兵心网推荐校企合作方案

　　参考方案二：

　　校企合作策划书

　　一、策划的目的与简介

　　二、公司简介

　　三、背景说

　　四、目标受众分析

　　五、方案组织形式及流程

　　六、培训的主要资料

　　七、价格与预算

　　一、策划的目的与简介：

　　以服务学生、提升技能、促进就业为宗旨。开展全方位、深层次、多形式

　　的校企合作。按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。在校园内部建立企业的营销与人才储备基地。

　　二、公司简介：

　　深圳市世纪弘业人力资源有限公司是深圳知名企业，旗下拥有建易网(oh100)与建易中国(oh100)两大知名品牌，同时拥有强大的线下销售团队及咨询团队。在技术开发与市场营销方面拥有丰富经验。

　　三、背景说：

　　1、社会发展日新月异，企业竞争激烈，同质化竞争尤为突出，另一方面新的商业模式层出不穷，新的营销模式和管理模式不断涌现。作为企业方如果想在如此激烈的竞争中取得胜利，就务必不断注入新鲜的血液，新的管理模式和新的营销模式。

　　2、大学具有独特的发展背景。大学内部有丰富的资源，有很多优秀的大学生，还有很多有知识有管理经验的教授。最主要的是大学生思维活跃，有想法易于培养与发展。

　　3、另一方面，调查发现，目前招聘会上普遍对职位有“工作经验”的要求;但在此刻的教育体制下，学校的教育跟实践严重脱节，造成大学生普遍缺乏实践经验和工作经验，“工作经验”成了大学生求职中的一个软肋!为了弥补“工作经验”的不足，大学生们纷纷利用课余时刻去做兼职，去增加自己的实践经验，或者用心参加各类企业的社会培训，他们大部分都愿意与社会接触学习，提高自己的综合素质水平。

　　4、在这种背景下企业更应为大学生带给一个实践机会和实践平台，使大学生能够更好地进行社会实践，更好地支持大学生就业。同时也有利于提高企业知名度和增强企业的人才储备。

　　四、目标受众分析

　　大学生：

　　1、大学生可塑性强，思维活跃，头脑清晰，他们拥有创新意识创新精神，他们更容易获取事业上的创新。

　　2、建立新的模式，与学校进行合作共建，帮忙在校大学生进行社会实践，提高大学生综合素质，肯定会得到社会媒体的广泛报道，增加企业的知名度和影响力。

　　企业方面：

　　1、能够为企业在发展过程中出谋划策，提出好的推荐和好的想法。使企业能够在发展的过程中得到高校众多学生和教师的大力支持，能够为企业在发展中遇到的问题出谋划策，能够为企业的发展提出各种新的推荐性建设方案。

　　2、能够为大学生带给实践机会，使大学生能够更好地进行社会实践，更好地支持大学生就业，更能为大学生的发展创造条件。增加企业的知名度。

　　3、能够为以后储备人才干部，能够在大学里面招一些骨干和强人，能够为企业的发展奠定人才基矗进行层层选拔，也都经历了特殊的培训，选出来学校中的人才和精英。

　　五、合作模式与组织流程

　　(一)合作模式

　　1、科研合作

　　2、共建实习基地：学生在校完成教学计划规定的全部课程后，由学校推荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或理解短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。

　　3、共建人才培养基地：利用学校设施设备、教育管理、师资和企业实训场所、技术指导等优势资源，开展形式多样的技能培训，培养企业所需要的专业技术人才。

　　(二)组织流程：

　　组织：

　　1、与高校间建立合作共建关联，直接与学校的就业指导中心联系或者是与某个系联系，与校方建立合作关联，或与系里建立合作共建关联。

　　2、在学校内建立基地，层层筛选出部分学生，他们能够进行协助公司处理所面临的问题，根据所学知识提出推荐性方案建设，协助企业提出推荐性的新的模式建设方案，新的营销方案;企业安排项目经理为学校已筛选学生定期进行培训，帮学生们提高各种综合潜质。指导与培训的详细计划参考第六点。

　　流程：

　　1、先与院系联系，与系里签订合作共建关联。

　　2、在校园内选拔招募一些精英人才，一个学校成立这样的一个团队，人数为10-15人左右即可。透过培训合格后，这些学生可作为储备人才的一种。

　　(三)合作共建双方的权利和义务

　　企业方：

　　校方为企方的人才培养基地，企业前期为学生带给有偿的专业培训，透过培训合格后加入企业方人才储备队伍，或者推荐至珠三角知名企业。对于透过三个月试用期的优秀学生带给的平均年薪不低于4万。

　　校方：

　　校方为企业方的发展提出推荐和同时参与校企合作培训建设，同时对于已筛选学生更需要专业老师持续关注。

　　学生的权利和职责：

　　主要权利：能够得到公司进行的与社会联系的各方面培训，毕业时能够优先进入公司。