失了作为党员领导干部的资格,污损了我们党和军队的形象。雪线博客6T n t N(@*Kh
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    (二)五个主义:(这五个主义过去我们经常讲到,这里只简单地点一点)

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    1、极端个人主义。有的把自己的利益看成是至高无上的,甚至把个人利益凌驾于集体利益之上,个人利益再小也是大事,集体利益再大也是小事。这样说太抽象了,还是举些例子来说说。比如,有的同志工作中出了问题或犯了错误,宁愿受纪律处分,也不愿意挂职当兵,原因是害怕经济受损失,有的早晨怕老婆上班晚了,可以打的送老婆上班,而自己迟到早退却可以毫无顾忌;又如,通信总站那个12.30车辆亡人事故,由于当时的单位领导害怕挨批评、丢面子、丢先进,一味大事化小,小事化了,但结果了也未了,反而把单纯的亡人事故弄成了双料的事故加案件;再如,去年三团发生的那起亡人事故,跟车队出发的营里领导如果不怕影响自己年底提升使用,不怕影响趟趟优的评比,就不会私自作出偷偷修理事故车的决定,事故也就完全可以避免了。雪线博客




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