兵心网推荐：我们在日常生活中，常常会和各种各样的人打交道，比如在官场和职场有同事、有领导，在生意场有朋友、有伙伴等，如果相互之间相处得好，不用说，无论你在哪个地方生活或工作，一定都很“吃香”，周围的人也一定都会敬重你，但同时也不排除会接触到一些比较“贪财”的人，特别是与个别“位高权重”的所谓领导打交道，更要慎之又慎。最近几年，我国政府也在地方和部队，相继打掉了若干只“老虎”，才让网友们真正看清了这些人的“庐山真面目”。  因为受到一些政策规定的约束，所谓这样的领导在处世方面一般都比较精明，藏而不露或“笑里藏刀”，做起事来一般也都非常“隐讳”，常常让人很难分清“子丑寅卯”，甚至一不小心掉进他的“局”，从此不能自拔。当然，我们不排除也有明目张胆“贪”的，或者说钻“法律”和政策规定空子的，这个我们都很好判断，关键是比较“隐讳”做事的，我们该如何去明辨是非呢？只要看这“三点”就够了。  一是看他怎么“起来”的。一般来说，一个人要走到位高权重的位置，必定是从底层一步步走过来的，在这个过程中，有的领导完全是靠一步一个脚印、真抓实干奋斗出来的，是靠大家的敬重“推”出来的，这样的领导“到位”后，一般都深知底层人的生活工作和疾苦，因而也会像当初提拔重用自己的领导一样，“克隆”似地对待“手下”的人。在这样的领导面前，你只要具备“实力”，相信你一定也会同样得到他的重用。 相反，如果一个领导是靠“送”起来的，试想他个人必定会在经济上受到“损失”，当然也就很可能有想尽一切办法“挽回损失”的欲望，因此只要一旦有机会，甚至没有机会创造机会，一定不会让任何钱财从眼前溜走。可以这样说，世界上很少有靠“送”起来的领导，能够时时刻刻急部属之所急，想部属之所想，还不如说是瞅着别人的“钱袋子”更恰当些。有的领导上任之前可能说得很好听，而一旦他都是靠“送”起来的，凭什么“受伤”的是他而不是你，他当初的豪言壮语又有谁会相信！  二是看他怎么“对人”的。“贪”的领导一般都有一个特点，当他帮人办事或解决问题和困难的时候，即使在不违反组织原则或政策规定的前提下，他也从不会立即点头或为你“拍胸脯”，而是看你下一步有没有“行动”，或者说一些诸如“等等看”、“考虑考虑”、“你知道的，我也很为难”、“让我疏通一下领导再说”等隐晦词句，言外之意不用说大家也都明白。 还有就是，这样的领导平时喜欢打“官腔”，表情严肃故作让人高攀不起，也就是大家说的“能不唧唧”的，或者歌功颂德标榜自己，好像所有人都低人一等，很少用“正眼”瞧人，也有个别的“笑面虎”，这就需要大家擦亮眼睛了。如果领导“重用”的人都很正派，都是拿成绩来说话的，说明这个单位风清气正，你在这个单位也就有“奔头”，反之，建议你最好还是另寻他路吧。  三是看他如何“处事”的。如今官场上绝大多数的领导，都会想方设法为部属分忧解难，不排除有的部属因受社会一些不良风气的影响，认为只有给领导“意思”之后才能办事，其实这是你对领导多虑了，只要领导是真心实意为你解决困难的，无论你是否“意思”到，他实际比你还着急。有的领导为了“打消”部属的顾虑，可能先期也会将你的“意思”留下，后面无论事情办妥与否，他都会通过其他渠道将你的“好意”返回。如果你要遇见这样的领导，毫无疑问，他就是你在生活中要苦苦寻找的那位“贵人”，跟对这样的领导，一定是你前生修来的“福气”。 不过，我们不排除也会遇到“当面一套，背后一套”、“见人说人话，见鬼说鬼话”的领导，和这样的领导打交道，在你向他“意思”的时候，他一般还会故作清廉推辞，结果是“意思”到了，你的事情却没了“下文”，如果遇到这样的领导，建议你最好还是就此远离吧，你也不会有大好“前途”。即使他经办帮你的事情有“下文”，如果你执意继续和他在“一条道上走到黑”，恐怕你离“贪”也不远了！  人们常说：“近朱者赤，近墨者黑”，找一个好单位不如跟对一位好领导。领导的“贪”与“不贪”，将直接成为部属效仿的对象，将直接影响部属的人生态度，如果自己把握不好，你很有可能跟所谓的领导“步入后尘”，成为人人喊打的“过街老鼠”，甚至痛失青春年华，正如我们在部队大家常说的那样，兵都是好兵，关键是看领导怎么带。个人观点，仅供交流。 |
